各位技术牛人和应届毕业生，外企是唯一的选择吗？

读此文之前，推荐阅读招聘论坛的前两篇文章，robbin的 如何规划你的职业发展道路 和 我写的 2007年春季JavaEye招聘求职的三点感触。

大家都觉得像华为，阿里巴巴这种公司，因为经常加班，所以不好，但是我觉得如果能找到这样的公司，早点进入，可能比去外企更好。进外企也要看公司和部门的，很多外企也加班严重。

为什么这样说，先看看外企，好处：工资相对比较高，职业规划相对完整，公司管理比较正规，福利待遇都比较好。缺点是：有严重玻璃天花板问题，内地员工升到一定的层次，很难往上进一步。并且这类的公司招聘要求英文好，背景比较好，比如重点大学计算机专业毕业等。

我有两个研究生师兄，能力都很强，一个进了华为，一个进入了IBM，过了十年来看，进入IBM的师兄升到了band8，这基本上已经是玻璃天花板下面比较高的一层了，年薪几十万，在上海买了复式房子，开君越，已经很不错了。但是华为的师兄，hoho，一年交的税就和前者的工资一样多，主要是分红，用他的话来说，工资只是零用钱。在IBM的师兄，目前一半负责管理一半负责打单，每天飞机来飞机去，累的要死；华为的师兄，目前是某个部门的高级经理，负责开会和审批，每天工作很轻闲，事情都是手下在做。因为他进华为很早，赶上华为的快速发展，升到高层，职位和收入都很好。

这只是一个极端的例子。我想说的是，在外企，做到最后也不过是相对比较“低级”打工仔，升不上去；而在内企，如果公司快速发展，公司管理不错，前景光明，有可能给option，那么也是一个未来收益很好预期的道路。例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。

综上，如果英文好，背景好，希望能够获得稳定和超过一般的温饱，可以选择外企。如果英文一般，技术很强，可以选择内企中，管理好，发展好，扩张迅速的公司。收益一定不必外企差。比如当年的华为，百度，阿里巴巴……阿里巴巴快上市了，马云和管理层占28％左右的股份，员工持股8%左右，又要造就多少千万/百万富翁。

中国现在经济发展迅速，国内好的企业一定比以前的选择机会多，擦亮眼睛仔细看看，有没有这样的企业哦。需要注意的是，如果发现这个内企，管理不善，老板很差（没有能力迅速把企业作大作强），那么还不如去外企，混年头和资历了。

就像买股票，外企相当于中石油这样的篮筹股，保证稳定的收益，但不会大涨，也不会大跌。好的内企相当于1股票黑马，盘子小，但是一旦上涨可能翻番，获得巨大收益，但是有风险。职业生涯有时候也像股市。 

评论

19 楼 lordhong 2007-05-18  

ouspec 写道

lordhong 写道

引用

例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。

大姐,你师兄在外企一年几十万,两年不就百万了,怎么不可能? 赫赫...

几十万，二十几万还是九十几万还是有差别的。IBMband8的工资基本上一年是30万左右，除去税，除去生活开支，能剩下一半就不错了，你觉得成为百万富翁只要两年？

  那就多呆几年吧...总不会超过7,8年吧...

18 楼 风雪涟漪 2007-05-18  

看命了。啥也不说了。

17 楼 刑天战士 2007-05-18  

calmness 写道

如果足够年轻，建议去找创业型公司，很有可能就是下一个阿里之类的公司，像robbin说的，如果呆了半年不见起色那就走人，反正年轻，机会大把。

Bruce Eckel说过：The elegant must be pay off.
老刑说过：Hopping one's job must be pay off.

16 楼 calmness 2007-05-18  

如果足够年轻，建议去找创业型公司，很有可能就是下一个阿里之类的公司，像robbin说的，如果呆了半年不见起色那就走人，反正年轻，机会大把。

15 楼 刑天战士 2007-05-18  

前几天不知道哪个猎头把我的简历发到华为北研所了，本来不想去的，但是一想去看看吧！于是好不容易找到了地方（晚到了半个小时），200分钟的卷子半个小时草草写完了，看到周六了，那么多人还在加班就觉得这个公司不怎么样，于是混了个午饭，下午走人了……题由于根本没有好好答，所以没有通过，不过技术题挺简单的，都是些基本的东西。倒是IQ题很难。

14 楼 ouspec 2007-05-18  

lixuehui 写道

如果相同待遇的外企和内企，选哪个呢

内企选择发展潜力大的，扩张迅速的，看对老板很重要。

否则去外企。

13 楼 Godlikeme 2007-05-18  

年轻，选择锻炼人的地方，
老了，选择稳当，能发挥经验的地方，

12 楼 ddandyy 2007-05-18  

阿里那种地方已经发展的差不多了  现在进去也没用了
还是找没名气的小公司   运气好混几年就变成第2种了
进已经出名气的了  就算最后做大了  也没有太大的功劳  当然待遇也就不会上成那个样子了

11 楼 ouspec 2007-05-18  

lordhong 写道

引用

例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。

大姐,你师兄在外企一年几十万,两年不就百万了,怎么不可能? 赫赫...

