2007年计算机专业毕业生就业状况调查(转)

2007年计算机专业毕业生就业状况调查

文/卢旭成 特约记者 谢娴



本文还得到西北大学蔡凤凤、华南理工大学张超、IBM研究院金星等人的支持。

对于2003届（2007年7月离校）的计算机毕业生来讲，经历了2006年10-12月的招聘高峰期和2007年2-4月的小高峰期后，现在已经进入尾声，一切基本尘埃落定，终于可以对2003届计算机专业毕业生的就业状况来一个盘点。我们选取了北京、广州、武汉、西安、成都、山东等地的多所高校进行问卷与深度访谈相结合的调查，我们发现今年的计算机专业毕业生从找工作的难易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有明显的分层，呈现一定的马太效应。



找工作几重天

——少数人找工作，少数人找不到工作，少数人找到工作



同样是计算机专业，同样是在今年找工作，有的学校是只有少数学生去找工作，有的学校是少数学生找不到工作，有的学校却是只有少数学生能自己找到工作，这种几重天的差别也昭示了：计算机专业并不是在所有的高校都是香饽饽。

已经保送本校研究生的清华大学计算机科学与技术专业大四学生严斌和尹玉冰告诉记者，在清华，真正找工作的只有30人左右，占到毕业生总数的1/6。怎么得出这个数据的？

尹玉冰掐指算给记者看：我们专业大四学生有180人左右——30个左右国防生（入学时候就免掉学费，但毕业后需要到部队工作一段时间，然后回来读研究生或者直接到部队的相关研究机构读研究生）；保送研究生的有70-80人，其中直接保读博士十几人（读5年，把硕士和博士读完），保硕士的40来人，保中科院硕士的有十几人；还有10来个是到香港读研，20来个出国的，加起来有40人左右。那么剩下都是去找工作的了，也就30人左右。

“我们班有30个人，找工作的也就6-7个吧” 尹玉冰补充说。而严斌也说，他们班有30个人，但也只有不到10个人去找工作。“找工作的大部分是成绩太好的同学。”两位清华的高材生异口同声告诉记者，“大多是没有出路的同学才选择找工作的。”

显然，清华大学在计算机专业实力上排名全国第一，处于这个专业的最顶尖，只有少数人找工作是正常的。北京航空航天大学的计算机专业排名全国第三，他们的就业状况也相当的好。

也是保送上本校研究生的北京航空航天大学计算机科学与技术专业大四学生牛红婷介绍，他们班总共２９人（女生４人），其中保研的有６－７个，找工作的大概是１５人。“根据我的了解没有同学找不到工作。当然其中有几个同学是不满意原来找到的工作，把它拒绝了然后继续等更好的单位。”

而类似于华南理工大学、西北大学等重点理工科高校，他们的计算机专业都是在当地数得上的，就业形势也一片大好。华南理工大学计算机网络工程专业大四学生潘晓炜对记者表示，他们班基本没有人找不到工作的，“我对我们找工作整体感觉到乐观”。西北大学计算机技术与工程专业大四一个班的班长边广志告诉记者：“我们班上70多人，基本都找到工作了。”

属于少数人找不到工作的高校，是那些中不溜秋的一类本科院校。他们学校名气不差，但学校的计算机专业不怎么样。中南民族大学就归入这一类。根据本报驻武汉特约记者谢娴的调查，中南民族大学的几个班级都有少数人到现在还没有找到工作。该校计算机科学与技术专业大四学生马金红告诉记者，他们班有26人，目前还没有找到工作的有4人。而该校计算机专业另外一个班的大四学生祁成红则告诉记者，他们班也是26人，但没有找到工作的还有10人。

比他们更惨的是一些在二类本科甚至是三类本科开设的计算机专业就读的学生，计算机专业在学校就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。

