小弟在北京，拿到这两家公司的offer。
金雅拓，法资企业，做智能卡行业，英文面试三轮，技术面试一轮，最后一轮是和一法国Leader交流。感觉面试过程非常规范，经过HR manager介绍公司情况和各项福利，觉得公司很人性化，让我感觉特别好，比如15天年假，全额报销医疗费用，年会让家属一起参与以感谢他们对员工一年来工作的支持。。。如果加入这公司，应该是做电信行业的一些后台服务，新加坡的一个项目。

瞬联软件，一家美资外包公司，但我应聘的是内部职位，对于这个内部职位的概念，我一直没弄明白，还请懂的朋友不吝赐教。在这公司面试很简单，第一轮2个哥们面试技术，接下来类似于HR的一个姑娘和我聊了聊，第二天就给offer了。面试过程对英语要求不高，仅仅是自我介绍了一番。

比较起来，瞬联的待遇比金雅拓稍微高一点（跟我自己也有关系，两家都达到了我的期望，只是在瞬联要的高）。但经过面试觉得金雅拓让我感觉良好，不知发展前途什么怎么去考虑。。还求坛子里的兄弟朋友们，有了解这两家公司的给些建议，拜谢！

金雅拓不是主要做智能卡吗？

对的，SIM卡，短信服务什么的，反正和电信有关。

顺联给多少？我认识个顺联的MM HR老吹瞬联待遇好待遇，就是不给实数。改了你多少？

第一个~

有同感，整天忽悠人

  外包的内部职位，怎么说呢，就是一个摆设而已。你对公司来说永远是一个成本。你觉得你日子会好过？

你好，本人是金雅拓的员工。工作5年了 java开发。
建议你来金雅拓吧。个人感觉Gemalto 确实是很人性化的公司。 如果有问题你可以直接问我。
从我的角度分析 外包公司根本不在考虑范围内。不管他给多少钱。

顺便再说一句，在gemalto 至少可以提高你的英文。
每天需要英文沟通的，就当用少发的那点钱 交英文培训了。 呵呵。。。