职场必知的20条黄金法则

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          1、办公室里只有两种人，角主和龙套。

职场上，想要过的省力，不想往上爬，那就只能做一生的龙套。作龙套的处坏就是：死送你先去，劳功全没有，裁人先虑考。在现的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人存生的好，就唯有当角主，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

2、个每人都要有志大，就算要灭毁天下也可以。

胸怀志大是做角主的首要条件。职在场上，你若没有一个斗奋目标，就可不能朝上进步的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的就义品。所以不管灭毁天下，还是成为第一首富，你都必须心存抱负，以此为目标。

3、别被想理忽悠，想理是需要的，但不是别人的想理，而是你自己的。

当提起志大时，有人会想到业企目标，想到业企文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的想理只是老板的，而职场上，你是独立的。要坚持醒清脑筋，不能被易轻忽悠。不管别人有什么想理，要牢牢记着自己的志大，这才是立命之本根。

4、如果真的没志大，那就为钱斗奋。

个每人都有田归甲解的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赢利是人最主要的寻求。职场上很危险的局势，就是老板用想理络笼人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没值价的，既然没值价，还有什么存在的须要呢？钱金是独一权衡你值价的西东。你真的一无所求的话，那就为赢利而斗奋。

5、你可以不聪慧，但可不以不小心。

职场与此一样，你可以不聪慧，但可不以不小心。不聪慧的人，最多拙笨一些，事件做的差一些。而职在场上，这不是很大的过罪。但不小心就随时会犯触到别人的益利，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不得晓是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少论议共事，能说人话好时就别话说好。

6、你说的每句话，老板会都得晓。所以要好好想一想该说什么，不应说什么。

别奢望你暗里说的话老板就听不到。老板能得晓一切，这是理真。职在场上全完相同，只要你不是一个人语自言自，就得心担谈话象对会把话传出去。而验经诉告我们，每一句对公司的论议，最后会都传到老板耳朵里。所以你跟任何人话说时，都要好好想一想，该说什么，不应说什么。不应说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

7、偶尔对老板心交是须要的，但要对症下药。

记着，促膝长谈是种段手，而不是真的让你什么都说。偶尔的心交，说些可有可无的私己话，能让老板觉着你心贴。而实事上，从没一个下属会对你真的心交。切忌一眶盈泪热，就把心窝子都交出去。被出售的，远永是心交的那个。

8、不管什么时候，装傻是总最不容易错犯。

金庸也曾说过，他迈年耳当面，该闻声的话就可以闻声，不应闻声的话就听不见。当有人要你面当态表站队，要你选择事件的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不容易错犯的方法。别心担装傻的模样很低劣，即使个每人都看出你在装傻，可他们照旧拿你没办法。真正霉倒的是那些确明态表的人，有这些龙套就义，怎么也轮不到你。

9、把自己当做最聪慧的人，往往是最笨的。

职在场上，总把自己当最聪慧的人，必定是做龙套的命。真正聪慧的手高，是深藏若虚，该夺目时夺目，不应夺目时装傻。

10、必定要有山靠，但比山靠还牢靠的，是让自己有值价。

所以职在场中，和下属们搞好关系是一门必须的作业，为自己找好山靠很主要。而比此更主要的，是让自己有充足的值价，以致于个每下属都必须收买你。

11、你是下属的人，下属却不必定是你的人，这层意思必定要确明。

当一个下属对你说，你是他的人时，内心必定要清晰，下属是不并你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事件与下属的益利有**时，他们会毫不犹豫的出售你。无论何时都要记着，你是你自己的，只有你才能对自己担任。别相信下属故作近亲的话，那随时会都是陷阱。

12、下属说他对你很心放，实事可能好正相反。

如果下属真的对你心放，他本根用不经常说起。真正的任信，是通过行为现表的。当下属违心把害人的事件，把职场奋斗的事件和你起一做，那才是任信的现表。而下属行为说对你心放，则反而要小心了，极可能你做了什么，让下属发生你不忠的疑怀。

13、站在下属态度上想题问，站在自己态度上办事件。

当下属相信你，让你做一些事件时，内心必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在下属态度上去虑考题问，懂得下属为什么要做，能到达什么目标。然后再以自己的态度择抉，有些做，有些推辞。就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人，也不是什么会都做的。选择符合自己益利的事件去做，不符合益利的法想推搪。用做了的事件悦取下属，而不做的事件则让下属得晓，你已全完力尽了。

14、下属忽然台垮，不要惊惶，独自成完任务，然后借此再找到新的山靠。

职在场里，经常发生下属忽然台垮的事件。如果你幸不碰见，千万别惊惶，独自成完手上的作工，而且要做的英俊彩精。而这就是你来将命立身安的本资，你可以借此找到新的山靠。还是那句话，必须要让自己有值价，这比有人罩着你还主要。

15、办事做的好，干活干到老。

“办事做的好，干活干到老”和“让自己有值价”这两句话间并没有矛盾。值价是体在现症结处，是一个至关主要的地方才要忽然发爆的。（

    

    名人名言

程序员休闲 正所谓“学海无涯”。我们正像一群群鱼儿在茫茫的知识之海中跳跃、 嬉戏，在知识之海中出生、成长、生活。我们离不开这维持生活的“海水”，如果跳出这个“海洋”，到“陆地”上去生活，我们就会被无情的“太阳”晒死。

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    ）而无关痛痒时，尤其是做些没劳功只有苦劳的活，别做太好。远永干得好，就会直一干下去。若让人得觉，你只有做庸碌作工的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。

16、必定要有点缺。

职在场，必定要有点缺，一个美完而毫无点缺的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连下属都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪慧人会故意露暴些点缺，尤其是无关痛痒的点缺，让下属认为他能拿捏住你，那才是最全安的地步。但点缺绝可不致命，却不能是你真正的处短，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎不足，想以此威胁则没门。

17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是然天朋友。

如果已有一官半职，那对这句必定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们坐平起平，所以有机遇他们就会击打你。而不管高半级还是一级，都是下属，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的朋友，只要你们的下属不是傻瓜，就必定会挑唆部下争斗。

18、十句里要有九句话真，这样说一句谎言才有人信。

职场中，九真一假也是最好则法。一个满嘴跑火车的人是得不到下属任信的，只有赤胆忠心，几乎不撒谎的人，才能够在最症结的刻时骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的任信就没有症结时的言谎。撒谎只要要在最最症结的刻时，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。

19、把个每慌话都当做性命攸关，这样撒谎就不会疚内。

职场上很症结的难关，就是怎么过自己心思关隘。有些人生成不会撒谎，一撒谎就疚内。这时候，就需要想起你的志大了。当一个人有抱负，有想理，有信奉的时候，他就可以够做任何事件。余则成为了成完任务说过谎，杀过人，也做过很多事坏。这全完因为他有信奉在撑支，所以并不会疚内。而你也要记着，个每言谎都多是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的想理。如果这么想了，你还会疚内么？

20、个每人都站在恶的那一面，因为人各有人各的善。

     最后讲一句关于想理的理道。个每人都有自己的想理，而有利于自己想理的则是善，不利于别人想理的则是恶。因人们各有各的态度，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你远永都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现想理说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的想理是灭毁天下，那才是大恶。譬如你以业事红火，共事幸福为想理，那么就算为这个想理做了事坏，也不小过恶。行大善而为小恶，从来被贤人们不齿。可贤人自己也这么做。如此的贤人可以从孔子、孟子、王阳明直一排到更近更近。教儒里有知行合一的法门，就是要你确明，只要想理大善，即可为不所无。然而，你必须真的确信自己的抱负是善的。

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