各位技术牛人和应届毕业生，外企是唯一的选择吗？

几十万，二十几万还是九十几万还是有差别的。IBMband8的工资基本上一年是30万左右，除去税，除去生活开支，能剩下一半就不错了，你觉得成为百万富翁只要两年？

1，“玻璃房顶底下比较高的一层”才三十几万？
2，三十几万就能买复式房子开君越？

年轻，选择锻炼人的地方，
老了，选择稳当，能发挥经验的地方，

1，“玻璃房顶底下比较高的一层”才三十几万？
2，三十几万就能买复式房子开君越？

读此文之前，推荐阅读招聘论坛的前两篇文章，robbin的 如何规划你的职业发展道路 和 我写的 2007年春季JavaEye招聘求职的三点感触。

大家都觉得像华为，阿里巴巴这种公司，因为经常加班，所以不好，但是我觉得如果能找到这样的公司，早点进入，可能比去外企更好。进外企也要看公司和部门的，很多外企也加班严重。

为什么这样说，先看看外企，好处：工资相对比较高，职业规划相对完整，公司管理比较正规，福利待遇都比较好。缺点是：有严重玻璃天花板问题，内地员工升到一定的层次，很难往上进一步。并且这类的公司招聘要求英文好，背景比较好，比如重点大学计算机专业毕业等。

我有两个研究生师兄，能力都很强，一个进了华为，一个进入了IBM，过了十年来看，进入IBM的师兄升到了band8，这基本上已经是玻璃天花板下面比较高的一层了，年薪几十万，在上海买了复式房子，开君越，已经很不错了。但是华为的师兄，hoho，一年交的税就和前者的工资一样多，主要是分红，用他的话来说，工资只是零用钱。在IBM的师兄，目前一半负责管理一半负责打单，每天飞机来飞机去，累的要死；华为的师兄，目前是某个部门的高级经理，负责开会和审批，每天工作很轻闲，事情都是手下在做。因为他进华为很早，赶上华为的快速发展，升到高层，职位和收入都很好。

这只是一个极端的例子。我想说的是，在外企，做到最后也不过是相对比较“低级”打工仔，升不上去；而在内企，如果公司快速发展，公司管理不错，前景光明，有可能给option，那么也是一个未来收益很好预期的道路。例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。

综上，如果英文好，背景好，希望能够获得稳定和超过一般的温饱，可以选择外企。如果英文一般，技术很强，可以选择内企中，管理好，发展好，扩张迅速的公司。收益一定不必外企差。比如当年的华为，百度，阿里巴巴……阿里巴巴快上市了，马云和管理层占28％左右的股份，员工持股8%左右，又要造就多少千万/百万富翁。

中国现在经济发展迅速，国内好的企业一定比以前的选择机会多，擦亮眼睛仔细看看，有没有这样的企业哦。需要注意的是，如果发现这个内企，管理不善，老板很差（没有能力迅速把企业作大作强），那么还不如去外企，混年头和资历了。

就像买股票，外企相当于中石油这样的篮筹股，保证稳定的收益，但不会大涨，也不会大跌。好的内企相当于1股票黑马，盘子小，但是一旦上涨可能翻番，获得巨大收益，但是有风险。职业生涯有时候也像股市。