(兰大人)求职经验

昨天中午终于收到hr jj的签约通知电话了，一刹那间心里有那么一刻轻松，感觉像阿甘在影片的最后那样，突然觉得自己不用在这么跑下去了，因为我早上的时候还一直在坚持参加笔试。接完电话，知道自己找工作终于尘埃落定，要告一个段落了。回想这一段时间的经历，自己感受颇深，在这里整理一下，与大家分享共勉，也希望以后兰大人能走的更远、更广！

这次找工作之行，从我9月底出来，到现在已经三个月了，我选择在北京找的，因为自己的专业是与IT相关，在这边的话机会相对多一些，当然，竞争也是更加激烈。三个月的时间真的是很煎熬人，我总计投出简历约150多份（包括网投、邮件投递和双选会专场），大约拿到24家笔试机会，通过笔试拿到面试机会的有 18家，最后给了offer意向的有6家，自己最后选择去了路透在中国的研发中心，一是自己比较喜欢公司的环境和氛围，去过那里三次，感觉自己莫名的喜欢；二是工作内容做的金融信息服务，自己比较感兴趣。

我大概从找工作准备、笔试、面试和注意事项几个方面分享一下自己的一些收获：

1.准备工作

一是做好简历，这个无需我多说，把自己的经历润色总结后写出来，让人一目了然，一页至二页最好；最好多做几个版本，如面向技术的、面向事业单位的、面向销售咨询的，因为我想做技术，所以只做了一个版本，自己的实践告诉自己，我的简历不是很适合投事业单位或咨询的，因为事业单位喜欢中规中矩的，咨询公司喜欢你的活动经历比较多，而我的简历只是罗列了自己的项目经验和技术等，基本上投了的都石沉大海或被拒，所以建议大家可以多做几个版本的简历；另外就是简历随时更新，刚开始的时候简历总是粗糙的，经过几次笔试面试之后，自己就知道应从什么方面改进自己的简历了。

二是投递简历，选择目前比较好的人才网站，如应届生、中华英才网、51job、智联和中智等，特别推荐一下应届生，真的是非常好非常全，一站式服务，基本你想的估计都能找得到，另外推荐水木BBS和北邮人BBS的Job版，上面有较多的招聘信息和笔经面经什么的；在投递简历的时候，我采取的是广撒网，重针对，就是海投，看着合适的我就把简历投过去，这样做的原因是可以提高简历的命中率，一来是可以参加笔试面试积累经验，好为自己重点针对的公司做准备和调整，二是可以评估出自己的实际能力，看是在哪个阶段，因为谁都不敢说我就只投某某公司，其它的不屑一顾，经过几次笔试面试之后你就能定位出自己的位置，然后着重针对自己中意的公司准备，这个时候如果还有一些公司要你笔试面试，如果不想去的话尽可以推掉，把机会让给别人，这也是积攒rp的一个途径，我感觉 rp在找工作当中还是非常重要滴！

三是选择找工作的地点，我推荐北京、上海、西安和本校，适合不同目标的人群，我还是极力建议大家出来找的，因为这段经历你会学到很多，感受到很多，让你面对绝望，体验焦虑，让你学会忍耐，学会坚强，逐渐变得成熟稳重，一辈子都不会忘记的，感觉自己好像蜕变了一样。我自己是在北京，感觉竞争不是一般的激烈，这边高校太多，而且大多说实话比兰大的名气要响，我碰到最多的是北邮的，到哪都是扎堆的北邮人，我自己是觉得咱们兰大人虽然不说比别人好到哪去，但是一定不会差到哪去，结果证明是正确的，参加完众多的笔试面试之后，觉得自己也有小牛的潜质了，哈哈，觉得咱兰大人还是不错的。上海那边的情形据说比较好，因为高校较少，但是大部分企业在上海都有据点，相比北京来说，那边是粥多僧少，而北京是僧多粥少啊，有想去上海的可以去那边试试。西安也不错，离学校比较近，容易往返，大部分公司都会去西安招聘，而且大部分去外地招聘的公司，动作会比较快，一般笔试面试发offer顶多两周时间以内，一般一周搞定。本校的话就是想留在兰州继续发展的人了，这个就不需要太着急了。另外我觉得在一个激烈的竞争环境中，能够使自己更加坚定，心志得到锤炼，看自己到底能忍耐多久，是否在重压之下能够抗得住，面对挫折的态度，是更加焦虑不安还是继续坚持前进，你可以看到一个真实的自己，嘿嘿！我记得找工作前，朋友送给我一句话--越挫越勇，坚持不懈，现在也转送给还在找工作的朋友和师弟师妹们吧。

四是选择行业和方向，开发、测试、销售、咨询和管理培训生，外企、国企、私企和民企的选择，这个完全看自己的兴趣决定了，我觉得专注一个就好，不然到后面如果很多offer的话，真的很难抉择。另外有人可能对测试有误区，我觉得测试比开发难，是个经验活，而且大部分还得手动，虽然枯燥乏味，但是时日一久，你就会觉得你的经验值会暴涨，无人可代啊，另外小道消息，一般做QA升的比做开发的快，呵呵。

