我年后提出辞职，公司想招个人来顶替我。我们公司很小，项目组一般就是一个人谈需求，一个人做美工，我负责将项目做完，使用的技术也很常见，就是ssh，jquery，mysql为主。招了很久了，一直没有合适的人选，之前应聘那些人技术之差达到震惊的程度，也许是老板太抠，不想多花钱，所以来的人大多都是没有经验的人，只要对方要价低，老板就很感兴趣，没有经验的人其实也可以，但是基础稍好的就行，基础不好也行，有好奇心，喜欢专研也行，但是这些都达不到啊。其中仅有一个水平最高的人，他比别人多知道一个词“依赖注入”，尽管他不知道什么是依赖注入，但是至少知道一个和java相关的术语，其他人都是连个hello world都打不出来；比如号称精通jsp，没听说过el表达式，号称精通多线程的没听说过Thread 类，号称精通struts2的每听说过struts2标签，号称精通hibernate的不知道级联，号称精通数据库的没听说过select，号称做过购物车的人不知道什么是购物车，等等惊人的事多了去了，但是今天的是最惊人的，我想破脑袋都想不出来怎么会有这种事？
今天来了一个面试者，年龄比较大，经理找到他的电子版求职简历我看了看，大项目经验许多，使用的技术许多，需求分析，构架设计，测试，项目管理等等几乎全能。我感觉这个人不是我们想要的，他是个老程序员，经验丰富，我们要的是写代码的人。
然后我问他，你都做的是设计和需求分析啊？他说是，我说UML会吧？他说不知道那是什么，他主要写代码，然后继续说道如下内容：需求#￥#@%￥#设计%@￥#￥#￥分析*&￥%%#￥，然后管理……%#……￥#验收？里边基本都是乱码加上几个关键字，但是我大体明白他说的了，他其实不是简历里写的那样精通需求分析、构架、项目管理，而是一直在编写代码，他精通java编程，适合写代码。其实这确实我我们需要的，我们的要求很低，他会的那么多框架里恰好有ssh，那我就挨个问一问吧。我问hibernate中比较难的一块是级联和inverse，你说说有几种级联，他想了一会说不知道，我说也没关系，你看文档，自己仔细测试一下也就明白了。我说spring你很熟悉，那你说说spring中用到最主要的设计模式是什么？（注：问一个五年经验的人这种问题不过分吧？）他说：有构造方法，依赖注入&%￥#%@%#方法，对象%#%%￥%#多态，映射#%……##反射。反正是全是乱码加上几个关键词。既然人家不知道什么是设计模式，我就问点基本的吧，我问：我们通过spring管理事务，也就是service类或者叫model类由spring容器管理的session和事务的打开关闭，和回滚，我们不通过spring依赖注入，而是直接new出来的对象，这时会有事务管理吗？他坚定的说会，我说不会，他脸通红的怒了：我们开发项目中就做到了，所有的对象都可以通过new创建，我说构造方法是private的呢？他更怒了，private的%%@%￥#%%￥#%￥，你愿意那样想你就那样想吧，反正是所有对象都能new出来，我们写程序用多线程，线程是@￥##@￥%￥#并发%￥%@%#%#事务，spring也%@%#多线程，所以new出来的对象绝对也是受到spring管理事务的。我实在听不明白他极其坚定的一番表白是什么，仅仅在胡言乱语不成句子的话中找到了几个关键词。然后他气愤的告诉我反正是所有对象都能通过new出来，不信你看看多线程。我想算了，他那么固执也没啥说的了，我想也许我问的太难了，那就问点简单的吧，我问：你知道集合框架中几个类，他回答知道有一个ArrayList类，我接着问：有个集合工具类提供了排序方法，是什么？他不知道，我说是Collections类。我接着问String对象是可变的吗？他坚定的回答：是可变的。我说是不可变的，他脸红了，勃然大怒一甩头，String对象是可变的，不信你看看你创建个String对象还能改成别的值，我说String对象不可变，是final的，StringBuffer和Stringbuilder对象是对应的可变对象。他愤怒的说：我也没办法，你愿意认为是不可变的你就认为去吧，你不知道==和equals方法吗？ 我想还是算了，人家都怒了，坚持自己的原则决不改变，我就不跟他争论这么基础的问题了。然后我想知道他到底还会点什么呢，我问：你会写sql文吗？稍微复杂点的能写出来吗？他说：我不知道，反正我知道有select where啥的。
这就是大学四年的计算机科班出身，然后工作五年的java程序员。他这五年到底是怎么过来的呢？不思考不学习也可以，但是为什么能固执己见，而且脾气如此暴躁呢？知道点关键词然后组织成乱码难道就能让人相信他说的话？他期望月薪是6k到8k，其实按工龄来说并不高，但是如果你对java的方方面面就没有会的，凭什么让老板给你一分钱呢？
我认为这家伙最多月薪给400元。
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其实这事我得检讨，我凭什么更正人家说的话呢？自己心里有数就行了呗。
注：我不是什么项目经理，也不是技术高手，只是负责小项目的代码实现，也没有啥面试求职者的经验，只是想找个稍微能干点活的人来顶替我，怎么就这么难那？本周末我就想走了，工作交接的人连个影都没有呢。
很多人批评我，说我问的问题太难了，太偏太怪，或者太简单了，查文档就行了，其实我确实不是精通面试方法，我也不想去精通，找到一个接替我的人就行了。我只是个编程新手，绝对没有低估对方的意思，也是尝试着问点他简历中写的工作经验方面开始，如果他做过的东西一点不会，我再降低难度，直到最后问最简单的，我们招的也是写代码的，我也是写代码的，我能有什么高超技术？我也没有想要帮助公司招个技术高超的。
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我今天也去别的公司笔试+面试了，笔试题比我问的这些难多了，面试问的问题也难多了，多线程问题，hashcode问题，hashMap实现的细节，hibernate方方面面的问题。其中笔试题的第一道题是个无比简单的问题：
String str = "abc";
请问这样创建了几个字符串对象？
我回答一个，根本就不用想。没想到旁边一个四年经验的求职者哥们提示我：你错了，这是2个对象，一个是str，一个是"abc"。我顿时感觉天旋地转，我试着给他讲解，他不肯听，坚决认为是创建了两个。我马上和他扯点别的话题聊，不想纠结这个东西了。
有些人认为我问的问题太基础，谁翻阅点东西都会，我勒个去，这些常用的东西还用去翻阅说明你编过程吗？

