`
wy24420
  • 浏览: 1480 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 深圳
最近访客 更多访客>>
文章分类
社区版块
存档分类
最新评论

代码的质量与公司给出的待遇比例关系

阅读更多
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!
分享到:
评论
31 楼 crskyp 2011-01-20  
wy24420 写道
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!

同意
+1
30 楼 dingyaodanv1 2011-01-20  
非也,非也,只是有些人不适合在一家变态的公司打工。。。
我们公司一个DELPHI员工在我们公司9年了。。。
才给人家4000,我靠!
我进来马上3个月了,还不到一个月试用期结束就把我打发到外省出差,弄的我到现在都没办转正手续,还给我按试用期的工资算。。。可怜的工资啊。。。还不到2000,真把我当应届生玩了。。。
后天的火车回公司。。。
要不是让我干的活是JAVA的我早走人了。。。
回去还是辞了吧。。
哎。。。
29 楼 gonglil 2011-01-20  
haojia716 写道
请考虑一下你身处的朝代。

+1
28 楼 thinkx 2011-01-20  
这个东西要分企业性质的,像国企这种地方有时候你会觉得那里的烂人拿的也很多,不过烂人是怎么进国企的呢,这个说头就多了。
对于纯粹写代码的私企开发来说,楼主的说法还基本成立。
27 楼 huangc1215 2011-01-20  
demon3780 写道
确实少见,可能是大家接触这种水平的人少吧,我知道的华工博士算法设计的到华为17w,这些牛人不干

我怎么觉得大家一说出来就是我知道的XXX、我同学的弟弟、我们家邻居二大爷的侄子的女朋友。不是确切的事情不好乱说。

华为的应届博士大约是15级,第一年17万还是有难度的。
不过话说回来,华为的起点工资是略高一些,代码质量嘛,很烂,谁比谁烂就不好说了。
26 楼 qiushily2030 2011-01-20  
无视,代码再好 效率再高  也只有维护你代码的人 才看的到...领导只关系这个项目的效益  功能能实现就好,
25 楼 lkj107 2011-01-20  
你的代码的质量,跟你将来的工资成正比,与其他无关
24 楼 mini_hu 2011-01-20  
工作和工资水平没有必然关系。

提升自己职业品牌才是王道!

为了明天而努力工作
23 楼 lionld23 2011-01-20  
我一同学他弟弟研究生还没毕业,考试进了工行软开,签定了三方协议,工资6K+,加上福利啥的一个月到手12K,一年加上年终和过节的各种福利,大约可以到20W
22 楼 yyq_101 2011-01-20  
dajian 写道
wy24420 写道
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!


NO

+1
21 楼 demon3780 2011-01-20  
确实少见,可能是大家接触这种水平的人少吧,我知道的华工博士算法设计的到华为17w,这些牛人不干
20 楼 dajian 2011-01-20  
WorldHello 写道
coconut_zhang 写道
WorldHello 写道
wy24420 写道
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!


绝对成正比!

所以现在应届有年薪20w+的,也有工作7,8年问要10k月薪多吗


搞技术,没股份,刚毕业20w+,估计博士刚毕业都难,即使做了n年的,达到这个水平,也不是一般的



08,09就很多,今年更多



长见识了,你能确信刚毕业20w+,不是那种牛气冲天的类型?
19 楼 whaosoft 2011-01-20  
wy24420 写道
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!

这说的绝对不对 估计lz没干几天吧??? 要不就是哪的托儿??
18 楼 hittyo 2011-01-20  
为了钱而工作的悲哀
17 楼 haojia716 2011-01-20  
请考虑一下你身处的朝代。
16 楼 weihn 2011-01-20  
醒醒吧,这年头学技术的真不如练口技的。
+100
15 楼 WorldHello 2011-01-20  
coconut_zhang 写道
WorldHello 写道
wy24420 写道
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!


绝对成正比!

所以现在应届有年薪20w+的,也有工作7,8年问要10k月薪多吗


搞技术,没股份,刚毕业20w+,估计博士刚毕业都难,即使做了n年的,达到这个水平,也不是一般的



08,09就很多,今年更多
14 楼 anyasir 2011-01-20  
42087743 写道
在中国其实它们真没什么关系,技术人员不是直接的盈利来源,所以公司还是要看业务的,放在美国那你说的就perfect,比如google,facebook

+2
13 楼 akunamotata 2011-01-20  
在中国想赚钱得靠关系... 你的代码质量再好人家未必用你


+10086
12 楼 coconut_zhang 2011-01-20  
WorldHello 写道
wy24420 写道
开什么水平的工资,招什么水平的人,做什么水平的工作,写什么水平的程序,绝对成正比!


