WENLOGIC 配置文件中配置EJB消息驱动BEAN

ejb-jar.xml

<message-driven>
    <description><![CDATA[Description for Message]]></description>
    <display-name>Name for Message</display-name>

    <ejb-name>MessageBeanEJB</ejb-name>

    <ejb-class>crm.common.JMSReceiverDataMessageEJB</ejb-class>

    <transaction-type>Container</transaction-type>
    <acknowledge-mode>Auto-acknowledge</acknowledge-mode>
    <message-driven-destination>
     <destination-type>javax.jms.Queue</destination-type>
    </message-driven-destination>

   </message-driven>


<container-transaction>
    <method>
     <ejb-name>MessageBeanEJB</ejb-name>
     <method-name>*</method-name>
    </method>
    <trans-attribute>NotSupported</trans-attribute>
   </container-transaction>


weblogic-ejb-jar.xml

<weblogic-enterprise-bean>
   <ejb-name>MessageBeanEJB</ejb-name>
   <message-driven-descriptor>
    <pool>
     <max-beans-in-free-pool>20</max-beans-in-free-pool>
     <initial-beans-in-free-pool>1</initial-beans-in-free-pool>
    </pool>
    <destination-jndi-name>jms/fileQueue</destination-jndi-name>
    <connection-factory-jndi-name>jms/QueueConnectionFactory</connection-factory-jndi-name>
   </message-driven-descriptor>
   <enable-call-by-reference>True</enable-call-by-reference>
   <jndi-name>jms/fileQueue</jndi-name>
</weblogic-enterprise-bean>

评论

35 楼 wdlfellow 2008-05-09  

xellos 写道

社会求职,新手来讲:
适当的夸张 = 识时务者为俊杰
一点不夸张 = 迂腐
对老手来讲,用不着夸张.但有时候适当夸张也是适可的.


有人推荐,不论新手老手:
夸张   = 连自己人都骗,知根知低的还敢忽悠,以后还想不想混了?
不夸张 = 为人诚恳,朴实,诚心

相当在理！

34 楼 coreymylife 2008-05-07  

而且我单纯觉得从技术的角度和项目经验来看，如果楼主的东西水分不是很多

和工资要求太离谱的话，那么，问题就不是出现在技术上啦，毕竟这么多一堆的框架

也是要人学的，虽然不像不怎么喜欢把java=框架或者web=框架等同起来，但貌似

工作是不存在问题的！所以，更多，楼主应该从自身其他软件找原因！

33 楼 coreymylife 2008-05-07  

而且，什么东西都不要说的太绝对，这样只会让别人觉得你更虚伪

公司要你，多少时间后，你真的不会有离开的想法

现在你可以不计较工资薪酬，等你上手啦，不愁工作啦，你不计较？

这样只会让公司觉得你更虚伪，

不可能的！！！

双向的选择，公司会尽可能的创造条件留下员工，员工也会更努力的向工作证明自己的

价值，我们不是终身制奴隶，而公司也不是奴隶主！

我想说的更多的是，求职和面试，我们更多的应该保持一种理智，一种心态！

让hr看到我们的价值和潜力的同时，也保持最基本的理性！而不是一味没有

任何营养的承诺。

32 楼 coreymylife 2008-05-07  

无语,感觉大家好像出了点点问题，其实，面试技术很多时候不是占绝对因素的！
我二本，自学，
5天，我拿到三个offer，其中有民营，外资，和一个相对来说的国企把（中软不知道算不算），虽然感觉工资都一般般，但是，貌似工作并不是很难！
如果是小点点的公司，那时候投简历。平均一天能接到两个电话！
我个人觉得，一个人的性格，言谈，气质，才是打动hr最重要的因素

31 楼 ilovephll 2008-05-07  

唉，看你的简历，挺牛逼了，可惜啊，人太多了。。。

30 楼 javaworlds 2008-05-07  

把基础掌握好，比如：接口、抽象类等等。当有机会面试的时候一定要把握住，我开始找工作的时候也是这样，逼的自己又把基础全都复习一遍，这样在面试的时候回答的轻松一点~！！！