2.笔试

笔试没有太多的窍门，大多公司的笔试重的还是基础，所以一定要把基础打扎实，如数据结构、算法、数据库、网络、操作系统、网络等，另外就是 Linux/Unix基本命令，软件工程的基本概念，XML、最新的一些技术和框架等，如Spring、Struts、Hiberbate、Web2.0 和AJAX等，这些都需要了解涉及一点，在可能就是自己平时的项目经历积累的一些经验和项目管理的技巧，不过这些不是主要的，最重要的还是基础，所以多复习是通过笔试的硬道理。另外推荐几本笔试的书，如程序员面试宝典（有C和Java版的），里面涉及一些很经典的知识点，而且很多笔试题目都是从这些题目演化过来的；C/C++高质量编程指南，林锐的，非常不错，另外就是网上的一些经典笔试题目了，多看看开开眼界总是好的。还有一种笔试是考逻辑和公务员题目或性格测试，逻辑题很多外企比较喜欢考，这个只能多练习，熟能生巧，如IBM的第一部分IPAT，真的非常有挑战性，感觉非常人能完成，公务员的题目主要是一些事业单位喜欢测试你的反应能力和性格，如中国移动通信研究院等，这类题目也是多做吧，反正我做的比较少，很少考过去，性格测试之类的就凭第一印象反映你自己就OK了。另外可以多去网上看一些笔经，如 http://wiki.xyzp.net，都分门别类了，还不错。

这里列举一些经典的题目类型吧，不全也记得不是很清楚了：

C语言的头文件、include两种方式的区别、sizeof和strlen，sizeof针对数组和指针的不同，指向数组的指针和指针数组，函数指针，结构体内存对齐，位域，虚析构函数及其作用，虚函数，虚继承，多重继承，虚函数表和虚函数指针，不同类型的变量在内存中的存储方式（堆、栈、寄存器），覆盖和重载的概念和区别，拷贝构造函数的概念和作用，浅拷贝与深拷贝，以及面向对象的一些概念。

Java里面的基本数据类型以及各个类型之间的强制转换，数据类型的自动提升以及什么时候会自动提升，成员变量和局部变量的初始化问题，类的初始化顺序问题，final、finally和finalize的区别，try catch和finally语句，Exception和Error，有哪些RuntimeException，隐藏和覆盖的概念和区别，String和 StringBuffer的区别，Interface和Abstract Class的区别，容器类的概念和使用原则，HashMap和Hashtable，ArrayList和Vector，多线程的概念和实现方式，线程类里面有哪些方法是static的，yield和join的区别，线程的同步和如何避免死锁，Object有哪些方法，IO，序列化等

设计模式主要考察概念，知道哪些常用的设计模式，举例说明及其应用场合，如工厂，单例和MVC经常考，比如让你写出单例模式的代码。

数据库主要考察基本概念和基本SQL语句，如事务的概念及其隔离级别，存储过程的概念及其优点和缺点，SQL语句的优化方法，范式的概念，创建表，创建索引，更新，删除基本SQL操作语句等。

网络主要考察TCP和UDP概念及其异同，有哪些基于它们的协议，OSI和TCP参考模型，ICMP和ping在哪层协议上面，路由器和交换机分别位于哪层，基本的路由协议，划分子网，如何选择路由路径；如果公司是网络公司，可能会考察的更深一点，像思科，华为，中兴和华为3COM等

操作系统主要考察的是一些基本概念，作用处理的几种算法，PV原语操作，存储器的分配算法，文件系统的分配算法，索引和文件大小的关系，设备使用的几种方式，虚拟设备的概念和优点等。

算法和数据结构主要还是考察基本功，几种基本数据结构，数组、链表、队列、栈、字符串，KMP算法，二叉树的概念和遍历，线索树和二叉平衡树，二叉搜索树的概念及其添加和删除节点时的变换规则，图的概念和遍历，最短路径和关键路径，全局最短路径，查找算法和排序算法，外部排序算法，建立索引的算法，堆（非常重要），以及基本算法，如分治法、动态规划、贪心算法，递归和回溯等。可以多上上水木的算法版，里面有很多人讨论一些笔试面试遇到的常见经典算法题。

3.面试

面试总得来说是拼rp，看是否能和面试官对上眼，看是否和他们是一路人，说白了就是看你是否适合企业和团队的氛围，这个东西太虚无缥缈了，所以只能说是靠 rp。我觉得面试在于诚恳、自信，展现自己真实的一面就行了，另外就是保持面试过程中和面试官的交流，语言，眼神和手势等，要大气和随机应变。面试主要有技术面和rp面之分，技术面主要是问些与你简历相关的内容，所以一定要把自己的简历吃透，不懂的东西不要写太多，不然你忽悠不过来，到时候吃亏的还是自己；rp面就是所谓的看你的综合素质，看你的性格，做事的方式，与人如何交流，如何处理问题等，如IBM和路透大部分都是关于这方面的面试。另外可以多去网上查查关于面试公司的信息，了解你的公司和你申请的职位，在看一些面经，如 http://wiki.xyzp.net，都分门别类了，还不错。

