1、注意观察办公室的一些不成文的规定,使自己尽快融入集体当中,第一天上班,一般单位的内勤会带你详细了解公司的总体情况,然后给你讲解一下规章制度。通过观察来了解公司文化——而非想象。你的上一份工作也许允许人们整天喝咖啡,但是新工作也许不会有员工擅离职守。这时你要通过观察,学会“跟帮”,如果大家都态度随和,偶尔聊些幽默的话题,你也可以关注一下;如果大家都着装正式,你着装就不能太随便。通过观察同事们的办公习惯,从他们身上发现一些潜在共性,你就能很快融入到集体中去。记住,第一天你是“新人”,多少要去照葫芦画瓢(至少一小段时间内是如此)
2、顺应群体习惯,不要搞特殊。大家吃饭,你也吃饭;大家订餐,你也订餐;大家中午喝茶聊天,你就不要一个人坐在角落里继续工作,这是你与大家熟悉的好机会。
3、违反“纪律‘的小事不能做,例如上班迟到、打私人电话、聊与工作无关的事情等等。每个老板最厌烦的就是上班期间干跟工作无关的事情。你也许感觉无所谓,恰恰正是这些小事会影响你的走与留。
4、多干一点不吃亏,复印机没有纸了,悄悄加上;上班早来几分钟、晚走几分钟;最后一个离开公司关好门窗……这些不起眼的小事能给人留下好的印象,
5、努力表现但别过头。试用期谁都想给单位留下好象,但做得过火会给自己日后留下隐患。
6、要有敬业精神.老板最看重两个要素:一是能力,二是敬业。有能力不敬业,照样没前途。
7、建立良好的团队关系,连脚跟都没有站稳就四面树敌,很容易被人排挤,不仅不利于工作,还有可能被人联手扫地出门。
8、工作心态积极向上。保持一种积极向上的工作态度,自己也会渐渐成熟起来,
9、下班要与大家一起走。一天过去了,同大家一起回去,有说有笑地走向电梯,你会会觉得轻松许多。都是上班族,每个人的处境都差不多,虽然你是新来的,只要处处与大家保持一致,大家一定不把你当成外人。还是《三大纪律八项主义》那首老歌唱得好:第一一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。
10、不要伪装自己.如果你性格比较沉着、稳健,就表现原来的状态就行了,如果你为赢得众人好感,表现得过于友善、活跃、笑容可掬,那么你的做作不可能持续太久。几天后你“原形毕露”时,人们也许会认为你这个人很虚伪。不必造作,自然表现自己就行了。
11、少说多听,管住自己的嘴巴。第一天要处处谨慎,因为单位内部许多情况你还不了解,不要随便说话,当好听众就行了。也不要随意参言,你是新来的,同事们还不太了解你,如果第一天你就表现得过分积极,大家会对你产生反感。知道什么该说什么不该说,别人的议论、牢骚你且听之就是了,心知肚明,自然就渐渐了解了公司的内部情况。切忌向同事打探领导、其他同事的情况,这样会引来同事们的猜疑。
12、准备一个工作记事本。每天要有一个具体的工作计划,一项项有条不紊地完成。特别是上级交代的任务和自己承诺过的工作要一一记录,能完成尽量完成,不能完成也要给对方一个交代。因为第一天很关键,如果你能表现得成熟稳健,就能给领导与同事留下更好的印象。记事本能起到提醒的作用,如果许多琐碎的事情一时忙不过来,就先记在本子上,不至于出现遗漏。认真观察你就会发现,上班族大都有个记事本,或者在电脑上有个专门的文件夹,用来记录工作事项。办事周全,也是一个员工素质的表现,准备一个记事本,一定会提高你的做事效率。
13、别太拿自己当回事,最怕的是把自己当大学生看,做几件小事就认为降低自己的档次。
14、无论什么事情,请永远记住:不要给自己找借口,哪怕你以后自己创业.试用期期间犯了错误不要紧(当然还是不犯为好),重要的是你对自己的错误是个什么态度。
15、最后就是不要轻易辞职.不要这山盼着那山高,随便换工作,不要以工资的高低来随便更换自己的工作岗位,这样你也许什么也学不到,不如老老实实地俯下身子,放下架子,学点东西。
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