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发表时间：2011-08-16
chrislee1982 写道 joe9i0 写道  一下内部人士给你的解答!
5险1金按2000的最低标准买，false 这个应该写错了吧~~~~ 现实就是false,他们是按深圳市的最低工资标准给买的....只有1000出头,没有2000! |
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发表时间：2011-08-16
joe9i0 写道 chrislee1982 写道 joe9i0 写道 一下内部人士给你的解答!
5险1金按2000的最低标准买，false 这个应该写错了吧~~~~ 现实就是false,他们是按深圳市的最低工资标准给买的....只有1000出头,没有2000! 晕啊！ |
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发表时间：2011-08-16
LZ在信雅达，哪个部门？？？
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发表时间：2011-08-17
JBeta 写道 LZ在信雅达，哪个部门？？？
还没决定，而且我是在广州的，你是北京的吧？！应该很难碰上 |
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发表时间：2011-08-17
有决定了，选择了宇信易诚，希望没有选错~~~~
银行软件业算是老大吧 |
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发表时间：2011-09-20
xiaotao.2010 写道 同意 信雅达没有承诺的那么好~ 我目前就在这个公司！
在什么部门，我也在哦 ps：楼主威武，让我这个和你工作年限相同，目前只有4.8的开发 情以何堪？ |
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发表时间：2011-09-20
你的选择相对其余两个还是算靠谱的
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发表时间：2011-10-04
sunny_1229 写道 xiaotao.2010 写道 同意 信雅达没有承诺的那么好~ 我目前就在这个公司！
在什么部门，我也在哦 ps：楼主威武，让我这个和你工作年限相同，目前只有4.8的开发 情以何堪？ 这你还能忍得住不走啊~~ 五年经验的开发，好歹也有个7~8K吧！ |
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发表时间：2011-10-06
liu_shui8 写道 chrislee1982 写道 dadi520 写道 哥只说一句， 软通上市之前每月有绩效的，大概为500 - 1000
上市之后变成了季度奖， 大概一个月平均100多一点。 按你说的，也就是季度奖就那么三百块？！而且没年终奖，好不爽哦！ 这几百还不是人人都能拿到的。 软通给你把工资分成基本工资和岗位工资，买什么5险1金，加班费都是按这个基本工资算。法定假日加班也没按成三倍算。 当你离职的时候，那些人事的小鸟的态度恶劣的就像你欠她钱一样。。。。。。 恩，我旁边的同事好像就是软通动力，基本工资很低，病假只发基本工资 |
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发表时间：2011-10-06
宇信今年开始没年终奖了。。。你不知道？？？
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