绝对成正比!

所以现在应届有年薪20w+的,也有工作7,8年问要10k月薪多吗


搞技术,没股份,刚毕业20w+,估计博士刚毕业都难,即使做了n年的,达到这个水平,也不是一般的

相关推荐

    高校人事管理系统 java源代码毕业设计毕业论文

    为了保证代码质量,还会进行单元测试和集成测试,确保各个模块和整体系统的功能正确性。 【毕业设计】是学生在大学期间的重要实践环节,通过实际项目开发,能够提高学生对编程语言的理解,提升软件工程技能,包括...

    2020年IT行业项目管理调查报告.pdf

    在团队规模与项目交付和质量的关系上,小型团队更可能按时交付项目,但项目质量不一定符合预期;而大型团队按时交付项目的比例高,但项目质量最不符合预期。 12. 项目管理方法:报告对团队使用的项目管理方法进行了...

    2021年云南省地区员工关系主管岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf

    报告还可能包含了本次薪酬调研岗位列表,列出了不同职业代码对应的职业方向,以及可能在报告中找到它们对应的起始页码。这些内容表明报告是详尽和多维度的,不仅提供了某一地区某一岗位的薪酬情况,而且还与全国数据...

    《人力资源管理(一)》(课程代码00147).doc

    9. 比率分析法:在预测人力资源需求时,这种方法通过分析某种可变指标(如销售额)与所需人数之间的比例关系。 10. 招募渠道:对于行政办公人员,内部晋升经常被认为是有效的招聘来源,因为它可以提供熟悉组织文化...

    2008年企业软件测试调查状况

    一个合理的测试人员与开发人员的比例对于保持良好的软件开发质量和效率至关重要。常见的比例范围大约在1:2到1:5之间。 4. **公司软件测试职位的设置** - **从管理方面分类**:包括测试经理、测试主管等管理岗位...

    软件开发程序员个人工作总结.doc.doc

    设计模式作为面向对象编程中的一个重要概念,是解决常见问题的模板,通过前人的经验和总结,可以提高代码质量,降低耦合度。在ASP.NET的实现模型中,理解POST和GET请求,以及服务器控件的工作原理,对于构建Web应用...

    基本养老保险性别差异问题成因分析

    这种不平衡不仅关系到个体的晚年生活质量,还关系到社会性别平等以及国家政策的有效实施。 首先,从性别比例失衡的角度来看,女性在老年人口中所占的比例普遍高于男性。造成这种现象的原因有多方面,包括女性预期...

    养老保险发放情况说明.docx

    4. "单位类型"和"隶属关系"需按照对应代码填写。 5. "开户银行"应填写清算行号。 6. "姓名"、"性别"、"诞生年月"和"个人帐户(身份证号)"需与身份证信息一致。 7. "个人编号"根据参保人员的不同状态(新增、续保、...

    物流中心作业通用规范标准征求意见处理结果.pdf

    22. 引用国标时,避免重复列出代码表,且文件类标准放置位置被调整。 23. 在术语和定义中明确了“社会保险核心业务数据”的定义和范围,以增加清晰度。 24. “公民身份号码”改为“社会保障号码”,以符合最新的规范...

    2021年云南省地区设备工程师岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf

    这些职业代码可能代表了行业内部细分的不同职业岗位,例如GM(人力资源部门)、HR(人力资源)、AP(行政)、PR(公关)、LO(物流)、CS(客户服务)、PE(采购)、IT(信息技术)、TS(技术服务)、BR(商务拓展)...

    2021年中山地区网站营运主管岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf

    这些企业的薪酬中位数、25分位数、50分位数、75分位数和90分位数,反映了网站营运主管在不同公司类型的薪资待遇分布情况。这些数据可为企业在招聘和人才管理时提供参考。 2. 薪酬结构:薪酬结构通常包含基本工资、...

    asp.net网上招聘

    5. **面试安排与通知**:系统可以协助安排面试,发送自动通知邮件或短信给候选人,提醒他们面试时间和地点。 6. **面试反馈与录用**:面试结束后,雇主可以记录反馈,决定是否录用。一旦决定录用,系统可能支持发送...

    里诺会员管理软件(单机版) V3.34 含注册机

    积分管理模块允许商家设置积分规则,如消费金额与积分的比例,积分兑换商品或服务的条件,以此激励会员的持续消费。 会员等级设定是另一项重要特性,可以根据会员的消费额度或积分自动划分不同等级,不同等级可享受...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics