发表时间:2007-12-19
这经理NB啊,哈哈,LZ更NB,哈哈
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发表时间:2007-12-20
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发表时间:2007-12-20
虽然对此并不感到意外,但还是喜欢听这种亲历的八卦消息.:)
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发表时间:2007-12-25
用纸也太。。。
万一招聘进来发现不会打字怎么办? |
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发表时间:2007-12-25
前阵子叫我去了,第一次有事没去面试,又给我发了个邮件,叫周六去,用友离我住的地方太远,周六一觉睡过了没去,也是叫找个姓陈的经理,估计是一个人
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发表时间:2007-12-25
大公司一般的都是分部门招的,也许你恰恰碰上的是一个比较差的部门,摆正心态,下次也许还会有别的部门再找你去面试。公司能大到这种程度,肯定有大家学习的地方。总的来说,咱们中国的人力资源管理这一块也就刚刚起步,很多地方都不够规范,海纳百川,有容乃大。
确实觉得lz说两个人一个工位比较搞笑,原来是位置不够了。 |
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发表时间:2007-12-25
很多公司都这样:你是新手,拿难题吓你;你是老手,拿名词唬你
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发表时间:2007-12-26
eaglezhang 写道 很多公司都这样:你是新手,拿难题吓你;你是老手,拿名词唬你
这公司是为了招人还是为了吓唬人啊? |
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发表时间:2007-12-26
liyong_2003_cn 写道 大公司一般的都是分部门招的,也许你恰恰碰上的是一个比较差的部门,摆正心态,下次也许还会有别的部门再找你去面试。公司能大到这种程度,肯定有大家学习的地方。总的来说,咱们中国的人力资源管理这一块也就刚刚起步,很多地方都不够规范,海纳百川,有容乃大。
确实觉得lz说两个人一个工位比较搞笑,原来是位置不够了。 同意,lz 是不是脾气太大了些 |
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发表时间:2008-01-22
原来用友这么强的公司开发也不规范
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