深深纠结，请帮忙分析--换工作

这就是年薪12+是制度还是奖金的问题。如果是制度，就要体现在合同上，公司是非发不可的，如果是奖金性质的，解释权就归公司所有，作为员工个人基本上没有话语权。所以建议楼主在下次找工作时一定要问清楚12+是否写在合同上，不写在合同上的慎重考虑。

另外关于技术成长的问题，个人觉得在面试时最好向面试官了解清楚公司的技术构成，以及即将要参与的项目的详细情况。不要怕麻烦，问清楚了有助于判断自己是否要选择这家公司，以及未来在公司的成长空间。

楼主现在已经入职了，在12+的薪资上就没有选择的余地了，就看公司是否能够如实发放。在技术成长上，要看楼主是否愿意花费时间和精力在一些自己不感兴趣的事物上面。换句话说，程序员的时间是很宝贵的，如果没有成长就是浪费时间和精力。

如果再选择一份新的工作同样面临风险，楼主如果愿意尝试，建议从成长空间和薪资待遇方面慎重考察，一定要看准了再跳。如果楼主决定不换工作，要留在现在的公司，可以在今年底没有收到年终奖时，和人事进行沟通，如果你提了，说不定会给的。