测试的知识，很多人可以通过理论学习得到；面试的时候也可以说的很溜，让人看不出深浅；业务的水平，对于普通入行的测试工程师，也不好要求太高。那什么样的问题能够让优秀的测试工程师脱颖而出呢？ 部分讨论： liuchunyanli 写道 根据需要 合适的是最好的。 在招人时，我们知道自己需要什么样的人才，所以招到合适的很简单。但判断一个人是否出色很难，出色的人才只能在日常的工作中看出来，正所谓“ ...