leo再谈“80后”程序员为什么找不到工作

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写在前面的话

不久前应IT168编辑Michelle之邀写了篇《谈“80后”程序员为什么找不到工作？》主要谈在求职和工作中出现的现象，而这些现象多出现在80后一代身上。文章的初衷只是希望分享事实，提出些解决办法。网上反响强烈，被几个网媒转载后很快出现了驳、再驳等文章。我感觉非常有必要回应一下，于是便有了这篇续文。同时我保证，这是最后一次刺激某些80后们脆弱而纤细的神经。

MSN联系人反映看80后的耐性

MSN上有个编辑（就叫FF吧），平时偶有沟通。昨天提到我最近写了《谈“80后”程序员为什么找不到工作？》时，即刻发生了下面的对话：

FF：“我BS写文章的人。”
Leo：“是我写的。”
FF：“知道，就是这意思。既然有人不爱幼，我也没兴趣尊老。吼！”
Leo：“你应该还没看吧。”
FF：“不需要看，谁拿80后主事儿，我就跟丫急。”

之后，我就把FF从MSN里出去踢了。平时大家都很忙，所以MSN只留思维正常、沟通顺畅的人，以免耽误双方时间。

1秒钟左右的时间，FF估计只看题目了，于是愤然反击！！可见这个FF根本没有耐心、没兴趣读文章的相关内容，只凭直觉即刻发起进攻。这件事的发生，很是可以反映部分80后是缺乏耐心、耐性的现象。

不可否认，这本就是个浮躁、缺少耐心的时代。上篇文章提到80后处理压力方面存在的问题，如面对压力时有些人马上消失，这归根到底也是个耐性的问题。其实，并不是他们不能承受压力、不能吃苦，而是每个人心里都有杆秤，压力太大、苦吃的太久就不值得再承受了。应该说不止是80后，是人都会有这杆秤，惟一的区别就在于非80后的耐性相对会强些，秤能担当的重量可以大些，那么对压力和困难的承受力也大些。

不可否认，大多数回报都是在相对长期坚持后才迟迟到来的，马云的18罗汉就是个例子。那些仍然没有成功的创业者们都在默默坚持，在工作中提高自己，努力奔向成功。80后不乏优秀的创业者，他们也是一样，创业时面临的压力要比打工来的大的多的多，如果不是有超常的耐性，相信他们也不会有今天的成绩。

历史的大潮会淘汰我们身上不好的习惯，随着时间的流逝我们也会越来越有耐性，有耐心全面了解事物之后做出自己的判断。如果不能养成这种习惯，社会和事实会教育我们。下次，要PS作者，看完了文章再做，PS的也要有根有据，也让其它人能看到80后的思维能力和表达水平……

由网上回复看“部分”80后的职业素质

简单地说，职业素质是每个人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历，以及自身的一些基本情况。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。

工作中难免遇到些不开心、不如意，或者与自己观点不同的人。职业素质的高低决定了面对不同意见时的反应。

网络是个虚拟的世界，在这里每个人可以尽情发挥自己的观点，相信下面的几个回复虽然能代表一些人，但不足以代表这个时代青年的职业素质。

回复一（怨天尤人型）
鄙视，80后才进入社会，能有经验？
做同样的工作，不同的地区给的工资不一样，就是同一地区，不同的公司给的工资也不一样，如何来确定自身价值？
80后对自己的认识不清楚，难道你就能说对自己一清二楚？

回复二（别人不职业，我们应该更不职业型）
瞎扯淡～～～
什么都是相互的，再说去面试的时候，你们是什么表现，别人去面试，一等就是一个小时，说什么头开会了，一大堆屁话。 有几个公司真正为员工考虑过？
麻烦你放X的时候先做调查～

回复四（言不及物型）
还有很核心的一点没有说:
所谓的60,70后如何如何敬业之类的垃圾, 最好别扯淡: 50-80年代,正处于国家搞强力的"限制人口"流动的时代, 他们的所谓"敬业", 其本质就是"铁饭碗", 还是"铁饭碗", 还是"铁饭碗"的状态 。大家可以想想即使现在,玩了n年的改革后的事业单位之类的垃圾单位里还有多少所谓的这样"敬业"的人渣???
这样的社会环境下所培养的所谓"人才", 从根本上就有一种"小富即安","官大一级压死人"的卑劣和阴暗心理
而社会的所谓"改革", 正是要打破那种无耻的生活方式: 户口管制,几十年如一日地过着shit不如的狗屎生活,毫无创新,毫无灵感, 唯领导命是从... ...
说到底, 跳巢之类的事纯属正常现象: 你不行老子就找更好的!!

写下这些回复的朋友，相信在工作和生活中也容不得不同意见。这种“你跟老子意见不同，就是你不对”的负面观点除了给自己带现负面的影响之外、更有利于推卸责任之外，于自身成长并没有多大好处。

非常高兴看到，这也只是“部分”80后职业素质低下的表现。更多人相信虽然前路曲折，但前途充满阳光，80后会用自己的实力向世界证明一切。

什么是80后的处事态度？

在职场这个大舞台上，有些人上演的剧目非常精彩，从而得到认可；有些则很无聊，无聊到到没有观众，也难以实现自己的价值。产生两种不同结果的原因之一应该是不同的处事态度。

针对社会上“80后这不行、那不行”的观点，身处被评论中心的年轻朋友们有两种态度处理这事。

负面态度

“你们这些老东西敢说我不行，老子骂死你！”如刚才我们提到的回复。

这种态度处事，自己付出的成本最低。只要骂街就行了，不必承担责任，也不必面对什么。反正都是对方不对，咱们只在使劲骂就可以解决所有问题。抱这种态度的人应该都生长在压力相对小、以自我为中心的环境之里，家里的家长很顺着自己，导致最后的结果：老子天下第一！！！

职场中，这种人并不少见。还是那句话，社会不是家，事实会教育他们。多次碰壁和被打击之后，他们会了解到，阴暗的心态只能伤害自己，抱着阳光的心态，路才有可能越走越宽。

拥有负面心态的人最不足为虑，这些人除了会骂两句之外不会给80前任务实质性的威胁。

正面态度

“有人说我不行，那我就用实力证明给你看，我比你强。”

这种处理态度，付出的成本相对要多。毕竟，向别人证明自己的实力要比骂丫费劲的多，也要付出更多的精力和努力。抱如此想法的人，多是在生活中能看到自己的不足，同时正视它，加以改进让自己走向另一个成功，职场路上也会越走越顺。

职场中，很多80后就具备了如此心态。“百心杆头站脚，千层浪里翻身！”就是要在你们这些“老家伙”的面前，证明我有能力比你们强，让你们有机会看看社会在不断进步！

拥有正面心态的人是时代进步的基础力量，这些人敲响的战鼓才会正直让一些裹足不前的80前们感觉到危机，感到自己可能被新人代替，才会继续努力。

写在最后的话

每一代人可能都对自己的下一代看不惯，相信我的父辈也曾对我极度不满。但无论是否愿意，我们都会取代上一辈成为社会的主宰，只不过那一天到来的时候有些人是以胜利者的姿态，并将继续走向成功，有些则正相反。

摆正心态，努力前行，用实力说话，超过看不起我们的那些“老家伙”们！！！

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