面试的时候大部分先由自我介绍开始，然后是问项目，然后就是各种开放性问题，最后是你问问题了。自我介绍2-3分钟就OK，有中文和英文的，这个自己要做好准备；项目介绍主要是问你这个项目是什么，你负责什么，主要工作和贡献是什么，你所作的工作底层细节是什么，怎么实现的，画架构图，针对模块一个一个讲，有时候会问得很细，比如IBM，所以要做好万全准备，你遇到的最大困难，如何解决，你获得的最大成功，你如何与人沟通合作，给你印象最深的是什么，你们的团队的意见有没有分歧，如何解决的等等，这个部分若是外企对英语要求比较高，基本上也是英文表述和回答，所以自己最好也是做好充分准备；然后就是各种开放性问题了，什么你的家乡，说说你的学校，或者是刚才在问项目部分问到的一些问题等，这个有时候也会当考察你的英语来问，所以也是相应的准备一份。我自己面试的时候，把这些常用的问题都备案了，合起来至少有20几个，时不时拿出来回味回味，你会突然发现找完工作后，英语口语进步了，纯粹的意外收获啊。轮到你问问题的时候，不要问些太唐突的问题，比如待遇加班什么的，可以问些实际的问题，比如面试结果啥时候出来啊，总共多少面啊，我应聘的岗位在公司的地位啊，以及主要的工作内容有哪些啊等等，看自己发挥或自己想问得了。

下面具体说说我面过的一些公司的情况，涉及到待遇的部分，网上已经公开明码标价的我就写了，有些公司暂时没有，我也就不写出来了，毕竟公司的薪酬制度是保密的。

SLB：斯伦贝谢，超级爽的地方，为石油行业做服务的，和BP，康辉等鼎足世界。以前一起做项目的有两个哥们去了它的BGC做tfe，派到国外大概1年半的样子，做现场工程师，期满毕业后回到北京BGC工作，在国外的时候是4000$/m，回到国内还是能够有14W-16W/y，要是能进去的话千万不要犹豫。今年的招聘流程是这样的，只要去参加它的宣讲会，就可以拿到第一轮的面试资格。我是稀里糊涂的跑去的，因为SLB开始的特早，我经验那时还欠缺的很，当时只知道哥们都去tfe了，但没闹清它是那个部门的，结果去的时候发现有fe和bgc两个部门招聘，我瞧fe和tfe就差一个字母，就毫不犹豫的选了 fe，结果才知道一个字母差了十万八千里，fe虽然也是现场工程师，但是要外派3-5年，不太适合我这种有GF的，最后才闹清tfe原来是属于bgc的，我欲哭无泪啊。面试其实很简单，一面是3分钟自我介绍，主要看你的性格是否适合他们的团队，是否适合野外生存，是否能够耐得住寂寞，是否能够自娱自乐，比如玩游戏啊什么的。当时20多人群面，每人3分钟，我因为报错了部门，所以也没什么太大的兴趣了，就当去练习口语，结果因为是自己的处女面，很紧张，英语说得超不利索，非常丢脸，结果当然也是被拒了。去SLB的话，在自我介绍时突出团队和自娱自乐比较重要，让人感觉你这个人比较有趣，和你工作不会太沉闷，最好是单身，因为长期在现场，分手率听说很高很高，那天面试里面有一对佳人，结果好像是被拒了，人家觉得不能棒打鸳鸯，呵呵。如果过了一面，后面还有三面，二面听说是抓个纸条或东西说三分钟，具体是什么网上有些面经里提到了，不过听说hr也经常看面经，所以不能保证一定正确，呵呵。三面是做游戏，群殴，如果这面过了，基本上就问题不大了，最后面一次大Boss就OK，因为我没参加过后三面，基本情形是听来的，所以不可全信，自己去芜存精吧。

百度：参加完它的笔试，笔试主要考得是程序找错，Linux基本命令（ps，awk和sed），算法（全排列中去除重复的，第二题有点忘了，好像是分解一个数，使它的乘积和最大，考得是分治和递归），另外还有两个设计题我没看到，时间不够没做完。完了之后就通知我去一面了，我投的是软件质量部，一个gg面的我，非常和蔼，不过那天我自己霉运当头，因为我的项目全是基于Java做的，而百度我估计还是C和C++加脚本语言Shell，Perl什么的，gg看着我的简历，实在是不知道问什么好，最后看见我对Shell还熟悉，结果我的不幸就开始了。先是问了一个我怎么把两列数据合并到一个文件里，当时傻了，没怎么这样用过，只好直接说不会（paste命令）；第二个是找出一个文件夹下一定时间内的文件并打包，这个我会，很快就答了（find和tar）；第三个是问我怎么让一个文件逆序，我不会，也把题目意思理解错了，我以为是一个字节一个字节的逆序，结果搞了半天，把C和Java都搬出来了，一说人家的意思是要按行逆序，这下我没辙了，直接说不会（其实很简单，tac命令，和cat相反）；问到这里，gg估计觉得我简历水的很，然后就指着旁边的椅子问我，你如何测试，嘿嘿，这个我有备而来，balabala说了一通；然后是问我试卷的问题，因为全排列那题那天我做的时候有点问题，结果马上把正确的说了，第二题答得还好，没问，结果又问我怎么优化全排列这个，我傻眼了，我会的就这个已经复杂度算是不错了，结果gg最后问我你学过组合数学吗，我说没有，学过排列组合，然后就说面完了，最后，我傻傻的出来，觉得没什么戏了，居然还追问了一句，你们这对组合数学要求很高嘛，废话，做搜索的哪有对算法数学等要求不高的，估计这句话搞得面试gg没脾气，直接把我挂了。心情大坏，幸好百度还有两位以前一起做项目的哥们在里面，顺便去里面找他们玩，体验了一把，觉得百度还是不错的，尤其是今年加薪了，基本都在14W-18W/y之间，不过也比较辛苦就是了，顺便吃了个猕猴桃，就和百度说拜拜了。同学中有一个去了，待遇那叫一个羡慕啊！