29 楼 毛毛虫 2008-05-07  

我个人觉得大部分公司是先看学历，先刷掉一部分，
然后在看项目经验，在刷掉一部分，
然后面试在刷掉一部分，
然后通过实习期在刷掉一部分（实习期，说白了就是让你在那儿白干，你真好人家留，你真差，人家也不会有多大损失，哎，现在的人都好聪明。。）
个人感觉楼主很可能是在第一步被刷掉的人。
别老用那些什么“学历不重要，什么实力最重要”之类的话自欺欺人了。。
有人的托人吧，别老幻想着伯乐来相你这匹千里马了，这年头还有伯乐吗？
别的国家不知道，我看中国是最在乎学历的国家之一了。。。
在中国，在那儿你没个证能混下去吗？
哎，想起来了我北京的暂住证还没办呢，哎，真TM烦。

28 楼 lw223 2008-05-07  

6246850 写道

bulargy 写道

sbzk 写道

6246850 写道

yefeng 写道

我想因为很多公司竞争很激烈，都想招一些能马上上手的．或者程序员流动太大，公司不想刚培养起来就走人了

我有个疑问,为什么那么多公司肯定培养了新人就会走呢?如果是我的话,我肯定就不会走了!公司给了我机会,那么我必须对得起公司!

等你进去了干了一段时间，你就该觉得公司对不起你了。不是所有公司都会给你涨工资的，不是所有的公司给你涨工资的幅度都和你能力提高的程度成正比的。

这个说的很有道理，现在你觉得公司给你机会，用不了多久你就发现公司里很多人事情没你干的多，能力没你强，工资比你高，职位比你高，XX比你高，你就郁闷了~~~~而且N久薪水职位不动动，你就更郁闷~~~万一哪天来个新人，啥都不如你，薪水职位又比你高~~~~我不觉得有人能感激公司到这样还不闪人的~~~~

你说得很有道理,但是等你从一个新手慢慢变强以后,我相信一般的公司都会按照能力的提升来提高工资吧?

还是有很多公司不给涨的。

27 楼 tczengjin 2008-05-07  

引用

再说认识的人,工作时间也就是一年左右而已,都不好向公司推荐

我指的推荐就是让他帮你争取到一次笔试或面试机会，我是应届，在深圳求职了一个月，应该说面试了一个月，公司对外招聘也是要求重本应届或3年以上工作经验，我是普本，而且已经过了应届招聘的时间，公司这次是社招，看了你的简历，我觉得经验方面比不上你，不过基础还是比较扎实，我就是别人帮我在公司内部投了一份简历并且得到了笔试的机会，笔试分数很高，之后技术面试顺利通过，过了人事体完检，也快签了。很多公司对外招聘写的是要求重本或者本科，其实能力好的也会招的，关键你能参加笔试或面试，技术部门一般不会在学历上过于刁难你。楼主这种情况能找到人帮你内部投下简历，学历的门槛始终是存在，我之前面了很多比较好的企业，面试到终面大多是重本的研究生，我感觉最后面试发挥得比他们出色，也得到技术主管表情的认同，但之后也没拿到offer，我估计人事在对学历的考虑上把我刷了的可能很大，这是没办法的事情，除非是特别优秀，否则企业还是青睐文凭好的。另外如果你网投的话，最好直接发邮件到公司人事去，或者如果留电话的话可以打电话去问或者看到招聘信息直接去公司人事了解下，51job直接网投机会不多，因为现在很多人不管三七二十一的群发，公司人事一天收个几百上千的都看不过来的，感觉效果不是很好，至少51投我有这种感觉，石沉大海http://www.cjol.com/这个网站推荐给你，祝你好运！

26 楼 chenwar 2008-05-07  

我也在一家公司实习，只给我做简单的东西，工资比民工还低，
学不到很多东东，看不到出头，郁闷ing...

25 楼 6246850 2008-05-07  

tczengjin 写道

1可能是学历方面的原因，很多企业只招本科，有点只招重本
2目前深圳这边的培训太多，比如深圳软件协会(市牵头办的，华为，腾讯等很多公司管理层担任会长，副会长什么的——估计是名义上)等等，和深圳企业作订单培养，这就造成一般开发人员企业只从这里面招
3其它的人才需求估计都是3年活以上工作经验
楼主求职困难估计是这3个原因综合造成的供求矛盾，本来楼主应该可以顺利找到工作，但文凭原因1你去不了，经验原因3你去不了，2又由于培训的机会减小了很多，另外近期深圳很多公司已经招完人了，时间上你不是太有利。如果有人推荐，也就是有面试机会的话，相信楼主还是能找到的。

第一次来深圳,认识的人比较少
再说认识的人,工作时间也就是一年左右而已,都不好向公司推荐

看你的分析,你应该对深圳这边的情况比较熟悉!希望可以的话,帮我推荐一下!
我感激不尽!!!

