我觉得诚信是第一位的，不管是求职也或者是其他的事情，所以对以上的两位应聘都我都投不赞成票。做为应聘都当然是薪水越高越好，但这是可以沟通的，即使没达到一致意见，公司也好做些准备工作。

关于案例二，有点奇怪，背景调查问技术？技术怎么样你们技术面试是基本可以确认的，背景调查问人品啊～
不过像此人这样的，上家下家都骗，骗得了今年，骗得了明年，再往后未必骗得下去

PS：作为猎头，碰到这样的人，也给自己的客户关系减分不少，看来猎头同学们以后要加强对人的品质识别技能啊～～

从猎头的角度说，这两个人是有些不靠谱，而且不够诚信。可是在candidate角度讲，我觉得也是可以理解的。这年头，大家都为了自己的利益，肯定希望offer越高越好。没必要上纲上线。

猎头mm， 这些人品确实不怎么样，我之前也拿到很多offer
但是我不去都会说明原因，至少要写个邮件给人事部门，

我也可以理解，大家都是混饭吃的人，但是你务必告知一下吧 ，这点你可以做的到的吧 ，你不好意思告诉公司，你可以告诉我啊，我这边在跟企业去道歉吧 ，你连猎头都骗有必要吗？
第二个已经带有欺骗的手段了，我们第一次已经想放弃了这位后续人，但是他这边很发自肺腑的信件让公司在给他一次机会，如果可以的话，可以把这感人的信件贴出来，无非是我很想加入公司，但是现在我希望怎样，并且自己在年底有一笔不错的奖金，希望可以拿到。等等， 但是到了后来为了多的2千薪（自己都已经是2万的人）资居然拿自己女朋友生了很严重的病需要他照料作为理由，那如果多个2万，那是不是的说自己的老妈病重了啊。
你不想去的时候，可以在第一次我们问的这边撒时候入职的时候，给我们说清楚就行，尤其是告知下我。

啥时候我才能被猎头盯上？？

我觉得这种情况，这种考虑可以理解，但是，这种做法有点，，，，

把你招聘上白色的去掉就能被盯上了

猎头下次有机会给我介绍个吧  呵呵

我也是刚遇到这种情况，答应了第一家，又有第二家更好，但是我还是决定去第一家，毕竟不能拿人家涮着玩啊

本人新手。没有积分。借楼主的贴问个问题。如有打扰。忘楼主见谅！
关于内存泄露的问题：有2段代码：
Object o;
for(int i =0;i<100;i++){
o=new object();
..........
}
和
for(int i =0;i<100;i++){
object o=new object();
..........
o=null;
}
第二个如果不加o＝null容易造成内存泄露。是不是阿？加了以后跟第一个的写法有什么不同么？第一个会造成内存泄露不？
谢谢大家赐教。。。本人对内存泄露不怎么了解。。