几十万，二十几万还是九十几万还是有差别的。IBMband8的工资基本上一年是30万左右，除去税，除去生活开支，能剩下一半就不错了，你觉得成为百万富翁只要两年？

10 楼 Godlikeme 2007-05-18  

年轻看前途,有了资本看钱图,

9 楼 jianfeng008cn 2007-05-18  

诺铁 写道

ouspec 写道

lixuehui 写道

到500强的外企混上几年，会抬高身价的，鸟大了，什么林子都能呆了。

内企，要有年头才行的哦，别说IT行业了，所有的国企，都比较看中资历。

如果你愿意搞技术，还是去外企，即使去内企，也要考察好，领导能力如何

外企能够练技术么？也要看的，偶的一个朋友去外企，每天写EJB Bean,这个写半年技术就废了。

大的外企，每个人都是螺丝钉，反而不如小企业什么都磨练。外企工作经验很多就是名声好以及练英文，呵呵。

废不废要看自己的.

鉴于国内现状 打工去外企 像阿里这样的公司，成功了也不属于大家，去了没意思，鉴定完毕。

8 楼 诺铁 2007-05-17  

ouspec 写道

lixuehui 写道

到500强的外企混上几年，会抬高身价的，鸟大了，什么林子都能呆了。

内企，要有年头才行的哦，别说IT行业了，所有的国企，都比较看中资历。

如果你愿意搞技术，还是去外企，即使去内企，也要考察好，领导能力如何

外企能够练技术么？也要看的，偶的一个朋友去外企，每天写EJB Bean,这个写半年技术就废了。

大的外企，每个人都是螺丝钉，反而不如小企业什么都磨练。外企工作经验很多就是名声好以及练英文，呵呵。

废不废要看自己的.

7 楼 lordhong 2007-05-17  

引用

例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。

大姐,你师兄在外企一年几十万,两年不就百万了,怎么不可能? 赫赫...

6 楼 ouspec 2007-05-17  

lixuehui 写道

到500强的外企混上几年，会抬高身价的，鸟大了，什么林子都能呆了。

内企，要有年头才行的哦，别说IT行业了，所有的国企，都比较看中资历。

如果你愿意搞技术，还是去外企，即使去内企，也要考察好，领导能力如何

外企能够练技术么？也要看的，偶的一个朋友去外企，每天写EJB Bean,这个写半年技术就废了。

大的外企，每个人都是螺丝钉，反而不如小企业什么都磨练。外企工作经验很多就是名声好以及练英文，呵呵。

5 楼 Godlikeme 2007-05-17  

hurricane1026 写道

Godlikeme 写道

先外企，混出点成绩来，赶紧跳，换几个公司，攒点资本，最后自己做老板才是正道。

有种说法，中国人喜欢一人开一个企业当老板。外国人喜欢每个人都做股东。。。。
有点偏激，也有点道理。

不偏激，主要是
国内股东权益没有保障，老板一个人说得算，也许将来会有改变。

是的，做老板很难，技术是次要矛盾

4 楼 抛出异常的爱 2007-05-17  

当股东老被骗所以要当老板。。。

3 楼 ddandyy 2007-05-17  

当老板就那么重要？？？？？？？？

2 楼 ouspec 2007-05-17  

hurricane1026 写道

Godlikeme 写道

先外企，混出点成绩来，赶紧跳，换几个公司，攒点资本，最后自己做老板才是正道。

有种说法，中国人喜欢一人开一个企业当老板。外国人喜欢每个人都做股东。。。。
有点偏激，也有点道理。

做老板太难了，而且要求的不仅仅是技术水平。

我所讨论的是，如果想一直打工，那么找一个有好的收益前景的公司，是最重要的。

1 楼 Godlikeme 2007-05-17  

先外企，混出点成绩来，赶紧跳，换几个公司，攒点资本，最后自己做老板才是正道。