一次颇有收获的面试

写在前面的话：先把我原来的情况做一下介绍吧。

我原来的公司是一个半私企经营方式的国企，在原来的公司干了差不多两年把，那里有我的很多兄弟姐妹……我也很喜欢那里的氛围……先把原来情况简单的说一下。

决定换工作是大概在进入公司半年左右的时候吧。当时感到公司一会让干这个一会让干那个，好像什么都是临时的，到后面什么都没有学好，又好像什么都知道一点。想深入学习某项技术比较难，很难得到别人指点，经常处于自己闷头苦扣的地步。……多次试图改变这种局势，但都以失败告终。后来我慢慢发现这大概就是公司的开发模式吧（哪里需要就到哪里去，拆东墙补西墙），不可能给你指点或帮助，想要成长就要靠自己，实际上呆在公司有种自生自灭的感觉（无意冒犯原来公司，若对其他人造成不好影响，敬请谅解）。

正文：面试

其实去这家公司面试前，我只是抱着看一看，或者说攒面经的态度，因为对该公司一点都不了解（投简历的时候大概是找替补的心态吧），没什么意外是不会到该公司去工作的，所以去的时候也就没有做什么针对该公司面试的特别准备。今天上午电话我下午就过去了。

到了该公司后hr人员给了一份就java试题，简单做了一下，该题也无外乎网上的哪一些，不过有些还是蛮能看出水平的。做完以后是工程师面试，那哥们我问了一下我之前做项目的情况
，问如果做现在流行的三层架构jsf+hibernate+spring需不需要培训之类，很快过去。然后hr人员又过来问了一大堆问题，虽然与她谈话不是很舒服（好像不信任我的每一句话），不过可以谅解，毕竟对我也不了解，或者有些搞管理的想法比较多吧。面完后hr人员说要让项目经理给我谈一下，然后再谈工资（看看我的成色）。
    其实她也问了我长处短处强项弱项之类的都如实说了（后来发现其实她既不懂也不关心，但就是要问一些吧）。我主要想说的是和该项目经理的交流。该经理看着年龄不大，不苟言笑。但谈话后感到确实是java技术比较强。开始问了我一些一般的问题后，就开始问我spring的核心是什么，工作原理什么的，确实不是很清楚，还有spring、hibernate的一些比较深层次的问题，答的不怎么好。然后降低难度问了面向对象的特征等，后来该经理问我
接口实现了面向对象的那个特征，两次均回答错误……该经理后来从java的发展给我谈到spring接口的左右，好好给我讲了一下…… 汗。然后问oracle有过没，having 用法，又问in和exists的区别，回答的一般吧（好像确实说不很好）。后来该经理说，那这样吧，出个算法题吧。
说是两个字符串，A串“abc”，B串是包括多个“abc”的一个大长串。两问
一：一句话得到判断B串里面有多少A串。
二：如何做能使解答一问的时间复杂度最低。
均回答不了。
最后：该哥们说，你以前做项目的时候大概都用过spring、hibernate等技术，但仅限于用、配置，并没有考虑过为什么要那样子做。所以这样子的话，以后很难有发展空间。汗（确实，以前的公司里面确实没有深入钻研的机会，两年时间也不可能对很多东西都很精通。但没想过会如此严重。另ps：不知道该哥们是确实给我指点还是要压我工资）

此次面试给我的打击很大，不过此次面试也确实令我受益匪浅，不但很好的认识到了自己的短处，还对以后工作或发展需要特别加强的方面有了了解。

悟出一个道理做得多想的少进步是很慢的。

谨以此文献给想要换工作且又有和我之前处境相似的兄弟姐妹，希望对大家有所帮助。