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【毕业生】找工作的原则

 
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#如果有人听了本文的观点,但后果不太好,那本人也负不起责任。

#所以听或不听,请君自决。


有时候会被问到找工作的事,写点东西给即将毕业的同学参考。


  1. 毕业生找工作首重方向(即行业)。

公司错了可以换,收入低了可以搏,方向错了,转起来代价太大,甚至没法转。

男怕入错行就是这个意思。

软件听着是一个行业,但里面的分野太大,和不同行业也差不多。

比如:网站开发和驱动程序开发几乎是两个行业。

这里的关键是一旦你做了3年网站开发,你很难再做驱动程序,年头越多,这种转换越难。

一个人要是做了10年网站开发,接下来突然说要做驱动程序,那原因很可能是这个人疯了。


如果方向不摇摆,那怕是先找的工作不理想,那么持续积累,大多时候会有出头之日。

选方向,尽可能选内涵比较高的行业。

比如说:嵌入式内涵就大,内涵大人的价值就可以不断提升,收入自然就会不断增长。

再比如说:COBOL这东西内涵就小,内涵小做来做去就和新毕业生差距不大,就容易出青春饭现象。一转行,之前的辛苦就白费了。


2.其次重公司。

公司是个池子,人就像池子里的鱼。

公司能提供的成长空间和你能长多大有直接关系。

比如:一个小规模公司,你去了就是主力,那你就只能看自己心情长。基本技术技能上成长会比较快,短期收入上也许也还好。但根基就薄了,不一定是好事。


经常看到有同学困惑,是去大公司好,还是小公司好?

对这个我的观点是,你先看方向。

夸张点讲,大公司招你去扫地,收入也还不错,去还是不去?当然不去。

同等条件下,去大公司会好一点。职业路径比较长,发展空间会宽广点。


3.其他因素(收入,位置等)大家自己权衡吧。

但总的来讲,刚毕业时,自身增值是第一要素,眼前收入也重要,但同前者相比略差一点了。

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理想流口号:创建超一流方法论,为培育超一流软件公司贡献力量。

理想流博客:http://blog.csdn.net/leezy_2000



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