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发表时间：2012-03-29
findwork2 写道 justJob 写道 我回来后，不知道自己什么地方不好啊。然后发邮件去问他们的HR，为什么没通过，他回了说基础太差，职业发展是项目经理，和他们不符。我晕了，我也可以做程序的啊，而且我也特想做程序啊。基础太差，我不知道他们是怎么定义的。 就因为职业规划把你错过了，楼主，鄙视2b公司，求爆黑公司名字，让it后辈仔，提高警惕，拒绝黑心公司，我现在也是技术不错，但是基础不太好，面临着这状态。 基础！=技术？ 技术好和基础差，不是矛盾？ 到底什么技术？用框架？还是什么 只是纠结那句话。 |
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发表时间：2012-03-29
在世界的中心呼喚愛 写道 findwork2 写道 justJob 写道 我回来后，不知道自己什么地方不好啊。然后发邮件去问他们的HR，为什么没通过，他回了说基础太差，职业发展是项目经理，和他们不符。我晕了，我也可以做程序的啊，而且我也特想做程序啊。基础太差，我不知道他们是怎么定义的。 就因为职业规划把你错过了，楼主，鄙视2b公司，求爆黑公司名字，让it后辈仔，提高警惕，拒绝黑心公司，我现在也是技术不错，但是基础不太好，面临着这状态。 基础！=技术？ 技术好和基础差，不是矛盾？ 到底什么技术？用框架？还是什么 只是纠结那句话。 基础确实是很重要的，那些知名IT公司基本上笔试题基础题占大多数 |
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发表时间：2012-03-29
基础很重要，可是我基础不差啊。
我面试过好多家公司，每次笔试的时候，都看到有人在那打电话，或者是看面试宝典什么的。你说他们都答对了，说明他们基础好？ 不明白。 哎。不在纠结这事了，还是好好看看书吧。 |
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发表时间：2012-03-29
jerry1985 写道 我遇到过更夸张的：一年前面了某个公司，由于薪资没谈好黄了，一年后我无意间打开邮箱收到这家公司发来的offer，之前没有电话通知什么的，然后我回信“你们发错了！”。
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发表时间：2012-03-29
我爱小白 写道 3年8.5K是属于正常水平
其实工作年限和工资高低没有必然的联系，你所掌握的知识与应聘职位的相符度有关，公司还会关心你的成长度和忠诚度，反正关心的点很多，总之工作年限绝对不是工资高低的唯一指标。 |
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发表时间：2012-03-29
junlas 写道 有些人力资源，整天没事干，就把曾经面试过的邮箱收集起来，等公司内部缺人的时候，狂发。。。
Lz，你干你的活，不用纠结这事了。 ps：3年8.5k我觉得中等吧，估计是这样。 求内推吧 |
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发表时间：2012-03-29
着要看那个当时是什么时候了。。。。
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