其实现在应聘的也难做，不写精通连面试的机会都没有，写了又被问的体无完肤
面试就应该问应聘的会什么，然后继续，旨在了解其技术水平，是否能胜任工作，在面试过程中，我发现很多技术性的问题在工作中不会用到，甚至跟工作根本就没有关系，所以这个时候就应该掌握好度了，毕竟招的基本上都是一般的写写代码的，又不是招重量级别的大牛，要对技术理解那么深干嘛，如果对技术研究的比较深的，人家开的价也满足不了