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锁定老帖子 主题：离职期问题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-03-14
lirenjuan 写道 nakupanda 写道 原来是位女侠
.....只是感觉工作是双向的，公司也应该给咱们这些程序员人性化的方式。 现在想通了，莫冲动为好，先忍忍才是正理 |
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发表时间：2012-03-14
wensen 写道 爪哇夜未眠 写道 其实离职证明不是必须的，公司要离职证明只不过是为了证明你不是同时签了两家或两家以上的公司，去市民中心开个失业证明也是有效的
其实很多大公司会做背景调查不说，光是HR在你入职的时候去交社保就可以查看到你之前的缴纳信息，而且好多合同都写明，如果存在不真实的话，合同是无效的吧。。不过这个是正规的做法。 还是好聚好散吧，如果要走了，经常不干活，别说领导怎样了，你身边的同事也会觉得这样不太好。这里经常有人说到了一定经验，都叫同事，朋友内推，你口碑做差了，谁敢推你。而且最后一个月，跟往常一样也不难吧。 上面有人说很少公司拖一个月。我身边的同事，朋友，极少提前走的，我在广州，深圳工作过。 好吧，好聚好散 |
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发表时间：2012-03-14
这个应该看个人性情，通常总是好聚好散的好。不是说世界上没有永远的敌人，只有永远的利益吗，做程序员的，更应该注意拓展人脉，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙啊。意思意思做做。
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发表时间：2012-03-14
好聚好散吧，毕竟相识一场。
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发表时间：2012-03-14
这事就是打酱油，让干就干，二天改不了一个BUG，态度一定要好，别管他多横。
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发表时间：2012-03-16
兄弟，在其位谋其事。做好你的本职工作，这也算是职业道德吧。如果你不养成这个习惯，在哪家公司都不会太顺心。
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