QQ：笔试很简单，选择题全是基础知识，比较简单，算法考得是递归和回溯，主要是填空，最后一个是算法设计，这个也是经常在笔试和面试中出现，就是给你有限的内存，比如1G或2G，然后给你一个文件大概是10G，里面有1000万条数据，你怎么快速的选择出排名前100的数据，其实就是堆的应用，建个 100个节点的最小堆就OK了，然后就是堆的插入与调整了。面试也是比较衰，面试的gg也是拿着我的简历看了半天不知道问什么，就先让我自我介绍，然后介绍项目，然后就随便问了问，觉得我做的东西比较水，然后就开始问技术题了，和笔试题最后一个有点像，不过换成是找搜索频率最高的前100条记录了，我刚开始想用LRU算法结合缓存系统来实现，不过好像没打动面试官，最后回来一想问了师兄，觉得还是用堆，只不过是要把替换出来的记录要保存起来以后再用而已，应该是堆加缓存比较合适；关键是错在最后一个基础题上，（short *）NULL+20，问我结果是什么，当时真是傻了，回答说20，结果出来风一吹，在跟别人一商量，恨得我直拍大腿，不就是把NULL指针强制转换了嘛，应该是40啊，悔恨啊悔恨，一时看走眼啊，估计也就是因为这个，人家觉得基础不扎实，又与QQ说再见了。同学中有两个去了，待遇约是7K/m，北京户口没有，但可以落在深圳。

IBM：笔试很BT，分为两部分，估计大家都有所耳闻了，第一部分IPAT，非常人能做完，逻辑，排列推理和计算，据说一般人只能得60以下，我一朋友考了80多，面试官都不相信，把他给BS了，搞得我当时直叹不聪明也有不聪明的好处啊；第二部分是技术题，全是基础，而且还与时俱进，很多都是最新的一些相关技术，IBM就是了不起。我经历了IBM4次面试，大概是有两个不同的组面的，一般每组2面，也有可能有3面，3面一般是跟大Boss聊聊，问题不大。我一面是在得实面的，三个mm，当时我就特心花怒放，感觉非常良好，觉得今天应该会发挥的不错。先是让我自我介绍，然后说项目，给她们画图，详细讲解，她们基本上算是听明白了，然后就是关于项目过程中的一些开放性问题狂轰滥炸，三个mm把我蹂躏的不行，讲得口干舌燥，刚想休息一下，结果看到我得了IBM奖学金，说我和IBM还比较有缘，当时赶紧奉承了一下，结果马上一连串英语出来了，让我一分钟考虑一下，问得是怎么申请IBM奖学金的，当时就特郁闷，什么都考虑了，就这个问题没考虑，赶紧转动脑袋，列了几条，balabala说了一通，基本算是明白了，幸亏蒙混过关了，被面了45分钟，真累，不过自己心里感觉比较有戏。果然过了一周，通知我二面了，这次是一线经理，jj非常nice，说话声音很好听，先是直接来了段英语介绍项目，balabala说了一通，然后又问了遇到的困难，合作什么的问题，然后转成中文，又问了些开放性问题，比如你和实验室的人一起出去玩，他们选得地方如果你不喜欢，你会怎么办之类的，然后让我做个什么智力题，主要是考验你的坚持力，坚持自己的看法和立场，我因为概率学得差，当时考虑的可能比较久，太过于谨慎，显得不够自信了，然后她介绍了她这边工作的情况，是做测试的，难怪会考察你的坚持力，呵呵，最后问了能来实习不，我答曰春节后，人家说会考虑我，我当时就特乐，傻傻的，然后随便聊了聊就走了，又是一个45分钟。结果等了一个月，我就知道没戏了，IBM让我在快乐中死去了。不过这时另外一个转机又来了，IBM的DB2组又把我翻了出来，估计是某些大牛把offer吐出来了，我又去面了，在盈创动力，一面三个人，问得还是那些差不多的问题，问了Java的容器类， Exception，多线程同步等等，英语介绍了项目，然后又balabala回答了些问题，大概1个小时，我出来了，这次又觉得有戏，结果过了一天，让我去2面，这次是两个人，先是自我介绍，讲了项目，问了些技术问题，还是那些，然后又英文交流了一下关于奖学金的若干问题，最后我问了问关于工作的具体内容等等，大概也是1小时，感觉不是很明朗，果然在12月24号，给了我电话拒信，唉，IBM看来果真跟我没缘分啊。IBM今年招的人比较少，据说基本上是实习的和内推，校园招聘有一部分，所以能去实习和有内推机会的话一定要把握住，语言基本上是Java，要是对Eclipse插件开发比较熟悉的话会占优势。同学中有两个去了，待遇和网上说得一样，7.5K+800饭补，一年发14个月，关键的是工作三年后有8-10万的房补，让你到时候欲罢不能，最后基本上都是留在IBM继续干，由于今年北京的户口很紧张，在加上去年IBM的“户口事件”，今年那是一概不保证，估计能解决一部分，去年有一部分落在天津，不知道今年能不能解决。

