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锁定老帖子 主题：三面副老总面试等电话，是不是没戏了
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-08-01
老板那么强势就是为了降你薪资 忽悠新人
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发表时间：2012-08-01
周一Monday 写道 tt7083488 写道 刚打电话过去说不能给之前的标准了，要降五百左右……
 一时间我不知道该说啥算了吧，就公司这个态度...不要在纠结啦。 舍得把。。。 跪谢关注，主要是实在离家太近了，北京坐三站地就到的单位，真是难找啊…其他的公司给的也都半斤八两，我才一年半工作经验，又不是做开发…自己还需要积淀啊，真是干得不错还不给涨，肯定是换的。 |
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发表时间：2012-08-01
maxiaolin 写道 老板那么强势就是为了降你薪资 忽悠新人
说的没错  ，之前都是三十左右的人，咱这忽悠的软实力还是很强的，还好说，话题也多，领导四十多啥没见过…… 确实自己还要积淀，还是实力不足啊。光靠忽悠不行。
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发表时间：2012-08-01
为了这个公司还错过了一个准上市公司OFFER，泛微当时就拍板了，因为考虑太久人家招到了……泛微软件据说OA很不错的说，因为起薪一般，考虑了下……
肠子悔青了
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发表时间：2012-08-03
最后修改：2012-08-03
公积金是完全没有，不知道这个公司“不错”在哪里？
降薪500，连公积金都没有可见其他也不会交的，一年也就能节省掉6000的成本。对于一个小公司来说，为了拉关系请2顿饭都差不只要这个钱，需要为了这点成本计较的，到底“不错”在哪里？ 去找吧，需要人干活的地方多的事。 |
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发表时间：2012-08-03
就500还压价，这种公司没你想的那么好
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