这个问题回答因人而异。下面我用我的理解来说说“职业规划”。
书上叫职业生涯规划,就是你一生(时间段)计划在某个行业(锁定职业范围)达到什么程度(或高度,也就是目标),它有它实时性,适应性,连续性。
我们可以把它分开来看:职业和规划
职业:职务和行业,职务是一段时间内你想要达到的高度,要成为主管,经理,总监,总经理,工程师,注会等等。另一个是行业,金融,旅游,电子信息,法律,会计,建筑工程等等,我们都说要去朝阳行业,有发展的行业。其实这是由于你的兴趣,爱好及专业决定的,所以大学一年级开始(选定了专业)就应该有职业规划了。
规划:就是在多长时间达到目的,就是设定目标,如我一年学完另一门外语,二年当上部门经理,完成多少业绩。
以上是职业规划的理论解释,我也是一步步才目标清晰,开始和您是一样的茫然。后来我找到一个小方法,就是把职来规划分解成几个小问题,希望能对您有所帮助。
1、我是什么样的人?
——这是为了认清自己,包括性格优势劣势,外向内向,做人原则,道德操守等。
2、我爱(喜欢)什么工作?
——兴趣与爱好永远都是你前进最好的动力,你爱干的事情,困难是挡不住你的,只有你不喜欢前面才能出现座座大山。
3、我现在能(会)做什么工作?
——当有喜欢还不够,需要你认清现实,(我说我最爱钢琴,可我现在还一下没摸过钢琴,我能拿它当挣口饭吃吗?)认清你自己的能力,或是掌握专业的多少。(我们同一个专业,毕业后有的同学能给同班同学当老师,这就是差距)。
4、我未来(或今生)想成为一个什么样的人?
——我认为这个问题一是看看自己的人生观,另一方面就是以上第二和第三个问题如何在你的努力下相吻合,以达到人生最快的提升和成长。有的人想成为富翁,而有的人想成就事业,还有的人只体现人生价值,人生目标是不一样的,但成功的人都会是做的事情一定是他热衷和喜爱的事情。
这四个问题清楚了你的职业规划也就出来了,后期随着条件的变化一点点丰富和明确就可以了。
我相信这个时候您己经不惧怕如何在面试官那里回答这个问题了,也会非常有信心的得到一个满意分。当然,不必告诉他一生如何,只说未来一年或三年的就行了
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