最近和北京某公司谈offer，我期望8k月薪，面谈的时候经理说7k，然后讲了一堆公司政策。我觉得与期望值有差距，但不知道如何说比较好，希望大家讨论一下。注：10年本科毕业

就说钱少了我不干。。

那就跟公司说，下次有好的机会再合作

这次机会也是挺好的，只是工资不能达到期望，以大家的经验，我可不可以继续跟他讨价还价？

在没接ｏｆｆｅｒ之前怎么谈都成。　有些公司有很严格的工资标准，　你的老板和ｈｒ不一定有权利给你调高。如果是这种情况你可以问问是不是能靠其他的福利来补偿，比如签字费或股票深的么。

说年底了，我跳槽后没有年终奖了，而且按照原来公司的规定，年后会有一个工资的调整，因此薪资需要考虑年后的薪资调整。

估计 签字费或股票 是不可能了。咱们这级别的不可能...

别说期望月薪。

直接说底线。

亲，一口价。

找人时，薪水压低率15%左右，面试官的底线 = (1+0.15) * 面试官说的
主要是你这边的预期，再个看看工作的环境质量以及能否吸引你，
差0.05也没多大要紧的事，先入为主

我的花不去，话说我水平这么差 本2毕业。还8.5 呢