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发表时间：2011-11-03
安心修改bug，当你理解公司框架后，再考虑别的
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发表时间：2011-11-03
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 如果工资不坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 会有其它坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 总的说来软件公司还没有不坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 |
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发表时间：2011-11-03
安慰了。。。终于有回复了。。。。。
看来。。。我真的是浮的不行。。。。 |
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发表时间：2011-11-03
刚工作不管是做什么，都可以学到很多东西的。业余时间自己多看看书，能力提高了，领导自然会赏识。才4个月，领导都不熟悉你，怎么会信任你给你安排比较重要的活呢？我刚工作的时候，写了2个月的纯html。
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发表时间：2011-11-03
前端也可以很艺术。。。
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发表时间：2011-11-03
抛出异常的爱 写道 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 如果工资不坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 会有其它坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 总的说来软件公司还没有不坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 
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发表时间：2011-11-03
生在福中不知福啊
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发表时间：2011-11-03
引用 个人特不喜欢就只有码的工作。。。
看来LZ喜欢无码的工作 
浮躁，是因为不甘于每天只能缓慢的在进步。。。 |
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发表时间：2011-11-03
从百草园到三味书屋 写道 500来人的规模只能说是小公司，另外，200搞研发的，这个数字值得推敲，200搞研发的一般来讲总人数应该在900人左右。因为一大部分是搞市场的，就拿我公司来说，3000多人，其中研发的只有不到700人。
各个公司的情况不一样，楼上的兄弟不要太局限，我们公司不到六百，开发也是两百多，360的比例应该更高 |
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发表时间：2011-11-03
下班回家补好理论知识,这样就是平静心情~
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