他说的半灌水的意思是每样都懂一些但都不精通。。

我是2012毕业的大学生，在广州。这段时间也在疯狂面试。也被各种鄙视。
在大学里，能有什么实际项目经验？
至于课程设计里那些什么什么系统，大家都懂的。
ssh我倒是用过，但是没有对其原理等深入了解。
我一直认为：知识不是学出来的，是做出来的。照着课本上那些代码敲N年也那样，基础中的基础啊。人都是往抵抗力低的方向走，自己做那些课程设计，往往都是怎样简单怎样做，也不会弄个几百几千万数据，几百万的同时访问等等。只有接触真正的实际项目，才能有一个突破。

我觉得对大学生，应届生应该比培养为主，反正在广州实习也就1000-2000的工资，企业也算不上什么亏，尽管尝试把任务分给我们做，我相信我们也能完成。

如果是我，我就要这应届生了，话语中透露着诚实与自信，只是你没弄这样的人而已，招人虽说是要招现在，但是也要看未来的，lz，估计你也只是一个小部门老大而已，哎

LZ去作考官的时候明显没睡醒，忘记被面试人的身份，拜托，那是应届生，不是工作两三年的coder熟手

真正的好公司面试不会一上来就问这种什么SSH之类的没水平的问题的，不管是没有工作经验还是3、5年的老手，都会从最基础和底层的说起，比如jdk的基本类型什么的，在由浅入深，谈谈你对基本类型的认识，比如int类型的内存实现等等，慢慢的再向高层的应用框架什么的问问，但是不是指SSH之流，究竟有多少公司在用ssh大家都懂的，其实只要把最本质的数据结构、算法、socket之类的搞懂，再扯什么ssh框架都是浮云了。。。。。。。

应届生知道JBPM貌似还不错哦~ 其实从基层干起每天不就是在增删改查么

我觉得这个应届生很诚实。

大部分时间都是在增删改查而已。

1.不是每个人刚毕业的时候都很差（大学有4年时间可以学习）
2.以前听说英语4级没过的不好找工作，后来明白原因了：英语4级已经是“最低”标准了。一个连最低标准都没达到的人，确实会让人怀疑他的学习能力（学习的欲望、效率以及耐心）。

自然懂得你所说的这2点 如果每个人的学习能力都很强 大学4年没荒废 我不否认有这样的人。

不过我是以事论事。

应届生不要看当前工作经验，作为面试官 要能挖掘出他的潜质。学习能力是不是很强之类的优势。