四川师范大学计算机科学与技术专业大四一个班的班长赵志同介绍了他们班的状况：他们专业总共有两个班，他们班是63人，另外一个班是40多人，我们班目前为止签约的有15个人左右，占1/4，其中只有几个人的工作是跟计算机相关的；。另外有3个保研，5个考上研究生，还有一部分同学（不超过10个）家里正帮安排工作，所以总共算起来我们班也就有一半人是有着落的。另外一个班比我们还差些，估计不到一半人有着落。

“刚开始找工作的时候，我们就预期工作不好找，因为我们考进来的时候我们专业在整个四川师范大学里就不是一个好专业，2006年学校统计的我们专业的就业率是30-40%，当然可能不太准，不过也说明就业形式不好。你也看到，我们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，只有少数几个是相关的，这也是因为我们同学去找计算机类的工作处处碰壁后没有办法的选择，我们总要找一份工作啊。”赵志同说他自己找到的工作就是做深圳一家手机厂家的售后管理工作。

“从我们整个班级来讲，工作挺不好找的，我们班38个人，男女各半，目前只有一半的人能找到工作，剩下的一半就要准备毕业后到济南、青岛等地租个房子或者投奔同学，在那里长期作战了。”山东科技大学信息工程专业大四学生徐银增有点阿Q的自我解嘲，说话间也没有清华、北航等学校计算机专业大四学生的自信与豪情。他说，他们专业的学生都是从中专考上来的，底子不好，而那些毕业后才找工作的同学一般也要小半年才有着落，“不能超过半年还没有找到工作啊，不然用人单位会怎么想？”徐银增自己倒是到学校的一个院士开设的公司找到了一个差使，也是多亏跟的师傅是该院士的博士，从大三开始就在那里实习了。

薪水：普遍都在2000-4000元/月之间，属于高薪阶层

谈到找工作，所有的人最关注的就是薪水。那么今年计算机专业毕业生的平均薪水在什么样的一个水平？根据我们的调查，从整体来看，2000-4000元/月是可以代表了平均的薪水水平。当然工资高低还跟就业公司的实力，就业地域和学校名气等有莫大的关系。

清华和北航等名校计算机专业毕业生工资要比我们上述提到的水平高1000元左右，不过也跑不出这个区间。“我们班找工作的同学到非IT公司去的，工资只有4000元左右/月；到北京、上海等地的IT公司基本都有6000-7000元。”清华尹玉冰说。严斌也说了，我们专业最差也有3000-4000元/月吧；最高的是GOOGLE给出的9000元/月，被一个在办出国的同学拿到了OFFER。

而今年北航计算机专业毕业生很多都去了银行的ＩＴ部门，如中行、招商银行等，工资水平在３０００－５５００元/月之间。最高的是华为公司给出的５５００元/月（4500元+生活补助1000元），最低的也有３０００元/月。“低于３０００元就没有人签了。”牛红婷告诉记者，“我们找工作的时候大部分预期是４０００元，因为据说到单位后还要在这个钱里扣三险和税金，最后只剩下３０００多元了。” 牛红婷还特意告诉记者，他们班同学大部分都留京。这跟北京科技大学等北京高校计算机专业毕业生留京“几乎不可能”形成了鲜明对比。

华南理工大学、西北大学等第二梯队的高校的计算机专业毕业生薪酬则真正代表了总体水平。

边广志介绍，我们专业的学生，在西安就业的大多是2000-3000元/月之间，男女差别不大当然也有在西安也能拿到3000多元/月的，那属于比较高的了；“我们班学生能拿到的最高薪水是华为给出的5500元/月。”西北大学另外一个计算机专业毕业生解立志告诉记者，他们专业找到的工作的工资普遍是比较高的，很多其他文学、英语等专业的学生在西安很难找到2000元/月以上的工作，除非很优秀。他还告诉记者，他们系里有毕业生拿到了腾讯的OFFER，年薪 7万元。不过边广志到深圳工作，试用期工资是3000+补助，还是让他比较满意的。

