10年毕业一般的公司不太敢这么冒险，从招聘面试这个角度来看，谁都不能保证从几次谈话就能看出一个人的性格品质，而这些才是决定这个人是否是个人才的关键因素，所以一般公司的leader和hr都不太愿意冒这样一个风险去招一个毕业刚刚一年半的人，祝你好运吧，出来磨练磨练也好。另外，其实在你这个时候钱不是最重要的，如果有了职位，那才比较重要。

不任人宰割才是最重要的，我认为

假如公司天天想法搞你，今天给你加班费取消，明天给你补贴费取消，后台说好的年终没了，在没诚信的公司妈的能干吗？如果公司发展可以的话你的话完全正确，可是多少公司能做到了，所以你的话。。。。。

呵呵，为什么公司不上心赚钱，要想法搞你呢？