24 楼 6246850 2008-05-07  

yuankai 写道

6246850 写道

y263542662 写道

做过crm 和erp 已经很不错了

你找工作多久了?

刚刚一年的样子

找工作一年？是你工作一年吧？

对!打错啦!工作找了一个月了吧!

23 楼 yuankai 2008-05-07  

6246850 写道

y263542662 写道

做过crm 和erp 已经很不错了

你找工作多久了?

刚刚一年的样子

找工作一年？是你工作一年吧？

22 楼 tczengjin 2008-05-07  

1可能是学历方面的原因，很多企业只招本科，有点只招重本
2目前深圳这边的培训太多，比如深圳软件协会(市牵头办的，华为，腾讯等很多公司管理层担任会长，副会长什么的——估计是名义上)等等，和深圳企业作订单培养，这就造成一般开发人员企业只从这里面招
3其它的人才需求估计都是3年活以上工作经验
楼主求职困难估计是这3个原因综合造成的供求矛盾，本来楼主应该可以顺利找到工作，但文凭原因1你去不了，经验原因3你去不了，2又由于培训的机会减小了很多，另外近期深圳很多公司已经招完人了，时间上你不是太有利。如果有人推荐，也就是有面试机会的话，相信楼主还是能找到的。

21 楼 6246850 2008-05-07  

bulargy 写道

sbzk 写道

6246850 写道

yefeng 写道

我想因为很多公司竞争很激烈，都想招一些能马上上手的．或者程序员流动太大，公司不想刚培养起来就走人了

我有个疑问,为什么那么多公司肯定培养了新人就会走呢?如果是我的话,我肯定就不会走了!公司给了我机会,那么我必须对得起公司!

等你进去了干了一段时间，你就该觉得公司对不起你了。不是所有公司都会给你涨工资的，不是所有的公司给你涨工资的幅度都和你能力提高的程度成正比的。

这个说的很有道理，现在你觉得公司给你机会，用不了多久你就发现公司里很多人事情没你干的多，能力没你强，工资比你高，职位比你高，XX比你高，你就郁闷了~~~~而且N久薪水职位不动动，你就更郁闷~~~万一哪天来个新人，啥都不如你，薪水职位又比你高~~~~我不觉得有人能感激公司到这样还不闪人的~~~~

你说得很有道理,但是等你从一个新手慢慢变强以后,我相信一般的公司都会按照能力的提升来提高工资吧?

20 楼 bulargy 2008-05-07  

sbzk 写道

6246850 写道

yefeng 写道

我想因为很多公司竞争很激烈，都想招一些能马上上手的．或者程序员流动太大，公司不想刚培养起来就走人了

我有个疑问,为什么那么多公司肯定培养了新人就会走呢?如果是我的话,我肯定就不会走了!公司给了我机会,那么我必须对得起公司!

等你进去了干了一段时间，你就该觉得公司对不起你了。不是所有公司都会给你涨工资的，不是所有的公司给你涨工资的幅度都和你能力提高的程度成正比的。

这个说的很有道理，现在你觉得公司给你机会，用不了多久你就发现公司里很多人事情没你干的多，能力没你强，工资比你高，职位比你高，XX比你高，你就郁闷了~~~~而且N久薪水职位不动动，你就更郁闷~~~万一哪天来个新人，啥都不如你，薪水职位又比你高~~~~我不觉得有人能感激公司到这样还不闪人的~~~~

19 楼 6246850 2008-05-07  

store88 写道

把年龄改成出生日期
这个是不是建议呀

谢谢你的建议,我会修改的!请多多指教

18 楼 store88 2008-05-07  

把年龄改成出生日期
这个是不是建议呀

17 楼 6246850 2008-05-07  

希望大家能给我更多的意见!

16 楼 6246850 2008-05-06  

vfany 写道

6246850 写道

其实我只想找份工作
我不在乎工资的高低
因为我知道自己现在没资格谈工资
我并非什么都不懂
参与开发湖南物资建设有限公司ERP系统开发
独立开发过CRM系统
但是我更希望进入公司
这样我才能学到更多的东西

CRM 很强的！！！！！
会没人要？

我是采用SHH+EXT+DWR技术开发的
主要模块分为：销售管理,客户管理,服务管理,数据字典等模块!

CRM很强吗？
我怎么没有感觉到啊