offer比较，华为还是用友总部

用友不是外包，是在用友总部上班，做的是他们自己产品

这位大侠，貌似对华为内部有所了解哈？能在内透一些不。
你建议继续找，请问有什么好一点的建议，比如哪些公司，能给小弟一个标杆不？

是啊。现在江湖传言难辨真假啊～～
华为一直强调他们的文化，对他们文化的认同。说实话，小弟我现在我只知道他们提倡的是奋斗。但觉得肯定不是奋斗这么简单。至于认同，说实话没有很深的认同，毕竟之前就没有怎么接触过华为的人，也只是听些江湖传言罢了。

同意，肚子里有真货这是真理，去哪里都一样。
另外，有个担心是能否在华为长期干下去，毕竟担心小身板。

呵呵，笑而不语

喜洋洋~这个什么情况～

奋斗是要签奋斗者协议的，就是说不能请假，加班不能调休和转双倍工资，任何时候都要随传随到~！
好处是优先配股。能不签就不签啦，优先的承诺只是浮云~！
好公司我就不推荐了，因为我接触的也少，HR被忽悠来的~！

呵呵～～ 谢谢仁兄的剧透～
其它的不谈。就公司的承诺二字这一点来说，小弟我是有过领教。虚啊～
现在找工作，怎么说呢，就怕被忽悠，因为我是打算找个能长期干的，就怕进去了发现被忽悠了，伤不起～

华为也要看什么部分，什么项目的。具体情况具体分析呢。

加班可以调休，也可以转双倍，奋斗者协议放弃的是非指令性加班，指自愿加班是没有补偿的。
这里自愿加班一般是指一二四加班到九点，当然，忙起来就不止九点，这个看部门，一般很少有频繁加到九点以后的情况，每个月最后一周周六加一天班，这个可以年终算双倍工资，也可以用转调休。
其他周六日加班没转正是调休，转正后是双倍。
有时候选工作就是选一种生活态度，看你愿意忙点还是愿意闲点，忙点有忙点的好处，闲点也有闲点的乐趣。