看了楼主写得这篇文章我信心大了很多啊，哈哈！

当然信心会很大了，可见技术不需要多么精深，只要会一点点的话，工作是多么的好找啊。哪位有信心顶替我快来吧，这个工作还是很锻炼新手的，你负责项目的方方面面，各种问题都需要自己解决，学到的东西就更多，最重要的是没有加班，压力很小，工期一般订的都不会很死。
都是对国内的小项目。
公司在大连啊。

蛋疼，看年限问个稍微深入点的，不行就问浅显点的，再不行就差不多就可以了，lz还是没怎么面过人啊，笑呵呵的打发他走就行了。

java基础知识不至于差到这种程度吧，还有那几个框架知识也很容易啊，我在想，他是不是在调戏你玩。
还有，你们公司老板预算几K招个新人啊，呵呵，透露下

楼主没换位思考，不同的人做的不一样，没准他问两个问题，楼主也得支支吾吾，另外提问是不是太钻牛角尖了

lz的提问适合面试工作1 2年的人或者是没有工作经验的人 没有任何为难面试者的迹象。

5年期望是6k-8K，看来他自己还是能看到自己水平的吧……
我做了一年之后就想要5K-7K了，╮(╯▽╰)╭……
或许人家就是那种性格那种追求……

LZ我问下，你的前端css是你做还是美工做？

如果new出来的东西都有事务，那还要spring容器干啥。