“我们班也有找的工资比较低的，一个月只有1500-1600元（西安），那是很少了。主要是那些同学平时学习成绩不怎么好，找工作的时候也不积极，关键时刻（10-12月；3-4月）都不努力去找，临了快毕业的5月份了才着急，这个时候就只能随便找一个单位签了。有一些小公司都挑这个时候进来捡‘便宜’了，就给那么点钱爱去不去。” 解立志说。

身处南方的华南理工大学计算机专业毕业生对薪水的预期要高一些。“我们找工作前也参考过上一届的情况，他们的平均薪酬是3000-3500元/月；所以我预期的薪水是至少要3000元以上/月才可以接受。”华南理工潘晓炜说。而根据调查显示，华南理工计算机专业毕业生普遍都能拿到4000元左右的月薪。潘晓炜自己签了佛山移动，拒绝了香港一家公司开出的税后5000元/月的高薪。他们专业最高薪水的职位是由甲骨文提供的，月薪7500元。“我们这里有一个奇怪的OFFER定律：80%的OFFER集中在20%的人手里。好的同学一般能拿到3-4个OFFER。” 潘晓炜开玩笑说。

中南民族大学的计算机专业毕业生留汉的普遍拿到的工资是2000-3000元/月之间，但在武汉也不算低了。能签到深圳等发达地区的工资都在3000-4000元/月这个区间。而他们拿到的最高薪水是4000-6000元/月，都是由上海、深圳等地的公司提供的。而四川师范大学的计算机专业毕业生工资跟中南民大类似。

“我开始找工作的时候预期工资是2500元左右（在成都）。”而赵志同本身签了黑龙江武警总队，月工资水平是2650+补贴=3000元左右，算是找得相当好的了。

赵志同介绍说，他们班找到工作的工资比较高的是去富士康——2500元/月，包吃住；也有人同学去了中兴通讯成都分公司，培训期间工资是2400元/月；他们班同学找到的跟计算机工作，工资水平都在1800-2400元/月之间。“当然有同学是做印刷、家具等销售工作，那就只有1000-1200元/月+提成了。”

“我们班同学大部分是来自四川，有‘少不出川‘的说法，所以他们找工作主要是集中在成都，几乎没有人到广州、深圳那边找过工作。” 赵志同解释了他们班工资水平普遍偏低的一个原因，“当然现在也有部分同学想毕业后到广州那边做测试员的工作，因为南方对这个需求比较大。”

“整个山东省做软件的基本是1500元左右的工资，青岛、济南、泰安都是。而我们班找到工作的一半同学工资都在1500元/月以下” 山东科技大学徐银增跟记者透露他自己的工资水平在1000-2000元之间，接着补充了上面那么一句。

“不过我们读大学花费那么多，工资总不能太低啊，如果我们在青岛工作，那里物价那么高，在那里工作的大多都要成为月光族——扣完房租和交通、吃饭的钱，工资就没了。” 徐银增有点愤愤了。



考研：还是大势所趋

当记者问到为什么清华那么多学生（60%以上）要去读研究生？严斌告诉记者：“我觉得现在本科生很难找到好工作，即便找到，做的都是体力活。我的计划是在清华读完硕士——出国读博士——海归，这样要比直接研究生毕业后工作要强很多。”

“其实清华计算机专业更多是研究生毕业的，本科生找工作的不多。因为本科的时候一般没有工作经验，而研究生就有很多做项目和工程的经验了，而且研究生毕业一般待遇都有8000-9000元/月，要比本科生好一截。” 尹玉冰这个来自黑龙江清华学生有自己的想法：“我想读完硕士（主要研究是流媒体）就出来工作，不继续出国或者读博士了，反正感觉读博士和硕士区别不大。”

