`
- 浏览:
274891 次
- 性别:
- 来自:
尤溪
-
能够较深刻地理解面向对象编程思想，掌握MVC架构，代码编写规范。
熟悉Hibernate3，Struts1/Struts2（在自己做的BLOG中用过，但是那个BLOG我是改了又改，最后还是没做出来，我发现学得越多越不知道怎么下手），掌握J2SE常用API、JSP/Servlet，了解Spring（知道IOC及AOP原理，但没在实际项目中使用过Spring，只是自己试着用xml和反射机制实现过IOC），了设计模式，并且会用一些常用的设计模式（比如工厂模式、单例模式、装饰器模式、代理模式等等）。
对单元测试有所了解，会使用JUnit和EasyMock编写单元测试代码。对重构技术和TDD有所了解（目前正在读相关书籍）。
熟悉HTML和JavaScript，熟悉MySQL和MS SQLServer2000数据库，有一定的数据库设计能力。接触过Oracle数据库，接触过Linux系统。（这两样估计忘得差不多了，感觉写上来好一点吧。）
为人正直，做事认真，容易沟通和相处，具有团队意识和协作精神。聪慧，学习能力强，好学上进。
希望能在上海或者厦门找一份工作。薪资要求：厦门2000以上。不是没自信，厦门的小公司差不多都这个价，有的甚至更低。大公司我不抱什么希望，学历问题。上海的消费情况我实在不了解，但至少得让我扣除吃和住的费用还能剩个1000来块钱吧。
其实我比较希望能到上海去，对厦门的IT环境比较失望。但是如果去上海，那边没有认识的人，过去可能会有点困难，所以希望可以远程面试，确定要人了，我才好过去。
如果您觉得我哪方面不好而不愿意要我，说说原因也好，谢了！
另外说说我的经历吧，我07年初就进入厦门一家软件公司工作，当时是刚培训出来，表哥在公司当开发部经理，根本不需要面试，直接就进去了。进去之后发现我根本不会做事，自己不好意思待在那公司白拿钱，傻傻地辞职了。3个月时间也就改了些SCM系统的BUG。空余时间自己买了本深入浅出Hibernate，第一章都没看懂。
之后苏州的一个朋友把我介绍进他们公司，待了两个月，也是什么都没学到（当时基础太差了），公司工资又很低，员工一个接着一个的走，我自己也做不了什么事，又辞职了。
辞职的前一天晚上我认真的想了想，决定跟爸妈申请半年的时间回家自学。07年下半年，我读了这么几本书：
林信良的《Java JDK5.0学习笔记》
孙卫琴的《Tomcat与Java Web开发技术详解》、《精通Struts》（Struts1.x版本）
中国电力出版社的那本《Java数据结构和算法》
夏昕的《深入浅出Hibernate》
阎博士的《Java与模式》（没全部看完，只是认真读了前几章和设计原则有关的内容，后面详细的设计模式只是选择性的看了几个，后来这本书就当手册查了。）
曹晓钢翻译的《深入Java虚拟机》（这一本目前只读到第3章）
《Effective Java》
李叉的《Struts2.0叉叉叉叉》
学Struts2和Hibernate的时候自己试着写了那个BLOG系统，说熟悉也就是对这两个框架能熟练应用吧。
当然08年到现在空余时间我也都没闲着，看过的书有：
《Spring2.0技术手册》（只看了IOC和AOP部分）
《Thinking In Java》第四版（前九章）
《单元测试之道 Java版》
《重构》（前五章）
《领域驱动设计-精简版》
07年整个后半年都是JavaEye陪着我度过的，在论坛靠着搜索引擎也学到了不少知识。08年初靠自己在厦门找到一份工作，技术团队很差，又一次辞职，结果搞得吃饭都成问题。
5月份找到现在这份工作，在面试的时候，老板和我说公司对软件质量很重视，跟我提到些自动化测试之类的词，我以为公司打算实施TDD，心想这下可有东西学了，公司给的工资也还可以（在厦门），试用期第三个月就能有2500，很高兴的就答应下来了。结果进了公司才发现根本不是那么回事，测试人员发现一些问题就写在TestDirector上，然后交给开发人员改。自动化测试指的是QTP，不是TDD。代码编写不规范，也没有注释，连开发文档都没有。有了上一次辞职的教训，当时我想，就忍忍吧，不该抱怨那么多，认真干，攒够了钱和工作经验，去上海闯闯。结果到了发工资这天，就给了我500块钱，问了同事，同事说公司困难，发不出工资，剩下的工资公司什么时候有钱什么时候发，4月份的工资也才拿了200。
今天仔细的想了想，觉得不该再浪费时间了，就上来JavaEye写了这么老长一篇，看看有没人愿意要我，或者挨挨砖也好。
分享到：
相关推荐
第三，看你有没有项目经验。第四，看技术水平。只有当你能够满足这四个宗旨时，面试官才会相信你有真正的项目经验。 其次，程序员在讲解项目时，需要注意基本流程。首先，需要了解项目的需求 TARGET，然后根据需求 ...