路透：说实话，刚开始自己找工作的时候基本上不了解它，在北工大听了宣讲会之后，觉得特莫名的喜欢，回来查了查资料，这时候才知道路透居然是以金融信息服务著称的，以前可只知道路透社，路透社只在整个路透集团的财政收入中占10%的样子。路透大家应该可能都知道它在媒体发面很出名，有150多年的历史了，它以提供公正实时的金融信息数据著称，目前在世界上有八大研发中心，中国的研发中心是在2006年10月建立的。然后自己赶紧润色简历，满怀希望的投出去了，过了大概一个多月了吧，当时同学里面早就有已经去笔试的了，我就以为可能自己被BS了，结果在11月份初的时候，居然收到了笔试通知信，后来想可能是投简历的人比较多，hr一个个的筛选可能比较慢，所以大家一定要忍住，耐心的等待通知。路透的笔试是直接在路透里面上机笔试的，考试的内容与你申请的职位相关，像我考得内容基本上是C++，Java，C#和SQL，其中以C#和SQL占多，是不定项选择题，每个题目有5个选项，正确答案不超过三个，而且答案的权重不一样，正确答案里考察的关键点答对了的选项分值权重大，相应的有些就少，而错误答案里面也是一样，比如你关键点的选项没选，可能这题扣分就会比较多，所以考完后出现负分是正常的；另外据说题目是智能的，就是说如果你在某一方面做的非常好，它的题目就会越来越难，直到你做错才会给你换成另外的题。我笔试的那天因为上午刚面过QQ，觉得那天精神状态很差，早上面试发挥的也不是特好，下午机试的时候也是稀里糊涂就过去了。建议大家先把开始前的说明仔细阅读，这部分是不占机试时间的。我感觉笔试的时候发挥的不是特好，因为我除了Java做过连续几个的之外，其余的题目基本上一题一变，根据前面的经验说明我没几个是全对的，做的我冷汗直流，而且开始做题之前，系统就提示我成绩最好的是64分钟就完成了，我太汗了，这是什么样的牛人啊，我做了90分钟的样子，最后十几个还是直接第一印象选得；考试的题目特基础，基础的你会觉得超级难，超级BT，五个选项拿捏不准，汗，我C#根本不会，只是在大三的时候自学过一点点，没办法，凭着一点点的记忆和跟Java和C++的对比选得答案，SQL语句考得全是基础，如什么左连接啊右连接之类的，反正感觉机试的时候特煎熬人，真的是折磨你的肉体和精神，考完以后，舒了一口气，负责的jj告诉我两周内会通知面试。大约一周后就收到面试通知了，网上看面经，惊了，最好使用全英文，当时就汗流出来了，全力准备，主要是项目介绍什么的，至少要坚持到把这个balabala完，不然太丢脸了！面试的时候是两个jj面试我，在面试之前还碰到了以前一起做项目的兄弟，互相祝福了一下就进去面试了。开始是中文跟我聊了聊，说了说兰大，然后就开始英文的项目介绍了，在白板上画图，解释，一直讲一直讲，到最后面试的jj说不要太细了，然后就又问了些项目中的问题，项目讲完，就是开放性问题了，英文问了如何平衡做项目和学习的时间，然后我实在不行了，口干舌燥，舌头打饶，英文再也说不利索了，然后转为中文，这个时候就是问你项目中如何合作，协调和处理项目，还问了很多人都觉得在外企学不到核心的，你怎么看，你是倾向于外企还是别的什么之类的，自己觉得自己是个什么样的人，薪资期望和对户口的看法，另外好像还有点压力测试，当时我还特害怕，突然感觉不适应，感觉把信心都打击没了，感觉自己没戏了，最后问了大概什么时候有结果，感觉自己那时面的是真不怎么样。路透面试总共就一面，极少数的需要二面，因为是全英文环境，所以对英文和你的性格和做事的方式比较看重。差不多等了一个多月吧，12月12号，hr打电话过来给了口头offer，然后把待遇福利什么的说了一下，然后就是体检签约了，这时候感觉自己找工作已经告一段落了，拿到了自己想去的offer。待遇我就不具体说了，我还是非常满意，应该符合当时宣讲会上说得，提供有竞争力的薪酬了，呵呵，户口也是不保证，不过听说培训非常好。面试的时候主要是坦诚就可以了，有什么说什么，完全展现你自己，另外那个小压力测试一定要扛住，希望明年有更多的兰大人加入路透。

Google：我只参加了笔试，投的SDE，开始的特早，9月底就开始了，当时准备工作都没做好，去笔试的时候就两个算法题，一个归并，一个表达式去多余括号，悔恨啊，听说测试的题目非常基础简单，但要想过，准确率必须非常高才行，面试肯定也不容易，这个我没什么多说的了。

