杨石头《摸着石头过河》

值得刚入职的各位一看！！！！

第一部分 这本小书给谁看（1）

    这本《摸着石头过河》，目标人群是职场的士兵级伙伴，年龄在23～28岁之间。当然，如果你在此年龄之前就开始看，恭喜你，你就更早地开始了解职场钢铁是怎样炼成的，“钢铁侠”是怎么诞生的，铺设好未来战斗的心理基础。少帅往往都是这个年龄就起步的。

    这本书主要交流的是心、智、习、性四大修炼：

    心：心态。你成为不了心态的主人，必然会沦为情绪的奴隶。

    智：头脑。没人在乎你长得如何，人们在乎的是你有没有头脑。

    习：习惯。职业化的第一步是职业感，你的工作习惯就是你的工作血统。

    性：性格。专注、坚忍、缜密等工作性格才是你的核心内在价值。

    职场是战场、赌场、斗兽场。你在职场时间越长，越会发现，你的核心竞争力在这里。而这四条石头心得，其实就是出海的那艘船。无论你将来准备承载多少财富荣耀，在海上会面临什么风浪起伏，你最终能依托的还就是这艘船。

    为什么说只是给士兵级伙伴看的书？

    因为从职场战斗组织看来，职场战士分为四级：

    第一级：士，职场新兵蛋子或职场白丁，刚毕业什么也不懂，从事基础执行工作。

    第二级：兵，职场精兵，有过1～5年的基础经验，担当专业角色。

    第三级：将，担当管理角色的经理、总监等，有5～10年经验，管人理事的部门主管。

    第四级：帅，担当运营经营的副总、总经理等，有10年以上经验，运筹帷幄，进退拿捏。

    四个层级中，价值重点有所不同：

    士贵勇：态度认真、心态积极、职业素质优秀，正能量充足。

    兵贵精：专业到家，细节到位，能独立担当任务。

    将贵谋：策略思考出众，管理沟通顺畅，统筹周到妥帖。

    帅贵德：领导的水平，经营的格局，人格的魅力。

    所以，先把前面两个层级修炼好，为后面层级打下基础。谁都不是天生就会做将帅的，都是一寸一寸爬过来的。把这本书学习体会完，我们再交流下一本《摸着石头过河》——“自我管理带团队”，告诉你如何成为将帅之才。

    不是Think3吗？有二就该有三啊！没错，《摸着石头过河》——“水落石出谈创业”就该讲创业了。

    对于有王者之心的人而言，职场只是修炼场，因为他要么在创业，要么就在准备创业的路上。