1。技能检验
编程技能
(包括所知道的编程语言及熟练程度,用每种语言完成什么项目,使用这种语言多长时间,在开发小组中的角色是什么?)
还包括使用软件包的经验、硬件的技能,组网和网络、协议、驱动器等方面的知识。
2。证书
你受过什么样的正规训练,有学位嘛,有什么证书,属于哪个专业,包括你在其它领域的成就。
3。学习风格
你需要正规训练嘛,或者你是自学的,你喜欢什么样的学习方式?你喜欢大学的课程或者是自己读书,
是通过自己动手做还是学习理论来学习知识。过去的一年中你掌握了什么技能,考虑你的学习风格。
你是喜欢在承担项目目前掌握牢固知识还是喜欢边进行边学习,你擅长发展自己的道路或者更喜欢在指导下工作。
在大班中学习效果好,还是单独的老师指导。
4。技术经历
你的技术经历是什么?干过什么项目,结果怎么样,考虑付酬和未付酬的工作,实习工作和其它项目。
实际做过什么,什么项目,如果是这样的话,你是怎么实现的,用技术解决了什么问题,方法是什么。
5。职业经历
职业技能和经历是什么,考虑工作经验、管理和领导才能。注意不要忽略市场和商业开发经验。
制约许多技术人员职业的一个因素是他们不能透过技术看到商业利害。
你明白预算、盈利、亏损和生意的轻重缓急嘛?
能我最终用户和客户打交道,来探知他们的强烈愿望嘛?
6。人际交往技能
你的人际交往技能是什么,对人和善嘛,是一个领导嘛,你能把人们组织起来,能提出新思想嘛?
大多数商业开发是在小组内完成。资深的程序员能很快地摆脱自负,
这其中一个很简单的原因是在组成员间的人际关系不能被忽略,也不应该忽略,
最终,这些组不公在构建软件,同时也在构建他们的组以及成员间的关系。
7。创造力
有创造性嘛,能用一张白纸,从头开始找到新的解决方法嘛,很细心嘛,能坚持到最后的移交嘛,
你是比较擅长创新和开发,还是生产并进行到底,对些没有最好的答案,但是进行正确的自我评价是关键的。
一些人爱好干新的,没有定义的项目,把此看作是一个无穷的创新机遇,而另一些人对此恐慌,努力寻找足够的
已知指导,但等到任务没有明确限度并且很大时,会慢慢挣扎前进。
8。自我推销
对自己能力怎么样,即便不称职,你也能获得任何需要的工作嘛?
你是那种在面试中表现不好,但能在工作中很好表现的人嘛,你擅长于写作和交流嘛?
有些人非常关于轻易得到一个面试机会,并且能非常好地推销自己,以至于使特定的资格和技能实际上成为第二重要的因素。
他们能成功地使人作出雇用决定,很显然,他们能获得所需要的任何技能。
而另一些人非常合格,并且也能在工作中表现很好,但是在大凡或表现得是如此不自在以至于从来得不到机会,
明白哪些更好地描述自己会帮助你决定需要别人的帮助。
9。财政需要
你的财政需求是什么,最低工资是多少,你是需要高风险、有高的潜在职工优先认股权的工作还是要低风险,低报酬的职位?
是更喜欢工资、佣金还是顾问小费?没有工资的日子你还能坚持多久。
一些人比其它人更愿意承受风险。或许是因为个人职责需求或者是特定生活条件原因。
一个新家庭中主要支柱的父亲需要从一个大公司拿到稳定的收入,那里他可以感到高度的工作安全
一个刚毕业的没有其它责任的大学生则能忍受一个有很少工资甚至一点都没有工作来换取一个高风险的但是有很大潜在
利润的刚起步的公司中获得职工优先认股权。
10。工作环境
考虑你需要什么样的工作环境,和你愿意容忍的环境。介意每周60小时还是想每周35小时,需要单独的办公室能在小房间中坚持工作嘛。
11。完美
在你继续往前走之前,描述一份完美的工作。
是推销自己到通过老总,美国总统,MS总裁?现在在编程领域最完美的工作是什么?
一个刚启动公司的总经理,高薪程序员,WEB商业项目组的领导?
如果你不知道自己最终落脚点在哪,不能对这些指标进行评估。
不要被现实束缚,努力做你的白日梦,你梦想的工作是什么?明白这一点,你就会明白哪种工作能帮助你实现这个目标。
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