MS：也只是参加了两次笔试，直接就挂了，笔试的选择题算是基础，但后面的设计题还是比较难的，全英文答题，面试可以去网上看面经，也没什么多说的了。

群硕：这是个比较年轻也比较有争议的公司，因为有师兄在里面，所以还算比较清楚。因为是做外包，而且是针对欧美的，我觉得还是不错，因为可以接触到不同的技术，在里面要比较有激情，会比较累一点，但学到的东西那不是盖的，师兄比较喜欢技术，感觉在里面是如鱼得水。笔试的话就不多讲了，比较简单，写程序和写测试用例比较侧重，但需要注意自己写程序的质量，好的程序的一半是注释；面试的时候感觉面试的gg非常干练，非常快，因为我做的东西和公司里面做的东西，虽然概念是一样的，但遵循的标准规范什么的完全对不上，所以基本上和面试的gg比较难交流，另外对一些流行的J2EE框架和设计模式也不是很懂，反正基本上是问一个答一个不会，涉及的英文面试就是自我介绍，然后问你喜欢的业余活动是什么等等，感觉不到5分钟就出来了，相比其他的面试的人，我是最快的，当时感觉就没戏，把师兄的脸都丢了。但没想到的是居然给我offer了，待遇是依据你面试的情况给你定band，大概在5K-7K/m浮动，没北京户口，当时还特早，另外考虑到自己的兴趣和职业发展等，最后只能婉拒了它。我还是比较推荐这个公司，现在在中国越做越大，而且在外包市场上，绝对的Top5以内，待遇调薪比较快，只要你通过绩效鉴定，级别一升，薪水很容易涨，公司还没上市，而且有个非常好的领导人，还是非常有前途的，比较看好。

中兴：因为招聘是分区域的，本来应该回学校考，后来向招聘人员询问还是让我们在北京这边考了，笔试题非常简单，不过涉及了部分汇编语言的东西，真是忘得一干二净。面试大概有三轮，组织的非常不错，会问你关于C++、数据库等一些常见的问题，然后就是对工作地点和加班的看法，在项目中怎么合作等等，因为中兴现在在西安搞了研发中心，今年大部分人都是要往西安去，我当时说想去深圳，离家很近，他们也答应了；二面好像是两个领导面的，也是类似的问题云云，聊得还算比较愉快；三面是英语面试，不是很重要，主要是考察一下而已，可能去海外稍微重要点，都是说什么hometown，childrendream之类的，网上称面试的jj是胖姐，人非常不错。后来给offer了，当时我的三方还没寄过来，就跟公司延期了几天，给了个电话，结果后来想去签约的时候电话居然打不通，没人接，当时真是欲哭无泪，感觉rp太差了，后来因为别的原因，我又得把工作地点定在北京，中兴这边也就不了了之了。待遇是5.5k/m，大概有 400的补助，一年调薪一次，好像不是特高，没北京户口，但可以帮你落在其他城市，比如天津、深圳什么的。

迈瑞：做的是医疗电子设备的，在中国还比较有名。当时不是很了解，就直接去了，笔试基本上是C++，而且有很多VC++的东西，不太会，就把会做的做了，结果通知了去一面，是下午，感觉面试官是不是比较累了，面试官是个中年人，把我的简历看了看，因为我做的Java，而公司主要是C++，估计不太好问我，问了很多杂七杂八的东西，记得比较清楚的就是虚析构函数，虚函数指针和虚函数表，还让做了一个把一个整数的二进制形式的某一位反转来着，记得不是很清楚了，感觉面试官对我不是很感兴趣，基本上没怎么看我，问我问题也是我答完了半天才问下一个，感觉他自己也还在想我的回答一样。当时感觉不是特好，给我印象也不是很好，后面也没给我二面，我也就没在跟进了。据拿到offer的同学说是7k/m，户口可以落在深圳，但后来据水木上说，因为很多人拒了，后来把薪水调到8k了，呵呵。

JEDA：芯景泰达。在清华科技园的专场招聘会上投的，没想到给了笔试机会。这是一个还在创业阶段的公司，北京的研发中心才20多人，主要是做EDA验证方面的，好像还比较有名气。在去面之前，会给你一天时间写几个小程序，过了之后就去面试了。当时去面的时候，是四个人面的，先做了几个Java常规题目，四个人好像大部分都是清华EDA实验室的，因为是同龄人，聊得比较开，感觉不像在面试，更像在讨论问题，特别是在几个小问题上还争论了起来，呵呵。后来又来了hr面，聊了些人生，谈了些理想，看看你的性格什么的，都是比较常规的，说了我对创业型公司的看法和薪酬期望等等，大概整了2小时。面完了之后，就给了我offer，给的薪水还真是意料之外，还另外给了期权，但最后因为自己的专业跟EDA不是很相关，我过去之后也是做Eclipse插件开发相关的，估计要转到核心那边比较难，最后为了自己以后的发展，还是婉拒了，hr jj最后还挽留了一番，让我着实感动，说公司可以尽量帮你解决目前遇到的困难等等。如果有对IC设计和EDA验证感兴趣的，我觉得可以去试试，真的非常不错，虽然公司现在还在创业起步阶段，可能很多东西还不健全，但是慢慢会走上正轨，相信应该会腾飞。

