工作上的变化

    最近话比较多，总是用自以为是的语气，是自信心增强的表现。不过也要自我调整，不要过度表现，显得自负了。热心而话多，一个不好的效果就是不小心把别人给忽悠了。本来想帮同学内部推荐一下，结果是应届研究生招聘必须由HR发起，而HR组织过校园招聘了，潜台词是过期可能作废。找空做私下和HR商量一下，看看有什么变通的处理方式。牢骚一下，这个招聘制度古板而低效，不是一天两天了，我实习时也深受其害啊.
     最近工作上有一些变化，招到一个资深程序员做设计师。希望他可以帮我把产品做得更好。自己做得实在很辛苦，尽管大家都很努力。
     记得上学时，遇到百思不得其解的难题时，总会去看答案，其目的是节省时间同时达到效果——下次遇到就会做了。现在呢，就相当于工作上会有人为我提供参考答案，真爽。
     同时呢，我也在联系另一个朋友过来帮忙，希望他可以和公司谈妥。
     那时，我们的力量恐怕是国内最强大的了。这不是夸张，因为我的产品领域边缘化，通常也不太受重视，相关人才较少，人才聚集就更少见了。
     人多了，我的角色才会是名副其实的PM，我可能会真的不留恋于产品设计的具体改进，而去帮助大家了解产品和协作改进，目前我觉得这些能人们应该值得信赖。当然，我会抽时间看看我当时没做出来的题目人家是怎样完成的。
     当然，我知道我的非职务影响力太差，而且项目管理做得很糊涂，也就小三同学给面子不挑剔，面对真正的团队时，这个不能再马虎了。抽空反思。
     期盼，我目前职业生涯中最强大的团队。