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锁定老帖子 主题：问一下中国联通的实习生是怎么个编制
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2013-06-19
如题，问一下中国联通的实习生是怎么个编制？实习期满后，是不是可以转成正式的联通员工？谢谢
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发表时间：2013-06-19
想真材实料地学技术，劝你远离像联通这种官僚文化极其浓重的公司
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发表时间：2013-06-19
snailke 写道 想真材实料地学技术，劝你远离像联通这种官僚文化极其浓重的公司
实习期满了后，是不是还得自己重新找工作啊？我就担心这个。 |
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发表时间：2013-06-19
实习期与正式编制是无有关系的，但是只能说有实习机会进正式编制要比其他情况进来的机会要大一些吧。
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发表时间：2013-06-19
cheeseCake 写道 实习期与正式编制是无有关系的，但是只能说有实习机会进正式编制要比其他情况进来的机会要大一些吧。
也就是说，实习期过了，我可能还得面临着自己去找工作的命运？ |
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发表时间：2013-06-19
zhourun_jack 写道 cheeseCake 写道 实习期与正式编制是无有关系的，但是只能说有实习机会进正式编制要比其他情况进来的机会要大一些吧。
也就是说，实习期过了，我可能还得面临着自己去找工作的命运？ 不可能有人保证跟你说实习期过了以后一定可以转正，万一你表现不好呢？万一公司有裁员的计划不需要那么多人呢？ 理论上说你在那边实习，那边又有招人的计划你肯定机会比较大，一则是有人际关系在那，二则是重新招人又要重新培训什么的很麻烦。 所以你这个没有结论，只能说有机会 |
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发表时间：2013-06-19
须等待 写道 zhourun_jack 写道 cheeseCake 写道 实习期与正式编制是无有关系的，但是只能说有实习机会进正式编制要比其他情况进来的机会要大一些吧。
也就是说，实习期过了，我可能还得面临着自己去找工作的命运？ 不可能有人保证跟你说实习期过了以后一定可以转正，万一你表现不好呢？万一公司有裁员的计划不需要那么多人呢？ 理论上说你在那边实习，那边又有招人的计划你肯定机会比较大，一则是有人际关系在那，二则是重新招人又要重新培训什么的很麻烦。 所以你这个没有结论，只能说有机会 谢谢，明白了，看来还得继续努力找下家 |
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发表时间：2013-06-19
这种问题，你在这里问还不如问HR
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发表时间：2013-06-24
szCPPer 写道 这种问题，你在这里问还不如问HR
HR和我们不是一个办公地点啊 |
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