凤凰网：作为凤凰卫视旗下的网站，经过前一段时间的改名，提出新媒体的口号，而且在无线业务和宽频这块做的非常不错，觉得很有潜力，今年是第一年招聘应届生。这个也是在清华科技园的专场招聘会上投的，过了两周就把我拉去面试了，没有笔试，这个让我很惊讶，直接就拿着简历问我了，介绍了项目，自己做的工作，怎么合作和处理问题，作为团队负责人的主要职责是什么等等，聊得比较愉快，大概1小时左右，然后面试的gg介绍了凤凰网的基本情况以及发展规划等等，当场就说我一面过了，直接等技术总监副总裁的二面就行了，然后是hr面。当时因为二面面试官一直在出差，说让我等着，可现在估计过了两三周了，还是没有消息，不知道是怎么个情况。凤凰让我比较感动的地方是把我的简历看的比较透，我适合做什么岗位，而不像别的公司一上来就问我你会不会这个，会不会那个等。希望明年有师弟师妹们可以去试试这个公司，前景应该很不错。

中国电子科技集团十所：这个非常早，是在清华的宣讲会现场投的。直接给了面试机会，面试的时候是三个人，两个估计是hr jj，另外一个是专家，因为我做的是Grid，跟他们目前需要的比较对口，聊了大概有10分钟吧，基本上了解了专业素质和科研能力，还有性格之类的等等，后来给了我offer，待遇不高，但福利应该不错，地点在成都，也比较适合生活，但因为自己不想在做科研，而且工作地点由于别的原因也不行了，就没有去了。其实还是很感谢那个老师的肯定，因为这是我的第一个offer，给了我一鼓气。当时还给他们鼓吹了一下兰大，后来好像还去兰大招人了，呵呵。

后面的公司就笼统的说一下算了，因为笔的也比较多了，面的也比较多了，基本上都差不多一个流程。大唐软件考得比较简单，涉及数据库，Java，设计模式，还有Hibernate和Spring等框架，面了一次，就没在给机会了，当时也是冲着给户口才去的，但自己的印象不是太深，所以也就没在关注了；中国网通宽带应用国家工程实验室，笔试内容也比较简单，涉及软件工程的基本概念，Java程序改错，XML，二叉树中序遍历，还有一个设计网站权限管理系统题目，面试了一下，没什么太大的感觉，他们比较侧重于北京高校的学生，这个让我很气愤，也让我很失望，不过那里的工作环境还是不错的，在中国网通总部，金融街很繁华，待遇大概是6.5k/m，户口不保证；然后去笔了华为3COM，比较简单，都是基础题目，面试的时候面了三轮，一轮技术，二轮是hr面，三轮是做个小游戏，比如海盗分金子什么的，因为我学得Java，估计去的话做不到核心的路由器、交换机和IP存储这块，后来没给offer我也就无所谓了，待遇是6.5k/m，没北京户口；同方鼎欣也是个外包公司，对它不是很了解，去笔试了，也还算比较简单，最后有个算法题可能需要一定的时间搞定，面试的时候是三个人，有hr和技术经理，问得也是同一套路，后来给offer了，待遇也是依据个人而定的，给我的是5.5k/m，没户口，我也就没去了；慧点科技是一家做电子政务的公司，在中国还比较有名，能解决北京户口，就去参加了笔试，题目量非常大，一套是综合能力测试，考得智力还夹杂一些简答题，一套专业测试题，考得基本上是程序改错，写程序等等，还有就是Hibernate和Spring，做了两个半小时的样子，特累，后来给了面试机会，因为已经有 offer了，也就没去了，把机会给别人，攒点rp；伊莱比特（ELB）是一家芬兰的外企，是Nokia的前任总裁创办的，主要是为Nokia做外包，如 Symbian，嵌入式等等，笔试时间开始的比较晚，题目基本上是C和一些通信协议相关的，全英文答题，我只做了我会的，关于通信协议一点也不会，当时考完觉得没戏，没想到后来还给面试机会，后来考虑到公司在亦庄，太远，就没去面试了，不过这个公司非常不错，待遇可能在8k/m左右；我考得最具价值的笔试就是中国外汇交易中心的笔试了，居然可以报销1000元以内的交通费住宿费和餐费，真的是太爽了，考试分为两部分，上午是英语，下午是专业，总共5小时，题目出的不错，就是很多关于软件工程和软件项目管理的知识不太会，估计戏不大，不过能帮我报销已经很happy了。

最后说一些自己比较遗憾的公司吧，没有拿到机会。EMC，当初自己比较感兴趣的公司之一，因为自己太过于重视，把简历写得过于谦虚，结果连chinahr 的筛选都没过，去霸王笔结果都不让，实在是太遗憾了，待遇去年有哥们在里面，大概13w/y；Oracle，也没给我机会，不知道是什么原因了，待遇据说是9k/m，不是很清楚；瞬联，通信外包公司，刚开始因为不了解，也就没投，后来才发现这公司还不错，薪水分三档，有1w/m，9k/m和8k/m的；最后在推荐一些好公司，如Myspace、酷讯、绿盟、Teradata、SK、Sony、北电等等，比较多。

