几个月的实习生活感受

      去年10月份，各学校正是招聘高峰，校园招聘风云四起。可是我现在所读的学校是一个不知明的学校，一般来讲，到我们这个学校来招聘的都是生产线之类的。不知道是那一天了，HP这个响亮的名子出现在我们学校。晚上通知报名并肯不知道笔试时间，第二天下午1点左右QQ通知晚上笔试。在招生说明书上写到JAVA C++ HTML人才，当时我们那高兴样儿，多么对口啊，下课后就开始准备。晚上过去面试二个教室还坐不下，但是只有少量的试卷，没办法啊再去打印和现场刷人。考试完后才那么几个题目，java和C#选择的做 还有就是几个数据结构的题，很简单。当时就想不明白，帮边有武大、华科。为什么到我们这个学校来招人呢！不管它呢，能进去做开发就不错了。过了几天email通知笔试过了，叫我们去面试。是群面，去的时候是好几个学校的学生混着面，一起有六个，等面试完了，公司也没有看过我们的简历，最后我们问他们简历怎么办，他说：“哦，带过来了就放在这儿吧”，纳闷。。。。对我们的要求为什么这么低呢？简历都不看。一起面试的大多是专科的。面试完成后叫我们等。。当然只有等喽。。。过了几天说我面试通过，去办入职手续等之类的，很拖的，办事效率很低。

      说到这里，是否感觉人生的起步将从HP辉煌了，一毕业就到前500强企业，当时也同学说好啊！并且一进去就每个人一个笔记本呢，感觉高层啊，大企业就是不错，幸福啊......进去后PM说我们会有很多的培训，首先是发一堆英文视频，说看这个，对搞高英文有很大的帮助。我们看后才知道，内容全是公怀简介，规章制度学了一个多星期，接着给我们按排了一周的java培训，讲师就是内部的工作员工。估计好长时间没学java基础了，也是为了应付上级吧，浑过去了，讲的些什么是java类啊 接口啊，他也说了，这样讲没用。在我们的要求下，快点把内容（上级要求的内容）过了谈谈工作感受，他们也很乐意，毕竟聊天总比他一个人在上面讲好吧，那时却时收获很大，讲了他们的工作知识。总体上对他们的评价是：他们对HP这样的 所谓大企业或者500强没有什么依赖感，和对一般公司一样，那好利益多就往那里，不在乎所谓的在大企业工作是一种荣誉。还有一点就是他们并不认为我们刚出来就在HP这样的企业工作，如果说实习还行，毕竟还没有毕业。刚开始在这样的环境下，制度太多，竞升机会少，工资难长，学校知识不全面。他们还是建议我们在中小型企业提高自身能力再说，在那样的企业工资上升更灵活，发展空间更大些。仅管他们是HP的员工，但和领导层给我们的描述是刚好相反。领导层的人对我们总是对公司的优点让我们踏踏实实给他做事儿。

     在这段期间，公司对我们这一批实习生一直没有明确的安排，我们都一直等待着像招生那样所说的，JAVA C++ CSS HTML。几个星期过去了，我们就像是在那里面混，有培训就去培训，没有就学英语。我忘记了等了多长时间，Pm开了个会说明确了，我们这批人是做测试的，当时晕倒。可能他知道我们的心事儿，因为刚来的时时候自我介绍都是学开发的。他给我们讲了一大堆的理论，说测试怎么怎么好，怎么怎么有前途，我当时也想现在也是在实习段，在这里学测试也没什么坏处。再加上当时比较不懂事儿，以为合同都签了，走不了了。这样我们就开始培训测试了，先学了测试基础，然后主要是学他内部的一套测试方案，一边学一边考。全新的测试基础加上全英语的学校资料累死我了，后来学了QC loadrunner之类 的皮毛，一个破服务器只能上几个人，还要轮流上去实训，网速不是一般的慢。基本上知道了那个是干什么使的。

    等这些东西培训完了后快到1月份了嘛。开始所所谓的ON job training 就是帮忙再在工作的员工分担一些很基础的知道，比如他们再在测试一个系统，已经测过了的，让我们再去测试。这样过了二个星期吧，二个星期过了后。有一些人分到正式的项目做测试工作去了，但做的都是基础活，白盒里面的一个很小的部分，导几个case run case 什么的。我又分到Mainframe 那边去培训另一个知识去了，也就是说，我们这几个又告别的测试。重新开始新的培训，听说又有二个三个月的培训。在培训这边说来是做开发的，很底层，COBOL 从来没听说过的语言，得新学啊。界面超级不友好。写这种代码真的很累，没有自动识别错误机制。编译 运行也超级麻烦。思路出来了，可要实现得花好长时间去调。

