面试时人力资源主管问起以前的工资该什么回答？

你会老老实实说还是提高一点的说？

想要多少说多少。。。。不然还要浪费口舌

是问起以前在的公司的待遇，不是现在的薪资要求

还是老实点,这是对自己的基本要求,当然你可以选择沉默.

一个很基本的事实：各家公司的HR自己成一个圈子。在这个圈子里面，打个电话去询问一下某人以前的薪水，是很正常的事情，就好像程序员打个电话给别家公司的程序员问问某个问题怎么解决一样。

按照你的期望值减低一些回答他。一般他还会问你需要多少提升，此时就开始讨价还价了。

老实说，HR一般不会打电话到原来的公司去问你原来的薪水，如果这个HR真的去做了这样的事情，那么这个公司你也不要去了。

你想达到多少就说多少

这个方法简单明了，只要觉得自己值那个价值，就勇敢的说出来。