各位兄弟姐妹!
    公司最近招java开发人员.说说情况,欢迎拍砖
公司情况:
1.创业型公司，开发队伍15人左右
2.通信行业
3.加班很少,加班大部分有加班费
想招几个这样的人:
1.不厌恶java开发
2.有一点java基础,如:会用set,list,map,会基本的文件io
3.最好有项目开发经验
4.会spring,hibernate,jdbc,sql,flex或eclipse-RCP;在需求明确的前提下独立完成模块的开发
5.有通信行业开发经验优先
6.大专及以上
7.杭州滨江上班

想请教几个问题:
1.这种要求给3500合适不
2.公司管理制度不太完善是不是严重影响招人
3.老总对待员工很友善会不会成为招人时的加分项

可以了，这个价招超过一年经验的肯定有困难，主要是新人。
招新人不像招有经验的，能靠问问题问出什么来，主要还是看学习能力，要是我说了算，我会直接让他们来实习一周，分些小任务，看他们的处理方式和态度如何，适应能力如何，行的直接转正，不行的一分钱没有走人。

至于LZ问的，3500自然也是有对应的档次可招的。管理不完善可以稍为忽悠下，新人嘛，而且有时还会被看成自由宽松的管理。老总友善明显对新人比对老油条有效多了

我觉得这些要求，毕业生肯定还达不到，除非特别好的，不过特别好的我想也不会来你们公司，有经验的这个钱他们估计也不会来，总之就得钱说话

我觉得估计要4000才行

能力好点的应届生就可以了. 不过能力好的应届生估计要求也高于3500

在需求明确的前提下独立完成模块的开发

这条就要5K往上了吧
一般也是资深程序员或者开发经理，忽悠来最廉价的情况，要是新人来直接找不到北

会flex的都很贵啊

删除Flex比较合适，这个价位也就是应届生，实习生才会来

通常这种人不会有Flex经验的

spring,hibernate,flex、eclipse-RCP 应届生一般不会，除非自学，在学校有动力学这些的，也应该是佼佼者了，杭州，你懂的。


一般般的应届都3+K

杭州3.5K应该招不到符合你们要求的应届生