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最新文章列表
有关技术管理的一些思考
原文:http://kb.cnblogs.com/page/110538/
这些天里工作的环境发生了一些微小的变化,可能以后对基层开发的程序员也会有更加具体的影响。上周参加 Open Party 时,重点听了《那些失败的项目们》,分析了一个项目的提出、实施,直到最后失败的过程。我也在想一个技术团队究竟应该用怎样的一种管理方式,才能让技术团队的效率达到更优。
我分了几个小主题,下面一一讲 ...
为什么我们程序员难晋升
今天看到微博上@hellodba发的一个帖子:“内部晋升越来越困难,但是外部来的大P越来越多,所以很多人都选择跳槽”,之后我从三个方面简要的进行了回答:“外面来的总是有包装的,内部的都是肉身PK,此一输;外面来的总是小股人马,内部的一批批的,升谁都伤感情,此二输;外面来的通常都是大佬推荐的,没有特别重大机会,人不会来,内部的就不解释了,成果都被大佬吸收,难有机会,此三输”。之后讨论不断,我也余兴未了 ...
世界上最令人郁闷的10种工作居然没程序员
我们发现在21种常见的工作里,有10种更容易使人抑郁。在一定的工作年限里,全职从事这10种工作的人更容易患上一次严重抑郁。不过话说回来,如果你很想成为一名护士(排名第四),也并不意味着因为这个你就得换个职业。
纽约州挂牌的精神健康顾问迪波拉莱格博士(Deborah Legge)说:“任何工作都可能引起,或者加重抑郁。从事高压力工作的人,如果学会善待自己,并在需要的时候向专业人士寻求帮助,还 ...
程序员有趣的面试智力题
偶然间在网上看到几个原来没见过的面试智力题,有几个题目在国内流传相当广,什么n个人怎么分饼最公平,屋里的三个灯泡分别由哪个开关控制,三架飞机环游世界,用火柴和两根绳子测量45分钟之类的题目,火星得已经可以考古了,这里就不再说了。
1、考虑一个双人游戏。游戏在一个圆桌上进行。每个游戏者都有足够多的硬币。他们需要在桌子上轮流放置硬币,每次必需且只能放置一枚硬币,要求硬币 ...