对程序员的临时性惩罚措施，你可以接受吗？

质量出问题了
真要追究的话
也应该从上开始追究
领导是那么好当的吗？
多大的能力，就有多大责任
犒赏拿着，惩罚躲着？
下属出问题你干嘛去了？
下面的一个小兵算个鸟，出问题了全他抗着，他有多大能耐？
你叫别人以后怎么替你做事？
大老板亲自要罚小兵，至于吗？懂得啥叫越级越权不？
公司这样的话，员工早晚走光光

真要罚小兵５％的话，楼主先自个罚１５％，才能服人

项目的成功是整个team的成功，

失败基本就是leader一个人的失败，

要罚我觉得leader的责任是最大的，要重罚，

作为leader除了拥有权利之外，

我想还要有勇于承担责任的勇气和责任心

貌似这个leader没啥value，难道leader只是因为程序写得好吗？