对“精英意识“的一点思考

在一个圈子里混久了，或是在一个行业，领域里呆的时间长了，再加上点专注和努力，往往就能够获得一种

在常人或是新手眼中所谓的“牛”或是“精英”的状态了。

而随着自己拥有了“精英”状态，也就渐渐地很可能会产生“精英意识"了。

这里我所说的“精英意识"的具体表现就是：

1。只要是自己所擅长的领域，通常是不太在意那些初学者的问题和观点的。特别是当初学者的问题和观

点跟自己持之已久的认识相冲突的时候，往往第一反应是反驳初学者的观点，而不是去真正理解初学者

的观点 。

2。在向新人或是后进讲述自己的成长经历的时候，往往会略去自己不得意的经历，挑选自己得意的经历

来说。毕竟，自己已经是精英了，精英怎么能有太多矬的经历呢？所以，在讲自己经验的时候，要多挑成

功的，少挑失败的，这样有利于光辉形象的缔造。正好想起lp最近刚换工作，刚入职的时候，她和自己的

老板聊起来，知道老板曾经有过非常辉煌的业绩，lp表示了佩服和对能取得如此成绩的好奇，而老板的回

答则非常轻描淡写"我觉得很容易啊，真得没什么啊，很容易就作到了"。至于怎么作到的她的老板倒是没

提。我听说了以后，总觉得她的老板的回答过于轻描淡写了一番。在我有限的阅历中，凡是我亲自与其交

往过的，在自己的领域或是职位上有些成绩的人，几乎没有哪个是很轻松地就取得了突出的成绩。在成绩

背后往往是巨大的付出，煎熬，甚至迷茫。我也很认同一个朋友说过的话”真正想做成一件事情，往往

是要付出很大的代价的“。对于那种说自己很轻松就能取得优秀的成绩的说法，我总是会持有一种谨慎

的态度。

个人感觉，”精英意识"在一定程度上会带来副作用，具体来说，有如下几个方面。

1。让自己不愿意耻于下问

“不耻下问”几乎是人尽皆知的道理，但当自己真的成为了别人眼中的“精英”的时候，你还能作到“不耻下

问”吗？你还能在面对初学者或是新手提出的有悖自己的基本经验的问题的时候，作到先不去判断和反

驳，而是去理解别人的问题吗？

不加约束的“精英”意识，容易让人失去“不耻下问”的空杯心态。

2。平等意识的缺失 

一但被人当成“精英”，自己也真把自己当成“精英”，就容易让自己跟初学者或是新手处于不平等的位

置，产生一种优越感，失去了平等意识。而平等意识的缺失，容易让一个人看待事物时失去客观公正，纯

净的心态。

3。美化过往经历

因为是“精英“了，所以在回顾的时候，往往只说自己过五关斩六将的辉煌，而不讲自己走麦城的狼狈，

而这种不全面的叙述在我看来是有悖事物的客观性的。

长此以往，总是在回顾，讲述自己成长经历的时候，挑成功的来说，而略去失败的，就容易形成一种心理

暗示，让自己真的以为自己在曾经的经历中，是一帆风顺， 如鱼得水，顺畅自如地达到了今天的程度，

而忘却了曾经走过的弯路，曾经苦闷过的日子。这就容易让自己面对新问题的时候，再犯曾经犯过的错

误， 重蹈曾经走过的弯路。套用句俗话，“好了疮疤忘了痛”。

把自己当作一个平常的人，但可以要求自己不平凡。平常是一种作人的心态，而不平凡则是对作事的要

求。这也许是避免精英意识副作用的一个办法吧。

评论

7 楼 kendy 2010-03-16  

sankxuan 写道

楼主的老婆危险了。。

I think so

6 楼 本来不想注册 2010-03-15  

写的真不错！

5 楼 wen.owen 2010-03-15  

把自己当作一个平常的人，但可以要求自己不平－－这句很经典。4楼的朋友也够坏的

4 楼 sankxuan 2010-03-13  

楼主的老婆危险了。。

3 楼 liyiwen007 2010-03-12  

精英现在已经是贬义词鸟，唉……
LZ 的“副作用”总结是很到位
而且，也许不是精英的普通大众们也会有这样的表现，可能是出于“虚荣心”，而不是精英意识。

2 楼 dunhuacc12 2010-03-12  

cuixuxucui 写道

IT行业更新很快的，LZ不用过于担心。
精英不学习，最后也是一问三不知。这也是行业特殊性。

那可不一定，大牛就是大牛，最起码在自己公司内部，会人人尊敬的.

再说现在哪有自甘堕落的啊？ 我们老大都那么老了 ，天天还嚷嚷要复习外语呢。

1 楼 cuixuxucui 2010-03-12  

IT行业更新很快的，LZ不用过于担心。
精英不学习，最后也是一问三不知。这也是行业特殊性。