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发表时间:2012-04-28
   去年5月份进公司,有6、7个员工~!至今年3月份离职我和另外一个2个人 ,还剩4个人在里面继续坚持着...!中途一直拖欠工资,在离职的时候就已经拖了2个半月的工资了,现在已经5月份了 这么久了都还没发下来!!无奈之下 今天Q上联系了以前的同事。。。
S:她说她们都离职走人了 都还没发工资 她们那几个都欠了3个多月4个月的工资了!!!他说公司只剩下老总一个人了...
I:.那老总没说具体什么时候发吗??
S:没说 老总说快了快了~!
I:快你妹啊、、X

在观望一段时间 到6月 看能否发下来、、否则就有些玄乎了~!

难道2个多月的工资要沉入海底了吗??
要是真没的发,那就只能自认倒霉了!!!!


兄弟们 都有何见解???出出主意??改怎么尽快拿到这工资???

PS:去年刚刚出来工作
发表时间:2012-04-29
回去搬公司值钱的东西,没其他办法,肯定是没钱开了,要不就只有你不要算了。
发表时间:2012-05-02
很简单的程序:
第一:你搬公司东西,这是违法的,要判刑的

你可以这样:
如果签合同了,那么很好,去劳动局起诉公司,要求公司支付工资这些,若公司还是不给,则要求保留公司财产,然后强制执行

如果未签合同,那么是很好很好的事情,超过1个月未签合同,则可要求公司支付双倍工资以及补缴社保这些,当然你要有证据,证明你在公司工作过,比如含义公司盖章的条子,考勤记录,工资条这些都是强有力的证据,呵呵一般劳动局会站在弱势群体这边

一般你去起诉公司,公司收到劳动局电话后,都会马上给你工资这些,会和解,和解不成再立案开庭
发表时间:2012-05-02
happyitjob 写道
很简单的程序:
第一:你搬公司东西,这是违法的,要判刑的

你可以这样:
如果签合同了,那么很好,去劳动局起诉公司,要求公司支付工资这些,若公司还是不给,则要求保留公司财产,然后强制执行

如果未签合同,那么是很好很好的事情,超过1个月未签合同,则可要求公司支付双倍工资以及补缴社保这些,当然你要有证据,证明你在公司工作过,比如含义公司盖章的条子,考勤记录,工资条这些都是强有力的证据,呵呵一般劳动局会站在弱势群体这边

一般你去起诉公司,公司收到劳动局电话后,都会马上给你工资这些,会和解,和解不成再立案开庭



等你这么搞完黄花菜都凉了。。。。。。。。。
发表时间:2012-05-02
是,很麻烦。最好还是直接问老板要,和解最好了,实在不行就劳动局起诉
发表时间:2012-05-07
happyitjob 写道
是,很麻烦。最好还是直接问老板要,和解最好了,实在不行就劳动局起诉

打电话过去问老总了 他说还需1、2个月~!现在已经有好几个月了接近半年了~!这还是无期的等待
发表时间:2012-05-07
直接就是一个起诉,自己的血汗钱一定得要,即使是拼命也要拼
发表时间:2012-05-07
让老板写个欠条啊
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