     在这里也呆了这几个月，作为一个员工，上面是我的想法。但是换一个角色，如果我作为一个公司的领导人，我又会怎么样，怎么做呢？感触也很多的。首先，我觉得公司以这样的方式招实习生，并且是长时间的，大半年到一年，给一点小小的补助，学生很高兴啊，可以到企业实习，学到的东西，相对于同级的同学，自己多了点经验。对于公司来说做一些简单的培训（不到一个月）,然后让这些实习到真实项目里去做一些不太重要，也没有直接损伤性的活儿，他们也学得光彩，认为第一次到真实项目里面做，很用功，很卖力的做。但是这些事又是必须做的，如果要正式工来做，首先是工资高上好几倍，再就是正式工一般都不工作经验，根本就不可以给你那么卖力做这么基本的工作，虽然他们完全有能力做好这些事儿。这样企业和学生都达到的共赢啊，再说学校有校企合作，学校当然同意啊。。。绝美。。现在公司更大规模了，实习升到一年了。太牛了。。

      在公司我发现有这么一个现象，我们刚去公司的时候，公司会有很多规章制度。不准。。。不准。。。。刚开始多么听话的我们，说一不二。心想要是不去做事，万一被锡了，多没面子啊。一切都听了。我是打五笔的，本上没有五笔输入法，不敢按装，就用拼音一个个扣了，，那时真够惨啊！可是后来和公司的员工接触多了，那些所谓的制度都被同化了。跟着大众走才是硬道理。从这道理来看，想到在武汉过马路时的一个场景，红灯还没停，就有一大批人向前冲，但总有一个特点就是有一个人来带头，第一个人把车组阻上了，其它人就可以走他的路，这样就是一条链，交通可想而知。当人再理性也抵不过环境的熏陶，一个企业如果招了一个品质不良的人进来，就算企业内部所有员工都很称职，你也就是引了一匹“狼”来了，慢慢的整个风气就会败坏，相同你是很良性很称职的一个人，如果到了一个很差经的公司，也就等于进了“狼窝”。

      一个公司，我觉得上级要常各员工沟通，就我在公司实习时间里，公司里确实每周都有交流会，让我们学得公司没有遗忘我们这些实习生，感觉 上公司很重视，心里舒服，做事好踏实，但有点不好的就是只沟通不做出点行动来。估计也是只想了解下我们的情况，没有别的意识，这就意味着是单身的沟通。

     公司文化特别重要，如果一个刚进来的新员工，有问题后，找周围的同事问，都不帮忙。每个员工都学得评什么告诉你，我现在忙的理由拒绝，新员工怎么会有一个长期呆下来的打算呢，首先显示的是人的沟心斗角。我实习的时间里，公司的每一个员工 都非常的热情。有什么事都会放下手里的事帮我。个人觉得公司要发展要定期开员工沟通大会，把员工心里的担心，疑问全都解决。只管安心工作就行。

     还有啊，实习还有个感受就是要从学生 转成一个 员工 的心态，以客户为中心，不以自己的思维为导向，不然永远都会是一个菜鸟学生哦。。

     不知道是不是想多了，写下来以后看看看也行吧！从小山沟里走出来的人，以后的路还得要看自己走啦，

 

     完毕，写的好累，错别字肯定有的，但总结起来还是有蛮大的收获！

评论

9 楼 bence 2010-04-01  

毕业班的学生都是廉价劳动力，我在现在的公司实习6个多月了，我一进来就参与项目开发，很累

8 楼 wan_2004 2010-04-01  

为什么我没这么好的机遇。
楼主真幸福

7 楼 风中玎玲 2010-03-31  

写的太好了，我也是和你一样的经历，同事去年十月，同样是hp，这几个月下来，给我的感触真的是太多了。

6 楼 yelang2009 2010-03-30  

konnin 写道

我们这里是校企合作，所以也跟你们说的一样，悲剧

在等另一家面试结构 ， 哈哈

5 楼 yelang2009 2010-03-30  

jun0325 写道

写得不错！实习是毕业生从校园过渡到社会的一个重要阶段，走好这一步，对你以后的职业生涯有很好的指导作用，好好努力吧

谢谢

4 楼 zhiyuanmiao 2010-03-30  

cobol学好是大牛，IBM的大型机上都是用的cobol

3 楼 konnin 2010-03-30  

我们这里是校企合作，所以也跟你们说的一样，悲剧

2 楼 jun0325 2010-03-29  

写得不错！实习是毕业生从校园过渡到社会的一个重要阶段，走好这一步，对你以后的职业生涯有很好的指导作用，好好努力吧

1 楼 fjb1822001 2010-03-29  

写的真多