祭即将成为历史的外包生涯

进外包公司一年多了，越来越觉得自己就是个茶几——盛满了杯具。
原来的公司是一家不小的民营企业，有自己的产品有自己的文化，优雅的办公环境，非常和谐的人际关系，虽然经常加班到半夜，但也没感觉多累，后来虽然离开了但我一直认为这是一个非常优秀的企业。
离开公司的时候直接裸辞，在家里闲了个周末就直接到现在这个苦逼公司上班了。现在所在公司的部门是做电信业务的，当然是外包的形式。第一天上班就让我不爽，在一个本来就已拥挤的办公大厅安排了半天才在一个角落里挤出了半张桌子，这还不算完，当我打开电脑查看配置的瞬间彻底被征服了，奔4cpu1G内存，我可是要在这台机器上运行1G多的项目啊！当时由于想了解一下这方面的项目所以就选择了忍，现在想想也当时也真够二的，虽然后来办公桌由半张变成了一张，电脑cpu也由奔4变成了I5，但总体环境跟以前公司还是天壤之别。哎，曾经沧海难为水啊！
很多人说进外包公司别想别的，就想着为赚钱就行了，不得不说这话还是很有道理的。以前公司的领导说我太单纯了，现在看也一点没错，当时辞职后只到这家公司进行了三轮面试然后告诉我面试通过了，我就直接上班去了，以后所有的面试电话包括猎头的邀请都拒掉了，当时就是想了解一下这方面的项目所以薪资方面也没提什么要求，结果给的基本跟原来持平，这也直接导致了最近半年的郁闷——没钱！更杯具的是入职两个月后我成了所在的破项目的负责人——工程师等级没变（最低级），工资没涨（并且一年之内以不变应万变），这也是另一个杯具的开始。
项目刚接手，很多东西都不懂，又没人带，无奈——慢慢摸索；随着用户使用的深入，用户需求也不断增多，深度也逐渐加深，但可悲的是由于平台的部分功能无法开源，平台又比较落后，所以很多问题都无法解决，无奈——跟用户周旋、跟领导周旋、跟平台开发商周旋，最后还是自己反编译了……；需求一个接一个，但上线的却少之又少，无奈——甲方要求加班赶需求；话说加班真的有用么？无解，但清楚消极怠工者不是个别！加班，加班，需求是上线了但问题多多，用户反复投诉，无奈——继续跟甲方领导周旋，ps：很多问题被投诉早已是预料之中的事，但事前得不到支持只能眼看着事态一步步恶化。哎，无奈……
一年就这样在这无休止的周旋和无奈中过去了，要说这一年多没有任何收获那肯定是说谎，付出了肯定或多或少都会有所收获的，至少在技术上见识了全新的架构、熟悉了几种没用过框架、掌握了新的技术（虽然还不是很熟，但至少可以开发出产品），在管理上清楚了谋定而后动、沟通的重要性以及文档的必要性。
最近实在是很烦很累，很烦是因为马上又到了找工作的黄金时间金九银十了，很纠结，不想这样整天面对这些本来不是问题的问题，可项目没有完并且领导也承诺了升职加薪，对加薪，始终感觉那份收入还是太过微薄；对升职，说实话外包公司的基础职位，没有任何话语权和决定权，没有任何意义，厌了；跳槽？一直在观望……很烦；很累是因为最近项目各方面特别不给力，一方面将近十台服务器的分布式项目升级，到目前为止已进行两个多月了，甲方没有计划，没有讨论，没有一次例会，没有一份操作手册，跟甲方负责人提过N+1次，无奈没人理会，目前只能自己定计划、跟进度（没有经历过这种升级，只能自己摸索）；另一方面项目组成员没有执行力，布置的任务没有一次主动反馈结果（感觉整个大项目组就是这种懒散的风气），只能自己跟踪，很无奈，心累。
杯具只用来说说将永远是杯具，但种种无奈还是让我力不从心，哎，既然改变不了别人，那只能我自己想办法来保证项目的顺利进行，继续制造杯具了……
很多事只有经历了才会懂，以前也常听别人说外包的种种，但始终没什么感觉，现在经历了也明白了，但以后再也不想碰了，这段经历也会在不久的将来进入历史……