开发中的互动

互动，有很多方式有语言，文档，身体语言。

 

我们在开发中不可能通过暗送秋波，或者手语来表达彼此的意思，当然我还是梦想团队中每个人都心有灵犀。和别人和谐相处，最好的办法是什么呢？放大，看着别人的有点---唐骏说的，打工皇帝。崇拜。

 

语言，是最常用的，可是程序员嘴笨好像也是比较显著。文档应该是最常用，最受欢迎的，而且它最关键的是留下了证据，有据可考，而且总是在你需要的时候都“摸”的着，而且它也以作为语言的证据：在合适的时候把交谈的内容记下来，作出显著的标识。

 

在高度需要互动的时候追究责任是无意义的，责任是双方的，双手拍个巴掌，你去追问是那只手响的吗？没有意义。有意义的是你拍出的响声是否大。 这个两个巴掌就是设计人员和程序员了。 或者还加入测试或者其它人员吧。 团队中的每个人最最需要明白的是我们目的是：任务完成的更快更好，为老板创造更多的利润，给自己的“cpu”提速。

 

最近和台湾同时完成一个程序，深有感触，刚开始自己也是郁闷，在问：谁的责任？ 后来这样想：怎么做才能让他和我都很舒适，留下证据，减少重复工作。

后来学乖： 

1、以需求人员的第一个版本为使，每次那些地方，问清楚，然后参照之后版本修改第一个版本，并作出“着重号”，适当的时候邮寄给他。

2、基本功能实现后，对关注点（如日期的验证深度，字符的合法验证深度，利率计算）进行单元测试，并记录测试数据，邮寄给他。

3、当出现语言障碍时：使用伪码交流。第一发现学校学的原来这有用。

 

当问题变简单的时候，是我们都在为彼此着想的时候。