近日，智能人岗匹配服务平台搜前途接连为我们带来惊喜，先是与深圳搜弘网络(旗下有招聘研究网、搜根网、HR研究网)在人力资源数据研究、人才招聘领域达成战略合作;随后马上与51社保网达成战略合作，在产品和服务上进行深度整合，建立高门槛的从招聘到社保的一站式人力资源解决方案闭环。今天，搜前途又放出重磅消息，面向企业用户全面开放注册，畅享验智能人岗匹配服务(此前需邀请使用)。更惊喜的是在9月15日(中秋节)前新注册的用户还能免费获得5000个简历清洗卡。
　　搜前途自5月份上线以来，一直采用小范围邀请的方式培养种子用户，收集用户反馈，经过多轮改进之后，产品更加稳定、接地气，算法更加准确。现在决定开放注册，使所有企业都能使用“智能人岗匹配服务”，提升招聘效率。

　　此外，搜前途近期还将上线分账号功能和媒体传播功能。分账号功能能满足大企业管理下属公司、事业部独立招聘的需要，方便大企业进行账户权限管理和资源分配。为了满足企业收到更多简历的需求，搜前途在整合现有招聘渠道的同时，将接入合作媒体，将企业职位做最大程度曝光，扩大受众获得更多简历，从而形成自有招聘渠道。

    搜前途是全球领先的智能人岗匹配服务平台，基于大数据+人工智能技术独家研发的大数据Spider算法，实现智能人岗匹配，通过整合现有招聘渠道、接入新媒体形成自有招聘渠道，并集成简历真伪核查、招聘流程管理等，为企业提供高效招聘解决方案闭环，真正带领招聘行业进入基于大数据算法的人岗匹配时代，即招聘4.0时代，从而解决合适简历少、信息不对称和HR筛选难的痛点。为HR带来海量简历，将筛选时间降低90%，从而大大缩短招聘周期，快速招到合适的人。目前搜前途已实现互联网、游戏、软件、IT服务、金融五大行业的人岗匹配，匹配准确度超过85%。预计八月中旬将陆续开放计算机硬件、通信(网络设备/运营/增值)、电子/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、交通/运输/物流、机动车制造/维修及零配件、医疗美容、教育(非义务教育)等行业的智能人岗匹配服务，未来将逐步扩展到全行业。