`

绩效考核模板

 
阅读更多

 

绩效考核模板一:

 

公司员工绩效考核表

总分: 等级: 员工签字: 主管签字:

 

编号

姓名

部门

 

日期

任职时间

职位

工作相关标准

评价因素描述

自己

同事

主管

工作责任感(15)

1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为(3)

 

 

 

2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班(4)

 

 

 

3. 肯为工作结果承担责任(5)

 

 

 

4. 保持良好的出勤记录,没有不合理缺席(3)

 

 

 

客户(包括公司内部的服务对象)服务意识(25)

1. 倾听客户问题,努力发现、理解客户需求(5)

 

 

 

2. 合乎组织规则地满足客户需求,提供清晰、完整的答案(8)

 

 

 

3. 提供额外的帮助(4)

 

 

 

4. 以愉悦和友善的态度提供服务(8)

 

 

 

工作品质(25)

1. 服从上级指示(8)

 

 

 

2. 遵守规章制度和业务规程(4)

 

 

 

3. 为后续的工作提供最大的便利(5)

 

 

 

4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定(8)

 

 

 

工作效率(10)

1. 准时完成工作任务(4)

 

 

 

2. 根据需要主动调整和加快进度(3)

 

 

 

3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率(3)

 

 

 

工作技能(15)

1. 具备良好的理解能力,很好地理解工作任务需求(3)

 

 

 

2. 具备良好的发现和解决问题能力,及时发现问题和问题的原因,采取有效的措施解决问题(6)

 

 

 

3. 能根据当前工作的特点,对现有的方法和技术做出灵活的运用,并创造性地提出新的方法(3)

 

 

 

4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立完成本岗位的工作(3)

 

 

 

团队合作(10)

1. 愿意与他人分享经验和观点(2)

 

 

 

2. 采用合适的方式表达不同意见(2)

 

 

 

3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系(2)

 

 

 

4. 参与和支持团队工作,推进团队目标的达成(2)

 

 

 

5. 能为团队利益做出个人的牺牲(2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

分享到:
评论

相关推荐

    软件开发工程师绩效考核模板.pdf

    然而,根据这些内容,我们依然可以推测出这些信息可能和软件开发工程师绩效考核模板中的某些数据相关,比如完成百分比、bug修复率以及一些可能代表项目、任务或绩效指标的字母组合。 首先,我们可以从中抽取出一些...

    销售人员kpi绩效考核模板.pdf

    以下是对销售人员KPI绩效考核模板的详细解析: 1. **销售完成率** (25%权重): 这是评估销售人员核心业务能力的重要指标,计算公式为(实际完成销售额/计划完成销售额)*100%。100%为标准,每低于或超过5%的差距,会...

    7_平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).zip

    - 文件“7_平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).xls”可能包含了这四个维度的详细指标和评分标准,以及用于数据录入和分析的工作表。 3. **应用与实施**: - 平衡计分卡不仅仅是一种考核工具,更是一种战略管理...

    大公司软件开发人员绩效考核模板

    "大公司软件开发人员绩效考核模板"是这样一种工具,旨在为评估和管理软件工程师的工作表现提供结构化和系统化的框架。 绩效考核通常包括多个维度,这些维度在模板中会有所体现。首先,考核可能关注的是开发人员的...

    服装工厂绩效考核模板1.xls

    绩效考核模板的设计需要综合考虑工厂的生产特点、员工的岗位职责、企业的长期战略等因素。一个完善的绩效考核体系通常包括但不限于以下几个方面: 1. 生产效率指标:服装工厂的核心指标之一,反映员工或生产班组在...

    183个岗位的职务说明书、整套的绩效考核模板

    这里,我们有183个不同岗位的职务说明书和一套完整的绩效考核模板,这将为企业的规范化运作提供宝贵的参考。 1. **职务说明书**:职务说明书是一个详细描述特定职位工作职责、工作条件、任职资格以及工作关系的文档...

    职位说明书与绩效考核模板大全

    ### 职位说明书与绩效考核模板大全 #### 一、职位说明书概述 职位说明书是组织内部关于某一职位的工作性质、任务、权限、责任、工作条件等基本信息的正式书面记录。它不仅为招聘、选拔合适的员工提供了依据,还对...

    IT绩效考核KPI模板

    针对IT公司项目管理,系统维护和研发成员绩效考评而设定,制定的绩效考核KPI模板

    05-【标准制度】平衡记分卡式绩效考核模板(12个表格).xls

    平衡记分卡式绩效考核模板是一种综合性的绩效管理工具,其核心在于通过财务和非财务指标的平衡,从四个维度即财务、客户、内部流程、学习与成长,全面评估组织、团队或者员工的绩效表现。该模板通常包含12个表格,每...

    平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).xls

    平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).xls

    生产部绩效考核模板.pdf

    【生产部绩效考核模板】是企业用来评估生产部员工工作表现的一种工具,旨在建立一个公正、公平、公开的考核体系,以激发员工的积极性,确保生产效率和战略目标的实现。以下是对该模板的详细解读: 1. **考核目的**...

    ITkpi绩效考核模板

    ITkpi绩效考核模板,当你还对写kpi烦恼时,此份文档可以给个参考

    参考资料-平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).zip

    这个压缩包文件"参考资料-平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).zip"包含了12个Excel表格,旨在提供一个实用的框架,帮助企业和组织实施平衡计分卡绩效考核。 1. 财务维度:这一维度关注的是公司的财务表现,包括...

    参考资料-【BSC平衡计分卡考核工具】平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).zip

    这个压缩包包含了一个基于BSC的绩效考核模板,用于帮助企业或机构实现全面、均衡的绩效评估。下面,我们将详细探讨平衡计分卡的概念、组成部分、实施步骤以及该模板的应用价值。 1. 平衡计分卡概念: 平衡计分卡由...

    全网最全绩效考核模板和KPI指标库

    各类部门及各岗位KPI指标库、绩效考核模板

    前端/后端程序员季度绩效考核模板

    前端/后端程序员季度绩效考核模板。 内容概要:从【工作完成情况】【质量管理】【效率提升】【团队协作】【技能提升】等10个维度来详细划分考核指标,据此管理个人的绩效考核。 你能得到什么:有了这个模版,既可以...

    参考资料-7_平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).zip

    这个压缩包包含的“参考资料-7_平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格).xls”文件,很可能是为了帮助用户理解和应用平衡计分卡进行绩效考核而设计的一系列模板。 首先,平衡计分卡的四个维度是财务、客户、内部流程...

    技术部员工绩效考核模板

    系统集成企业技术部员工的绩效考项目,以及靠类别,对于技术人员的绩效评分

    2019年淘宝最新电商团队绩效考核模板(全)_电商公司管理规章制度岗位职责模板.xls

    2019年淘宝最新电商团队绩效考核模板(全)_电商公司管理规章制度岗位职责模板.xls

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics