什么样的公司需要高手，什么样的公司需要普通水平员工

观点一：小公司需要全是高手，大公司需要少量高手和大量的普通水平的职员

两三个人的项目组，什么都要干，什么事情都要那两三个人干，个个都是全能多面手。

大公司是现代化管理，高度分工，只需要会一项技术即可。员工大多数是流水线上的装配工，技术要求低。

观点二：差公司需要高手，好公司需要普通员工。

差公司，指的是没有任何培训，代码写得很乱，可读性可维护性低。能在这种公司做项目的人，技术水平一定很高，知道各种旁门左道，见过各种你根本想都想不到的离奇的问题，一个问题他有N多种解决方法。

好公司会进行完善的培训和技术支持，好公司的代码结构清晰，容易理解，容易维护。普通水平就可以进行这种项目的开发。这种员工没见过那些千奇百怪的问题，缺乏技术积累。

总结：高富帅程序员在大公司、好公司工作，水平一般。屌丝程序员只能在小公司、差公司奋斗，结果是磨练出超强的技术能力，然后继续被各个小公司、差公司争抢。

表示路过。。

小公司没钱没本事留住高手，大公司花大钱让高手做小事情。
怎么解释？

扯蛋扯蛋扯蛋

说的好~