第二部分：你会什么技术，把你擅长的技术单独罗列出来，这样面试官一眼就能知道，你这个人技术的宽度如何，符不符合我们公司的技术栈，是不是我们需要的人才，但是这一步大多数人的简历都没有写 第三部分：工作...
接下来，分享者将讨论需求管理和范围管理这两个领域，这两个领域关注于定义项目的具体工作范围——即明确项目应该做什么，不应该做什么。 #### 二、答疑解惑 ##### 1. **系统集成项目管理工程师和信息系统项目管理...
- 作者提到，学完CCNP并不代表具备所有必要的职业技能，例如，他提到有些人可能还没有达到搬运7609路由器这样的基本操作能力。这表明，理论学习与实际操作之间存在差距，需要通过实践来填补。 6. **交流与社区**：...
但是，这并不是说对于有经验的开发人员来说这里没有什么有价值的东西。我的目的是创建一个有价值的示例项目列表，可以帮助任何人构建他们的解决方案。 更多详情、使用方法，请下载后阅读README.md文件
2.1 项目一定要具体实施才能结题？导师说一定要实践？ 2.2 没有导师给的题目不可能参加？ 2.3 从零开始只剩不到一个月来不及？ 2.4 选题现有能力和技术水平做不出来不能报？ 2.5 没有达到通知里写的申报条件不能报？...
本报告聚焦于宁夏地区项目部门岗位在2021年的薪酬水平，具体分析了不同公司类型（包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业）在不同百分位数（P25、P50、P75、P90）的薪酬数据。通过这些数据，我们可以...
C语言作为一门经典的编程语言，至今已有四十多年历史，它的...而对于有经验的开发者来说，这些项目能够提供一些有价值的应用示例和编程思路。总之，无论对于哪种水平的开发者，C语言开源项目都是学习和实践的宝贵资源。
此外，对于初入职场的开发者，即使没有大规模的商业项目经验，也可以通过开源项目或者个人项目来展示技能。参与开源社区，修复bug、提交代码，或者创建自己的小项目，都能体现你的自学能力和对技术的热情。 最后，...
卓越级项目经理则是那些在项目管理领域具有丰富经验，对行业技术和管理都有深厚造诣的专家。他们不仅能够在项目上取得成功，还能够通过自己的领导和管理，提升整个团队的管理能力，营造积极的项目管理文化，并利用...
在与拥有3-4年经验的产品经理相比时，后者往往在处理复杂问题和项目时更具效率，而且在市场薪资水平上，2年经验的产品经理与3-4年经验的相比，并没有显著的成本优势。 然而，2年经验的产品经理在求职中面临的主要...
- 项目开始时，由于缺乏信息和经验，风险和不确定性通常是最高的。 **12. 项目变更所需的花费随项目进展而增加** - **正确性：对** - **知识点总结：** - 一般来说，项目越接近完成，变更的成本就越高。 **13. ...
敬业精神和团队协作是项目负责人工作的双重基石，没有团队支持，任何宏伟的建设目标都将难以实现。 标准化管理是现代工程管理的必然趋势。它要求项目负责人将标准化流程贯穿于工程管理的全过程中，包括安全生产、...
根据您提供的信息，文件标题和描述均为“汽车工程师专业水平评价申请表.pdf”，但是没有给出具体的内容。由于OCR技术在处理扫描文本时可能会出现错误或遗漏，所以无法从您给出的内容片段中提取有效信息。然而，我...
在项目管理中，过度依赖某个人的能力和经验，而不是建立完善的流程和标准操作程序（SOPs），是一种常见的误区。这种做法不仅增加了项目风险，还可能导致关键人物离职时项目的瘫痪。因此，建立一套标准化的工作流程...
在IT行业的面试中，面试官通常会关注应聘者的工作经验、项目经验和英语能力等方面，这些都是评估候选人是否适合职位的关键因素。下面将详细解析这些常见面试问题的知识点。 ### 工作经验 工作经验是评估候选人技能...
项目经理制是项目管理的核心，项目经理是项目的负责人，负责整个项目的规划、组织、执行和控制。项目经理必须具备全面的管理技能和专业知识，能够制定合理的项目目标，组织高效的项目团队，并通过有效的沟通与协调来...
科研项目技术路线总结 技术路线是指申请者对要达到研究目标准备采取的技术手段、具体步骤及解决关键性问题的方法等在内的研究途径。合理的技术路线可保证顺利的实现既定目标。技术路线的合理性并不是技术路线的复杂...