遥远的Google,遥远的梦 - 写在大四前夜

遥远的Google,遥远的梦 - 写在大四前夜

首先转载一点内容:
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  GOOGLE和其他大公司采用不同的研发模式，其研发模式是小组开发。  
  媒体采访描述：“关于创新机制，李博士提到，在Google有个「点子库」，每个人都可以抛出新点子，让大家「用脚」投票，即让认同且愿意加入开发的人很快聚集，并一起落实这个点子。因此一个可行的新点子，从发想到完成只需六个月，而且常常两三人就能完成；反之，不可行的点子，大家也会提供建议，因此不会有无谓的浪费。此外，Google让每人享有20%的时间，做自己想到的点子，一旦成熟，就可以成为公司的指定任务，80%的时间就可以用来处理它。”
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对于我这种充斥着各种稀奇古怪想法,又一无所有的大学生来说,这种制度真是有着的致命的诱惑.

可以光明正大的在工作时间来实现自己创意,有机会让理想成为生活的全部,而不是成天在为一个上级分配的任务do coding.

对于我来说,给自己写代码时就像是在创造艺术作品,每一行语句,每一个函数都力求完美无暇,每当嗅到一点bad smell或者是发现一种更为优雅的实现都会去毫不犹豫的进行代码重构.精雕细琢,仿佛自己是创造生命的上帝.

给别人写的代码就像是批量化生产的广场塑像,开发效率第一,为了实现客户需求功能可以不择手段,无所不用其极.正如给浏览器的写Javascript Hack,你不需要知道为什么会这样,你只需要知道这样做能行.

不过,我常常把给别人写的代码当作一份不成熟的草图,努力的去寻找其中那些自认为是神来之笔的美妙片段,构成一个日益完善的可复用库.默默的为着心中的那个神圣的存在做着准备工作.人生苦短,我希望走出的每一步都有意义.

当然,我也曾经想过去创业.但是,我很清楚的明白如果这样做,那么接下来的三个问题不得不去面对:
1.资金
2.人才
3.宣传
除此之外还会有无穷无尽的琐碎问题:父母的压力,政府的关系,带宽的租用.......

而对于其中任何一个我有太多的无知,太少的把握,我所拥有的只是对理想的执着和对方向的自信.但是,我怀疑如果有一天所有的人都说我错了的时候,我是不是会连这最后一点坚持都会放弃.

而如果身在Google,上面的一切似乎都是如此的垂手可得.

1.资金:
Google具有绝对竞争力的薪酬,舒适的免费住宿,享有盛誉的Google免费美食,你完全可以做到衣食无忧,全身心的投入开发.
2.人才:
因为Google中人人都是顶尖高手,只要你有足够的魅力可以招揽一帮志同道合的朋友,就万事具备,只欠东风了.
3.宣传:
拥有了Google这块金子招牌,就等于拥有了世界的目光.不需要花费一分钱,你的作品便会成为众人议论的焦点.

if(Google!=天堂)天堂=Google;

可惜,没有人知道从哪条路通向天堂,而我和无数的人一样,只是一个面临就业危机的普普通通的大学生.分数远谈不上优秀,英语也很勉强,ACM中拿不到名次,写过那些程序作品也没有吸引太多目光.虽然经常认为对于某些技术的把握在大学生也属于佼佼者,但又有谁能说这不是夜郎自大,鼠目寸光呢.

于是,看着那美丽得让人心动的女孩就快要擦肩而过,朝思暮想的我却一时不知道如何表达.

随着人流,涌入开往城市中心的地下铁,在那里看不到天空,找不到天堂.

算了,单相思,也许,根本就不是属于我的爱情.

退而结网,愿者上钩.但,那条鱼儿是否能够明白我的快乐?

2007-6-23 4:58

有自知之明，说起来容易，做到难。承认自己不行，对任何人来说，都是一件很难的事情，尤其是在自认为做得还不错的方面。但是，不承认就不能提高。楼主的照片看上去就是一个桀骜不驯的样子，能够底下头来说自己的不足，很不容易。

世上的路很多，就业方面，google也不见得是唯一的选择。事实上，你看到的那些因素的确有很强的吸引力，但并不是决定性因素。你看到的这些，恰恰是公司想要让你知道的，也就是公司招聘的技巧而已。

即便拥有了这些因素，如果不知道自己到底要做什么，其结果无非每天乐不思蜀的无谓忙碌。当然，要在大学刚毕业的时候，把这类问题看透，几乎是不可能的。

祝楼主能找到一个适合自己未来发展的地方吧！

google也不是什么都强, 很多点子顶多做到个beta就放那里晒太阳了.
google video做不起来, 只好买了youtube... 这样的例子多了.

实际上google真正赚钱的产品，一只手就能数得过来。这几个东西赚钱太多了，以至于它可以躺在那里晒太阳，随便搞其他的事情，钱照样刷刷的流水。如果只看到后一半，就会认为只要躺在那里晒太阳就可以得到伟大的公司伟大的产品和伟大的收益，而这正是大部分人对google当前的理解。

有梦想就要去追求！

但如果你的梦想是gigix的后一半的话，劝你早点放弃。

楼主看来不是想安逸的人
但对于你所提出的"人才"问题，在google看来，你似乎是想"挖"他们的人
终你说的三个问题就是：你要在google里提升自己的影响力，拿到足够的资金，然后"挖"走一些人才，不知google会怎么想。
但这也正是牛公司独有的魅力：能够聚集这么多"有想法"的人。