啥是数据结构啊？没底子，就剩帮子了

其实,我只想找个稳定点的工作

错了,"精通"是要写的,因为你的资料是先给人事小姐看的,把她吓唬了,才有机会给懂技术的主管看,我想主管一般对"精通"这个词汇大部分人是不会太反感的,虽然主管心里可能有些觉得依你的经历,"精通"有些不符,但这是客套话,看着心里会有些安慰:"既然你都精通我倒要叫你试试". 相较于那些写"了解","熟悉"的人,给人的心里冲击更强啊,简历那么多,不会有那么多时间去详细研究,适合该职位的大概技术都提到了,那么"精通"的人叫来面试吧,那么成功率会更高吧.
其实很多人都是凡人,一句话的说法不同印象就不同,比如,现在的人见面就说"你好",这也是类似的一种技巧啊,听着就舒服

偶然看到这个贴子，我也是一线的面试技术类人员，主要面试JAVA方面的。

对于发给我的简历，我比较看重的是经历和能力。

能力方面：简历上写着对什么技术精通，什么技术熟悉，看多了也就习以为常了，大多都是51job/ chinahr / zhaopin网上的模板，如果对这个人感兴趣，打电话先聊一下，或约来面谈一下就知道水平了。

经历方面：如果这个人1年换1家公司，那么我认为这个人可能会有些问题

有的简历写的有些离谱，如前些日子，我面试的一位男士，面谈时说自己对电子商务研究了很多，我再一细问，他回答说：“我在淘宝上买过一回东西，用的支付通”。（我有些怀疑他是不是把 支付宝 和 财付通 给记混了）。

再有，我比较在意守时（守时也是我们公司的传统），约定好的事情就要兑现。像楼主所说的情况（约好了没有来，迟到了或不来了也不说一声）我也遇到了很多次，大体的比例是50%不来，而且也不打电话说一声，极少数的人能够准时，还有的比较另类的：约好上午9：30，下午2点多来了，说上午没有找到地址（我之前给他发过邮件，邮件也说明了地址和电话），谈了一下，我觉得不太合适，这位还抱怨不给他机会。

拜托这位大哥,楼主的意思只是让大家依照自己的能力要价钱而已,又没有当着被面的人说"看看自己是否值这个价钱"之类的话.

你说的太 了

真的是什么观点都有啊！LZ写帖子绝对是好意，让我们平时面试时该注意的细节。对于丢砖给LZ的人，应该自己想想自己的心态。就算楼主有什么观点你不赞成，那也只是人家的建议，没必要这么讽刺别人。如果这样的话谁还敢提建议，毕竟不是每个人的想法都一样。

呵呵，这么多留言，大概分两派，一边是面试派，发言时站在面试者的立场，另一派是被面试派，说话都是站在被面试者的立场。之所以会出现这些分歧，就很简单了。面试者从自身角度出发，希望面试的人要诚实、守信、不漫天要价。被面试者也从自身出发，得出刚好相反的观点。为什么会这样？有句话叫当局者迷，旁观者清。面试者的出发点没有错，然而却在不知不觉中犯下了被面试者所说的那些错误，而被面试者从这些面试者的错误上，总结出了一套新的理论。实际上两者有矛盾，也有统一，面试者如果能够注意被面试者说的那些问题，被面试者能够注意面试者的说得那些问题，面试将不再变得复杂，也不再是一个尔虞吾诈的社会现象。

就是，就事论事，别说人怎么样嘛。

我觉得第三点不重要，因为大家都那么写。所以我从来不看。也就是面试的时候，问问，这里面哪个你真的比较精通？然后挑两个问题问问。

所谓知己知彼，百战不败～～