根据《劳动法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这四项保险俗称“四金”。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性，没有条件可言。 　　在企业，“四金”是劳动合同里不可或缺的条款。它随着试用期的开始导入，直至劳动合同的终止而终止。而对新劳动者来说，“四金”是企业雇主必须给予的基本权利。 　　《劳动法》规定，试用期一般不超过六个月。以此为由，许多企 ...