4.注意事项

一是我觉得找工作不能急，要给自己定位好，心里要非常清楚自己想要做什么，不要一急就什么都不顾，直接先找个公司签了，以后在毁约；我觉得第一毁约很麻烦，而且对自己的信誉和学校的荣誉也有一定的影响，有些公司比较包容，可能不会怎么样，但有些公司可能会过很久才给你办理这些手续，所以一定要慎重。

二是我觉得心态要正，从你找工作踏出去的第一步开始，你就应该把你当成万千学子当中最普通的一个，大家起点都一样，你以前取得的成绩都已成浮云，你一定要把自己先踹到最底层，然后在自己慢慢往上爬。

三是要自信，但不能强势；要谦虚，但不能谦卑。这是一个度的把握，个人自己的标准了。我觉得面外企的时候自信点，面国企的时候谦虚点，好像比较好。

四是在找工作的时候一定要坚持，直到最后。我觉得来找工作之前看了三多对我影响很大，让我在很长一段时间内无人问津的时候我都挺住了，也坚定了自己心里的立场，自己到底要什么，要做什么，一定要明白，坚持住！

五是关于期权和股票的问题，我也不是很懂，可能要咨询一些专业人士。下面是我从北邮人论坛摘录的：

给股票的方案：这里的股票指的是common stock，可以是公司在盈利很好的情况下进行buy back，然后分发给员工，当作福利（跟发奖金类似，不过更加激励吧） 
给期权的方案：很多startup的firm都用这种办法，目的一来防止principle-agent problem，二来鼓励员工上进，一起经营好公司。 
option分两种，put option和call option，前者是一种主要的做空机制，广泛用于风险对冲。而公司给员工的，都是call option。 
call option有一个行权价格，exercise price，一般公司会定的高一些，并且伴随有一个封闭期（例如三年），这样的目的一是为了防止无风险套利，二是为了绑定员工。因此你收到offer以后，得看清楚给你的option行权价格是多少？你的配额是多少，并且封闭期多久。 
对于call option，当stock price在exercise price以下的时候，其价格为0，而且，一般作为员工还是要支付一定的费用去购买option，因此又增加了一定的premium。虽然说IB承销的时候会尽量拉高价格，并且比较好的公司新股上市都会有不错的开盘，但是最近破发的案例也是有的，而且考虑到封闭期的risk premium，股票溢价带来的收益到底有多好，其实蛮难说的。所以我觉得签offer之前，还是看基本面吧，不要被option给忽悠了 

期权就是到期可以以预先商定的价格购入股票。 
如：某公司给你10000股的期权，为期5年，到期行权价10元。 
如果5年内离开公司，期权作废。 
如果5年后股票跌破10元，期权就是废纸一张。 
如果5年后股票大涨，到100元，恭喜你可以以10元购买，转手就可以卖出，赚90×10000元。 
公司在创始时期，没有上市的时候，你得到的不是股票，是股份。公司的创始人手中都是有股份的，当公司有新入的风投，创始人的股份就一步步的较少，这就是为什么很多创始人会被赶出公司的原因。 

六是关于户口，上海市是打分，公平竞争；北京因为奥运的原因，这两年户口指标特紧张，特别是限制双外生入京，让人很是恼火，搞得我现在对奥运很不感冒，不知道明年师弟师妹们的情况会怎么样。我还是比较看重户口的，因为让你有一种归属感，而且户口在身边办事也比较方便，若是打回原籍了，需要办个什么手续的还得跑回去，另外以后子女入学的时候非常有用。目前来说外企比较难保证，国企和央企的话应该没问题，看自己在找工作的时候就薪水、户口、发展前景的权衡了。 

七是要勇于去霸王笔和霸王面，真的感觉机会其实是自己争取来得，老是被动是不行的，要主动出击。 

八是英语口语的问题，其实面试时考察的不是要你多么流利，而是你能够比较简单的，比较顺畅的表达你自己的意思就可以了，但当然是越流利越好，在外企比较占优势。 

九是国企和央企在笔试的时候，因为这些单位一般是做甲方，像银行、运营商、国有垄断企业，中央大型企业等，招的人可能是去做规划管理什么的，对软件工程和软件项目管理要求比较高，可以事先多关注些这方面的东西，会比较占优势。 

十是外企、国企和私企的选择，这个看个人自己，想从最底层锻炼自己，那就去华为这些地方，应该能学到很多东西；若是想图稳定，就去国企央企，应该按部就班混日子就行了；若想体验另外一种环境和氛围，想学习管理的话，就去外企吧。 

找工作的过程是辛苦的，也是比较累人的，是个精神和肉体的双重锤炼过程，虽然failed很多，但是自己也收获到很多，感觉自己一步步真实的走过来，重新塑造了自我，这种感觉非常棒！最后，感谢GF的陪伴，感谢父母，感谢姑姑和感谢爷爷奶奶的支持，感谢实验室的同仁们，感谢CGSP的兄弟们，感谢兰大！希望兰大人以后走的更远，更广！