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发表时间:2013-08-15
anlianannazhu 写道
管理层级
序列层级 职衔 对应T序 薪资区间(技术)
M5 CXO —— ——
M5 VP —— ——
M4-3 高级总监 —— ——
M4-2 总监 T5 40-50k
M4-1 副总监 T5 35-45k
M3 高级经理 T4-2 30-40k
M2-2 经理 T4-1 25-35k
M2-1 副经理 T3-2 20-30k
M1 主管 T3-1 15-25k

 

技术层级
序列层级 职衔 对应M序 薪资区间(技术)
T5-3 专家3 总监/副总监 35-50k
T5-2 专家2 总监/副总监 35-50k
T5-1 专家1 总监/副总监 35-50k
T4-2 资深2 高级经理 30-40k
T4-1 资深1 经理 25-35k
T3-2 高级2 副经理 20-30k
T3-1 高级1 主管 15-25k
T2-2 中级2 —— 10-20K
T2-1 中级1 —— 5-15K
T1-2 初级2 —— 5-10K
T1-1 初级1 —— 0-8k

 

这个好,要多出点这种帖,就可以改善行业现状了吐舌头

发表时间:2013-09-06
请问这是京东那个分公司的标志?还是全国都一样?
发表时间:2014-02-12
anlianannazhu 写道
管理层级
序列层级 职衔 对应T序 薪资区间(技术)
M5 CXO —— ——
M5 VP —— ——
M4-3 高级总监 —— ——
M4-2 总监 T5 40-50k
M4-1 副总监 T5 35-45k
M3 高级经理 T4-2 30-40k
M2-2 经理 T4-1 25-35k
M2-1 副经理 T3-2 20-30k
M1 主管 T3-1 15-25k

 

技术层级
序列层级 职衔 对应M序 薪资区间(技术)
T5-3 专家3 总监/副总监 35-50k
T5-2 专家2 总监/副总监 35-50k
T5-1 专家1 总监/副总监 35-50k
T4-2 资深2 高级经理 30-40k
T4-1 资深1 经理 25-35k
T3-2 高级2 副经理 20-30k
T3-1 高级1 主管 15-25k
T2-2 中级2 —— 10-20K
T2-1 中级1 —— 5-15K
T1-2 初级2 —— 5-10K
T1-1 初级1 —— 0-8k

 

发表时间:2014-02-18
anlianannazhu 写道
管理层级
序列层级 职衔 对应T序 薪资区间(技术)
M5 CXO —— ——
M5 VP —— ——
M4-3 高级总监 —— ——
M4-2 总监 T5 40-50k
M4-1 副总监 T5 35-45k
M3 高级经理 T4-2 30-40k
M2-2 经理 T4-1 25-35k
M2-1 副经理 T3-2 20-30k
M1 主管 T3-1 15-25k

 

技术层级
序列层级 职衔 对应M序 薪资区间(技术)
T5-3 专家3 总监/副总监 35-50k
T5-2 专家2 总监/副总监 35-50k
T5-1 专家1 总监/副总监 35-50k
T4-2 资深2 高级经理 30-40k
T4-1 资深1 经理 25-35k
T3-2 高级2 副经理 20-30k
T3-1 高级1 主管 15-25k
T2-2 中级2 —— 10-20K
T2-1 中级1 —— 5-15K
T1-2 初级2 —— 5-10K
T1-1 初级1 —— 0-8k

 

发表时间:2014-02-19
纯技术最高就是t2-2?  也就20k了啊,看来管理还是唯一的出路啊~~~~
发表时间:2014-02-24
crystal82 写道
纯技术最高就是t2-2?  也就20k了啊,看来管理还是唯一的出路啊~~~~

T系列都是技术不是管理,但是T可以对应管理
发表时间:2014-03-27
收藏一下,字数限制
发表时间:2014-04-02
这是谁弄的薪酬管理体系,该开除,完全不懂管理嘛!

这个管理体系肯定是不能适应京东这类企业的,原因不解释.
发表时间:2014-04-02
薪资在管理层最低的级别的飘过~
发表时间:2014-04-22
看起来工资水平不是很高啊。许多外企的职位都比这个高很多。

至少我们可以对比一下 乐视网 年薪30-40万京东 30-40w 同一个职位的工资水平。

京东的职位明显更多,360现在狂招 php 人员。难道 360 在开辟新的业务?

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