浏览 3818 次
|
锁定老帖子 主题：拖欠工资没发下来..离职2个多月了
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2012-04-28
去年5月份进公司，有6、7个员工~！至今年3月份离职我和另外一个2个人 ，还剩4个人在里面继续坚持着...！中途一直拖欠工资，在离职的时候就已经拖了2个半月的工资了，现在已经5月份了 这么久了都还没发下来！！无奈之下 今天Q上联系了以前的同事。。。
S:她说她们都离职走人了 都还没发工资 她们那几个都欠了3个多月4个月的工资了！！！他说公司只剩下老总一个人了... I:.那老总没说具体什么时候发吗？？ S:没说 老总说快了快了~！ I：快你妹啊、、X 在观望一段时间 到6月 看能否发下来、、否则就有些玄乎了~！ 难道2个多月的工资要沉入海底了吗？？ 要是真没的发，那就只能自认倒霉了！！！！ 兄弟们 都有何见解？？？出出主意？？改怎么尽快拿到这工资？？？ PS：去年刚刚出来工作 
声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
推荐链接
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-04-29
回去搬公司值钱的东西，没其他办法，肯定是没钱开了，要不就只有你不要算了。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-02
很简单的程序：
第一：你搬公司东西，这是违法的，要判刑的 你可以这样： 如果签合同了，那么很好，去劳动局起诉公司，要求公司支付工资这些，若公司还是不给，则要求保留公司财产，然后强制执行 如果未签合同，那么是很好很好的事情，超过1个月未签合同，则可要求公司支付双倍工资以及补缴社保这些，当然你要有证据，证明你在公司工作过，比如含义公司盖章的条子，考勤记录，工资条这些都是强有力的证据，呵呵一般劳动局会站在弱势群体这边 一般你去起诉公司，公司收到劳动局电话后，都会马上给你工资这些，会和解，和解不成再立案开庭 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-02
happyitjob 写道 很简单的程序：
第一：你搬公司东西，这是违法的，要判刑的 你可以这样： 如果签合同了，那么很好，去劳动局起诉公司，要求公司支付工资这些，若公司还是不给，则要求保留公司财产，然后强制执行 如果未签合同，那么是很好很好的事情，超过1个月未签合同，则可要求公司支付双倍工资以及补缴社保这些，当然你要有证据，证明你在公司工作过，比如含义公司盖章的条子，考勤记录，工资条这些都是强有力的证据，呵呵一般劳动局会站在弱势群体这边 一般你去起诉公司，公司收到劳动局电话后，都会马上给你工资这些，会和解，和解不成再立案开庭 等你这么搞完黄花菜都凉了。。。。。。。。。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-02
是，很麻烦。最好还是直接问老板要，和解最好了，实在不行就劳动局起诉
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-07
happyitjob 写道 是，很麻烦。最好还是直接问老板要，和解最好了，实在不行就劳动局起诉
打电话过去问老总了 他说还需1、2个月~！现在已经有好几个月了接近半年了~！这还是无期的等待 
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-07
直接就是一个起诉，自己的血汗钱一定得要，即使是拼命也要拼
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-05-07
让老板写个欠条啊
|
| 返回顶楼 | |