“我们学校研究生就业要比本科生好不少，现在像ＩＢＭ、微软等大公司都指名要研究生而不要本科生，所以很多人读研究生。因此本科生相对来讲找工作要受到很多限制，就业面不如研究生。”牛红婷也道破了自己读研究生的“天机”：“这也是有道理的，本科生都是打基础，基本没有什么机会去跟项目，而我自从保送研究生后就一直到实验室跟师兄做实验、跟项目，解决问题的能力增强不少。” 根据了解，腾讯、GOOGLE公司给研究生开的薪水分别是10万元/年、15万元/年，比本科生的7万元/年、11万元/年要高出不少。

潘晓炜认为考研的同学可能想在知识上增加更多，“同时我们学校近几年都是研究生的总体就业形式要比本科生好，这也是一个原因吧。”

四川师范大学计算机专业一个班有3个保研，都是外校的；5个考上研究生，只有一个是考本校的；其他四个都是外校，其中一个电子科技大学，一个西南交大。显然都不想在本校继续深造，那对自己的发展没有好处。

西北大学解立志告诉记者，他们班真正考研的不多，很多人是打着考研的旗号，其实是去找工作了。“其中我们班有两三个考到外校的，一个是南京大学，一个是西安交通大学。”他认为起码有一半人考研的是很盲目的，一些人是家长让考的，一些人是自己也不知道自己为什么要考，反正大家考了也随大流；当然也有人是为了逃避工作，不想工作想在学校里呆更长的时间的，当然也有人认为自己竞争力不够，认为研究生出来竞争力肯定要比本科生强。“很少有人理性分析的，不把工作两年的经验值与研究生两年进行对比。”

而类似于山东科技大学的计算机专业毕业生，正如徐银增所说的，因为底子薄，“我们班有10个人考研究生，却几乎全军覆没，只有一个人考上了。”

非名校学生找工作容易遭遇不公

相对名校的强势，很多普通院校的计算机专业毕业生在找工作的过程中遭遇了不少不公平。

中南民族大学计算机专业大四学生马金红和其他同学参加了深圳的一家公司来武汉开宣讲会，他们顺利通过了笔试，没想到在面试的时候得到了一个信息：这家公司给民大学生的是大专生的待遇，比华中科技大学、武大的学生少七、八百块钱。气不过的马金红和同学一道去跟招聘人员理论，得到的是强硬的答复：在宣讲会上已经讲过了，并指责他们不听清楚。“不过后来还是有同学签了，现在工作不好找”，马金红有点无奈的说。

马金红又举了例子：东软公司的工资等级分重点和非重点院校，重点院校要比普通院校要个高几百块钱。马金红说，相对来说还是名校的学生好找工作，来武汉开宣讲会的很多是华科、武大出去的学生，他们一般都倾向于招母校的毕业生。

赵志同跟他的同学找工作主要是通过网络以及跑到其他学校参加在那里举行的校园招聘，如四川大学、电子科技大学等，因为他们是师范院校，到他们学校来开招聘会的都是大中学校为主。他们在这些名校参加招聘会也受到很多歧视，比如“不屑于收我们的简历、对外校学生收门票，大企业根本不给机会面试等。”

“气人的是，很多公司比如中国移动，只到西安电子科技大学、西安交通大学这样的学校招人，其他学校的简历一看封面就PAST了，根本不给机会。” “我们是二流学校，像网通等公司是不会来我们学校要人的，即便来的都是那些刚起步的公司，我们同学去济南等地挤招聘会，回来说都是一些不知名的小公司。”徐银增说。 即便如此，非名校计算机专业毕业生只要勇敢的争取还是有机会凭借自己的实力胜出的。

解立志给记者讲了个故事。有一次一个叫爱默生的公司在西电招人，也是如此做法，我们专业一个小伙子就很生气，上去找其相关人员理论：为什么一点机会都不给其他学校的人？结果他获得了机会，并通过重重面试，被爱默生西安分公司录取，一月有3000多元，在西安相当不错了。